Título de Graduado en Educación Secundaria obligatoria o equivalente.

Perfil lingüístico 1 de carácter no preceptivo

a) Tener nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadoras y trabajadores. También podrán participar las y los cónyuges de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados o separadas de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar las personas descendientes de ambos, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.

b) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, debiendo poseer la aptitud psicofísica precisa y la compatibilidad de su discapacidad para el normal desempeño de las funciones y tareas del puesto de trabajo al que corresponden las plazas convocadas.

c) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, de acuerdo con el artículo 56 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado y Empleada Pública. Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho años para el acceso a aquellas plazas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.

d) Habilitación: No haber sido separado ni separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios y funcionarias. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse la persona inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Titulación: Poseer la titulación que se requiera en las bases específicas de cada convocatoria. 

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

f) Incapacidad o incompatibilidad: No hallarse incursa o incurso en causa legal de incapacidad o incompatibilidad, previstos en la normativa vigente en materia de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin perjuicio, para quienes ocupan ya un cargo público o una actividad privada incompatible, de ejercitar el derecho de opción a que se refieren las citadas normas legales.

g) Tasas: Haber abonado la tasa por derechos de examen prevista en la vigente ordenanza municipal, dentro del plazo de presentación de instancias.

h) Aquellos otros que, específicamente, se fijen para cada proceso selectivo en las correspondientes bases específicas.

https://udalenegoitza. Álava.eus/portal/entidades.do?error=-1&ent_id=4&idioma=1,o del registro telemático del Ayuntamiento para la tramitación de las inscripciones de las personas aspirantes que se habilite al efecto.

• Podrán presentarse según lo previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Para quienes voluntariamente lo deseen, el Ayuntamiento de Amurrio habilitará, en cada proceso, en el Servicio de Atención Ciudadana, un ordenador para la cumplimentación de la solicitud, asesorando y colaborando con las personas interesadas para la correcta cumplimentación de la misma.

BASES (PDF, 283 KB)

1. Organización municipal. Órganos básicos: Alcaldía, Tenientes de Alcaldía, Pleno y Juntade Gobierno. Órganos complementarios. Competencias (artículos 20 a 26 Ley 7/1985, de 2 deabril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; artículos 123, 124, 134, 135, 136, 137 del RealDecreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización,Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales).

2. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos.Actas y certificaciones de acuerdos (artículos 46, 47, 51, 52 Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladorade las Bases de Régimen Local; artículos 46 a 52, 54 Real Decreto Legislativo 781/1986Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas ycertificaciones de acuerdos (artículos 46, 47, 51, 52 Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de lasBases de Régimen Local; artículos 46 a 52, 54 Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia deRégimen Local).

3. Potestad reglamentaria de las entidades locales: Ordenanzas, reglamentos y bandos.Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones (artículos 49, 84, 84 bis, 84 ter, 139 y140 Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local).

4. Función Pública: personal funcionarios, personal laboral, personal eventual, funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional. Derechos y deberes. (artículos8 a 20; 52, 53 y 54, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de laLey del Estatuto Básico del Empleado Público; artículos 59 a 68 de la Ley 6/1989, de 6 de julio,de la Función Pública Vasca; artículos 92, 92 bis.1 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora delas Bases de Régimen Local).

5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. LeyOrgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia degénero (artículos 1 a 19 y 51 a 64 de la Ley Orgánica 3/2007; artículos 1 y 2 de la Ley Orgánica1/2004).

6. Amurrio y sus Juntas Administrativas. Callejero.

7. Real Decreto 485/1997 de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalizaciónde seguridad y salud en el trabajo. Anexo I, II, III, IV, V, VI y VII.

8. Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y saludrelativas a la utilización por las y los trabajadores de los Equipos de protección individual.Anexo I, II, III y IV.

9. Herramienta y útiles de albañilería. Maquinaria, medios auxiliares y andamios en laconstrucción. Descripción y control de uso y conservación, montajes, elementos accesorios,mantenimiento y normativa.

10. Materiales empleados en la construcción. Características, clasificación y descripción.

11. Replanteos, mediciones e interpretación de planos: formas de ejecución, materiales,herramientas y útiles, rendimientos. Escala, unidades y sistemas de medida y cálculos desuperficies y volúmenes. Geometría y aritmética.

12. Soleras de hormigón y pavimentación: tipos y usos, encofrados, formas de ejecución,materiales, herramientas y útiles.

13. Solados y alicatados: Orden de las operaciones, materiales empleados y rendimiento.

14. Revestimientos, guarnecidos, enfoscado, revocos, enlucido y estucados de paredes:tipos y usos, formas de ejecución, materiales, herramientas y útiles.