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Técnica-o de control de gestión

30/04/2024 - 22/05/2024
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Bilbao
Bizkaia
Resumen
¿Quién oferta?:
Ente Vasco de la Energia
Plaza:
Técnica-o de control de gestión
Puesto:
Técnica-o de control de gestión
Nº Plazas:
1
Clase:
Contrato indefinido
Tipo de contrato:
Contrato indefinido
Funciones y tareas:

En dependencia directa del responsable del área de Control de Gestión, se encargará de dar apoyo a la transformación organizacional y a la implantación de mecanismos de control y para garantizar el cumplimiento de objetivos y la ejecución de la estrategia.

Participará, dentro del equipo de Control de Gestión del Grupo EVE, en las siguientes actividades:

  •  Definición y optimización de los procesos estratégicos y operativos de la organización.
  •  Diseño e implantación de estrategias de transformación, sistemas de gestión y procesos de control.
  •  Monitorización, seguimiento, coordinación, control y evaluación de los procesos y la actividad del Grupo EVE.
  •  Reporte periódico y elaboración de los diferentes informes.
  •  Mantenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad y el Medio Ambiente, y mejora continua de la organización con arreglo al Modelo de Gestión Avanzada.
  •  Otras cuestiones que puedan surgir en el día a día del área.

Funciones principales:

  •  Participación en la revisión y adecuación del Mapa de Procesos, incluyendo la optimización de los procesos actuales, la definición de nuevos procesos y a identificación de los indicadores correspondientes.
  •  Colaboración en el diseño, seguimiento y control de las estrategias de transformación de la organización, despliegue y evaluación de planes de gestión anuales (objetivos anuales), definición de sistemas de control de gestión, desarrollo de sistemas de gestión avanzada, establecimiento de procesos y protocolos de control.
  •  Apoyo al control y seguimiento de los procesos y actividad del Grupo EVE para monitorizar la ejecución y evaluar los resultados en relación con los objetivos planteados, a través de definición de indicadores (KPIs) de diferente índole.
  •  Apoyo en el diseño y estructura del sistema de “reporting” implementando aplicaciones y herramientas digitales, cuadros de mando (ejemplo; PowerBI) y otros instrumentos de gestión para facilitar el análisis y la toma de decisión.
  •  Colaboración en el progresivo alineamiento del EVE con el Modelo de Gestión Avanzada de Euskalit, así como participación y apoyo en la preparación de las auditorías internas y externas de Calidad con arreglo a las Normas ISO 9001-2015 y 14001-2015.
Titulación:

Grado y máster, o estudios universitarios equivalentes (preferiblemente de Ingeniería o ADE).  Se valorará positivamente contar con Máster en sistemas integrados de gestión de calidad y/o similares.

 

Perfil lingüístico:

-          Euskera: C1 mediante certificado oficial o nivel equivalente acreditable por otros medios.

Otros requisitos:

- Experiencia probada de al menos 5 años en trabajos vinculados al control de gestión y calidad, en particular en las áreas mencionadas, así como en la implementación de sistemas de trabajo por procesos, incluyendo mejora continua.

Se valorará positivamente la experiencia en consultoría estratégica y control de gestión, junto con habilidades de gestión y coordinación de auditorías de Calidad y Medio Ambiente (ISO 9001-2015, ISO 14001-2015). Igualmente, se valorará positivamente el conocimiento del Modelo de Gestión Avanzada de Euskalit y experiencia previa en su implementación.

- Informática: Programas ofimáticos a nivel avanzado.

Se valorará de positivamente la formación específica en sistemas avanzados de tratamiento de la información, bases de datos, desarrollo e implementación de Cuadros de Mando en tecnologías como PowerBI, metodologías Ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y metodologías de gestión de procesos (Lean).

- Principales competencias requeridas: orientación al logro, orientación al cliente, pensamiento analítico, innovación y trabajo en equipo.

 

         - Inglés. B2 mediante certificado oficial o nivel equivalente acreditable por otros medios.

En este proceso de selección se le dará especial consideración a las candidaturas con certificado de discapacidad,    cum     cumplan los requisitos del puesto y puedan desempeñar las funciones del puesto de forma óptima.

Para la selección de la persona se tendrá en consideración los requerimientos señalados, así como el resultado de las entrevistas personales realizadas y las pruebas que se pudiesen llegar a realizar en el transcurso de estas.