Gestor/a de personas
Bizkaia
La Agencia Vasca de Internacionalización-Basque Trade and Investment (BasqueTrade) es la Agencia de internacionalización del Gobierno Vasco que ofrece un servicio personalizado para impulsar las exportaciones e internacionalización de la empresa vasca, impulsar actividades de posicionamiento en mercados estratégicos, facilitar el soporte técnico en plantas comerciales y productivas, así como dar soporte en proyectos financiados por organizaciones multilaterales.
Además, asesoramos a inversores extranjeros que deseen invertir y establecerse en el País Vasco. El candidato/a bajo la dependencia de la Responsable de RRHH, colaborará en el área de Personas principalmente dando apoyo en los procesos de incorporación de empleados/as, en la selección, acogida, y en la formalización de la contratación laboral internacional. Colaborará en el diseño e implantación de diferentes políticas de recursos humanos y en el desarrollo de proyectos de talento y desarrollo en la realidad internacional de BasqueTrade.
Funciones principales:
- Gestionar los procesos de selección en Bilbao y la Red Exterior (publicación de vacantes, revisión de CVs, realización entrevistas etc.), garantizando el cumplimiento de la política de reclutamiento.
- Coordinar la gestión administrativa del personal, incluyendo procesos de on/off boarding, documentación y orientación a nuevos empleados/as.
- Gestionar las altas, bajas y el seguimiento y cumplimiento de los indicadores de gestión.
- Participación en la planificación plantillas y elaboración de informes requeridos para procesos de contratación pública.
- Participación en el desarrollo e implantación de soluciones digitales y software de gestión de RRHH.
- Mantener actualizados los datos en el sistema de información de RRHH, velando por la calidad y precisión de la información.
- Colaborar en el plan de formación anual, incluyendo plataformas de e-learning y programas de desarrollo.
- Apoyar en la elaboración de encuestas de clima laboral y análisis de resultados.
- Colaborar en los planes de comunicación interna, organización de eventos y mantenimiento de herramientas digitales (intranet, redes sociales, etc.).
- Dar soporte en la gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias del personal
Titulación Universitaria superior
Conocimientos de Euskera equivalentes a titulación B2 y/o título B2 de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y el Decreto 297/2010 (BOPV nº219 de 15 de noviembre de 2010).
- 3-4 años de experiencia en RRHH y procesos de selección.
- Se valorará muy favorablemente experiencia en selección y así como la contribución en la transformación digital del área mediante la implementación y mejora de procesos digitales del área, del portal del empleado y de soluciones tecnológicas.
- Conocimientos de Euskera equivalentes a titulación B2 y/o título B2 de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y el Decreto 297/2010 (BOPV nº219 de 15 de noviembre de 2010).
- Conocimientos de Inglés equivalentes a titulación B2 y/o título B2 de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y el Decreto 297/2010 (BOPV nº219 de 15 de noviembre de 2010). Se valorará favorablemente nivel C1.
COMPETENCIAS
- Trabajo en equipo
- Orientación al cliente
- Organización y planificación
- Responsabilidad
- Adaptación al entorno
- Orientación al logro
- Capacidad analítica
SE OFRECE
- Contrato temporal de una duración máxima de 12 meses a jornada completa.
- Buen ambiente laboral.
- Formación a cargo de la empresa.
- Incorporación inmediata.