Operario/a de limpieza de edificios
Gipuzkoa
1. Limpieza y desinfección de los aseos de los edificios municipales; reposición del papel higiénico y de papel seca manos.
2. Limpieza de suelo y de paredes de las aulas.
3. Limpieza y desinfección de escaleras, de asideros y de entradas y salidas.
4. Limpieza de mesas y sillas.
5. Quitar el polvo.
6. Limpieza y desinfección de cristales y azulejos.
7. Encargarse de la limpieza una vez que se hayan retirado los restos de los trabajos de construcción.
8. Limpieza de los contenedores dentro del sistema de recogida selectiva de residuos.
9. Efectuar limpiezas generales cuando los edificios estén cerrados.
10. Sacar los residuos.
11. Reponer el material en los carros de limpieza, y limpiarlos.
12. Una vez limpiados, conectar las alarmas de los edificios y comprobar que todas las puertas están cerradas.
13. Realizar, además de las descritas, otras tareas que, en coherencia con sus capacidades y aptitudes profesionales, le sean encomendadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos por el Ayuntamiento de Zestoa.
Estar en posesión o haber abonado los derechos para obtener la titulación correspondiente a la Certificado de escolaridad o equivalente.
En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
Estar en posesión del certificado que acredite el perfil lingüístico 1 de euskera (B1) o, en su caso, obtenerlo de conformidad con lo establecido en la base octava.
a) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado Español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/as nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté separado/a de derecho, así como sus descendientes y los/as de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos/as cónyuges no estén separados/as de derecho, sean estos/as descendientes menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión o haber abonado los derechos para obtener la titulación correspondiente a la Certificado de escolaridad o equivalente.
En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
Este último requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario. Corresponde a las personas aspirantes acreditar dicho reconocimiento.
d) Estar en posesión del certificado que acredite el perfil lingüístico 1 de euskera (B1) o, en su caso, obtenerlo de conformidad con lo establecido en la base octava.
e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones propias del puesto, sin perjuicio de la aplicación del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Este extremo habrá de acreditarse en su momento, mediante la superación de las pruebas selectivas correspondientes y del oportuno reconocimiento médico, en los servicios establecidos a tal efecto por el Ayuntamiento.
f) No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas. Tampoco debe hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o funcionaria en el que hubiese sido separado o separada o inhabilitado o inhabilitada.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente, ni haber sido objeto de sanción disciplinaria o equivalente que impida acceder al empleo público en el Estado de que se trate.
g) No estar incursa en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente, la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, dejando a salvo el derecho de opción que ésta le otorgue.
- En el registro electrónico del Ayuntamiento de Zestoa (www.zestoa.eus).
- Se registrarán las oficinas generales del Ayuntamiento de Zestoa
En cualquiera de los lugares a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
TEMARIO GENERAL
1. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
— Título I. Disposiciones generales.
— Capítulo II del Título II. Organización.
2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
— Título I. De los interesados del procedimiento.
— Título II. De la actividad de las Administraciones Públicas.
3. Estatuto Básico del Empleado Público. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
— Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
— Capítulos I y VI del Título III. Derechos de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
— Título VII. Régimen disciplinario.
4. Ley 4/2005 del Parlamento Vasco, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
— Título preliminar. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales que deben regir la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad de mujeres y hombres.
5. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento, Las competencias municipales.
TEMARIO ESPECÍFICO
1. Maquinaria de Limpieza. Herramientas y útiles básicos de limpieza.
2. Tratamiento de base para suelos. Limpieza del cuarto de baño y aseos públicos.
3. Sistemas de limpieza.
4. Limpieza de centros públicos.
5. Aspectos ecológicos en la limpieza. Eliminación de residuos. Tratamiento de residuos en Zestoa.
6. Prevención de riesgos laborales en los trabajos de limpieza.
7. Productos de limpieza. Productos químicos, normas generales sobre productos, desinfección por la limpieza, identificación de los peligros en el uso de productos y etiquetado de productos.
8. Organización y control del servicio de limpieza. Equipos de trabajo. Cuidados del material de limpieza.