— Realización bajo la dirección de los Oficiales, de trabajos, reparaciones u obra de cualquier índole, propias de la brigada de obras.

— Cargar y descargar materiales y retirar escombros.

— Limpiar cunetas, buzones, depósitos de agua, arquetas, pozos, sumideros, tuberías de saneamiento, jaros y malezas, etc.

— Montar y desmontar quioscos, tableros, cabinas de elecciones, etc.

— Realizar tareas auxiliares de fontanería, albañilería, electricidad, manejo del dumper, almacenero, ayudante del Oficial Sepulturero.

— Realizar, así mismo, aquellas tareas que le sean encomendadas en concordancia con la cualificación profesional de este puesto de trabajo.

Certificado de escolaridad, graduado escolar o equivalente.

Perfil lingüístico 1 no preceptivo

1. Requisitos generales

Quienes aspiren a ingresar en los Cuerpos y Escalas objeto de la convocatoria, deberán poseer los siguientes requisitos generales de participación, así como los que señalen las correspondientes bases específicas:

a) Nacionalidad: Tener la nacionalidad española.

a.a) También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:

a.b) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.

a.c) El cónyuge de las personas españolas y de las personas nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea la nacionalidad de tales cónyuges, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar las personas descendientes de ambos, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.

a.d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos establecidos en el Apartado a.a).

b) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, debiendo poseer la aptitud psicofísica precisa y la compatibilidad de su capacidad o discapacidad para el normal desempeño de las funciones y tareas del puesto de trabajo al que corresponden las plazas convocadas, con independencia de las adaptaciones en el puesto de trabajo que, a tenor de la vigente normativa de prevención de riesgos laborales resulte necesario llevar a cabo para garantizar la protección de las personas frente a los riesgos derivados del trabajo.

c) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios.

En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Titulación: Poseer la titulación que se requiera en las bases específicas de la convocatoria.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

f) No hallarse incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad, previstos en la normativa vigente en materia de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin perjuicio, para quienes ocupan ya un cargo público o una actividad privada incompatible, de ejercitar el derecho de opción a que se refieren las citadas normas legales.

g) Aquellos otros que, específicamente, se fijen para cada proceso selectivo en los correspondientes anexos.

Las solicitudes deberán cumplimentarse y presentarse en el modelo oficial y se dirigirán al Presidente de la Corporación durante el plazo de 20 (veinte) días hábiles contados a partir del siguiente a aquél en que aparezca la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

BASES (PDF, 1 MB)

TEMARIO

Las respuestas a las preguntas de los exámenes deberán realizarse conforme a la legislación vigente en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

Tema 1: Albañilería: tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales: uso, limpieza, cuidado y mantenimiento. Aglomerantes (yeso, cemento, cal: definición). Áridos, ladrillos: definición y tipos. Aglomerados (morteros simples, hormigones en masa y hormigones armados).

Tema 2: Electricidad: conocimientos generales. Útiles y herramientas manuales: uso, limpieza, cuidado y mantenimiento. Tareas desarrolladas.

Tema 3: Carpintería: conocimientos generales. Útiles y herramientas manuales: uso, limpieza, cuidado y mantenimiento. Tareas desarrolladas.

Tema 4: Fontanería: conocimientos generales. Útiles y herramientas manuales: uso, limpieza, cuidado y mantenimiento. Tareas desarrolladas.

Tema 5: Muskiz: conocimientos sobre el municipio. Mapa y callejero.

Tema 6: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones (artículo 4). Derecho a la protección frente a riesgos laborales. Principios de la acción preventiva (artículos 14 y 15).

Tema 7: Derechos de los Empleados Públicos. Derechos individuales. Derechos individuales ejercidos colectivamente (artículos 14 y 15 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público).

Tema 8: Deberes de los Empleados Públicos. (artículos 52, 53 y 54 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del EBEP).

Tema 9: Derecho a la Negociación Colectiva, Representación y Participación Institucional. Derecho de reunión: Principios Generales, Negociación Colectiva y Participación del Personal Laboral (artículos 31 y 32 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del EBEP).

Tema 10: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto de la Ley. Ámbito de aplicación. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. (artículos 1, 2, 3 y 51).

Tema 11: La Constitución Española. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.

Tema 12: La Constitución española. Organización territorial del Estado: Principios Generales. La Administración Local.