Gestor/a de personas y servicios de red
Bizkaia
La Agencia Vasca de Internacionalización-Basque Trade and Investment (BasqueTrade) es la Agencia de internacionalización del Gobierno Vasco que ofrece un servicio personalizado para impulsar las exportaciones e internacionalización de la empresa vasca, impulsar actividades de posicionamiento en mercados estratégicos, facilitar el soporte técnico en plantas comerciales y productivas, así como dar soporte en proyectos financiados por organizaciones multilaterales.
Además, asesoramos a inversores extranjeros que deseen invertir y establecerse en el País Vasco. El candidato/a bajo la dependencia de la Responsable de Personas, colaborará en la implantación del modelo de RRHH de la Agencia a través del diseño, en la implementación y desarrollo de la estrategia y de las políticas generales y laborales de Recursos Humanos. Así mismo, colaborará en la gestión de las relaciones laborales de la agencia y los servicios de gestión de RRHH en los distintos países de la red exterior, desarrollando proyectos relacionados de su departamento.
Funciones principales:
Desarrollo del área
- Colaborar en la planificación, organización, desarrollo e implementación del plan de desarrollo de RRHH y del plan de gestión anual, así como en la consecución de los indicadores de gestión propios de la compañía.
- Velar por la homogeneización de las políticas y procesos de RRHH en todas las unidades de negocio y red exterior, elaborando procesos y políticas organizativas y laborales, y velando por que se cumpla con la regulación vigente en Bilbao y Red exterior.
Relaciones laborales
- Colaborar en la gestión y ejecución de las relaciones laborales de la Agencia en los distintos regímenes normativos internacionales.
- Gestión y supervisión de los asesores laborales internacionales para la aplicación legal de los contratos y expedientes en cumplimiento con la normativa del país.
- Desarrollo y elaboración de contratos laborales a nivel global y gestión y preparación, con las oficinas en su caso, de la documentación y apertura de expediente de los nuevos empleados/as.
- Gestión del Convenio Colectivo en Bilbao y normativas de Red Exterior.
- Apoyo en la gestión, desarrollo y control de la Política Salarial en Bilbao y Red exterior, velando por el cumplimiento de los requisitos contractuales laborales y/o locales definidos.
- Preparación de documentación por parte de la empresa ante organismos administrativos, solicitudes de función pública y/o judiciales.
Administración de personal y prevención de riesgos laborales
- Gestionar la correcta ejecución de la contratación, las rescisiones laborales, renovaciones de empleados/as en Bilbao y Red Exterior, coordinando las gestiones con respecto a la Seguridad Social y otras cualesquiera obligaciones laborales y/o fiscales en los distintos sistemas y/o países.
- Implantación de sistemas de control y/o herramientas que faciliten la información integrada y global de nóminas y seguridad social, en colaboración con el área financiera, supervisando y asegurando el correcto pago mensual de nóminas en aplicación del convenio colectivo y/o legislación laboral correspondiente.
- Diseño, implantación y control del portal horario internacional para la gestión de permisos, vacaciones, absentismo, entre otros, así como gestionar la interactuación con organismos sociales si fuera necesario.
- Gestión íntegra de la Prevención de riesgos laborales de la Agencia y apoyo en los distintos protocolos de prevención e igualdad, velando por el cumplimiento de la legislación correspondiente en cada uno de los países en los que se opera.
- Diseñar y elaborar KPI´s y reporting de personal en lo que a su ámbito aplica (indicadores tales como: rotación, número de altas, bajas, etc.).
Soporte unidad
- Velar por la digitalización de la unidad implantando herramientas globales que favorezcan la eficiencia y control del dato, participando en la implantación de un ERP/software de personas para integrar toda la información de RRHH, y de la organización.
- Participar en el desarrollo de la cultura organizativa en un entorno multicultural y multilocalizado, apoyando al área en proyectos como Cultura, Compliance, Igualdad y desarrollo de marca BasqueTrade, entre otros. Así mismo, deberá dar soporte en materias tales como plan de acogida, desarrollo y formación, en aquellos casos en los que sea requerido.
- Desarrollar y supervisar la documentación jurídico – laboral del área (tenders, informes función pública, licitaciones, entre otros), evaluar y redactar los informes relativos al área que sean requeridos.
Formación universitaria en Derecho
- 5 años en empresas internacionalizadas en funciones de RRHH, RRLL y de gestión laboral.
- Conocimientos de Euskera equivalentes a titulación B2 y/o título B2 de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y el Decreto 297/2010 (BOPV nº219 de 15 de noviembre de 2010).
- Conocimientos de Inglés equivalentes a titulación C1 y/o título C1 de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y el Decreto 297/2010 (BOPV nº219 de 15 de noviembre de 2010).
COMPETENCIAS
- Trabajo en equipo
- Orientación al cliente
- Organización y planificación
- Responsabilidad
- Adaptación al entorno
- Orientación al logro
- Capacidad analítica
SE OFRECE
- Contrato indefinido y jornada completa.
- Buen ambiente laboral.
- Formación a cargo de la empresa.
- Incorporación inmediata.