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Gerente de Proyectos

25/09/2023 - 16/10/2023
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Bilbao
Bizkaia
Resumen
¿Quién oferta?:
ENTE VASCO DE LA ENERGIA
Plaza:
Gerente de Proyectos
Puesto:
Gerente de Proyectos
Nº Plazas:
1
Clase:
Laboral fijo
Tipo de contrato:
Contrato indefinido
Funciones y tareas:

En dependencia del Director de Desarrollo de proyectos, asumirá la gerencia integral (aspectos técnicos multidisciplinares, económico-financiero, etc.) de proyectos estratégicos para la entidad, y dirigirá, supervisará organizará el trabajo de los equipos de personas del proyecto en el que haya sido designado/a como gerente.

Principales funciones:
- Definir, dirigir y supervisar la ejecución, seguimiento y evaluación de los programas (ayudas, subvenciones, otros) y proyectos (estudios técnicos, evaluación y prospección de recurso energético, instalaciones de producción de energía, desarrollo de infraestructuras energéticas y/o tecnológicas, etc.) que le sean asignados por la Dirección de Desarrollo e Innovación.
- La gerencia integral (aspectos técnicos multidisciplinares, económico-financieros, etc.) de proyectos estratégicos para la entidad).
- La dirección, supervisión y organización del trabajo de los equipos de personas internas y/o externas de alta cualificación conformados para la realización de un proyecto o programa, en los que haya sitio designado/a como gerente.
- Participará en tareas de gestión (interna de la sociedad tales como diseño de estrategias de actuación, elaboración de presupuestos anuales, gestión y reporte periódico de actividades, coordinación con otros departamentos, etc.

Titulación:

Grado universitario y máster en Ingeniería preferentemente en el ámbito energético o estudios universitarios equivalentes. Se valorará postgrado o máster adicional en especialidades de organización o gestión

Perfil lingüístico:

Buenos conocimientos de Euskera e Inglés.

Otros requisitos:

- Experiencia de al menos 8 años como gestor/a de proyectos en mercados competitivos. Se valorará preferiblemente la experiencia en gestión de proyectos en el ámbito energético.
- Experiencia de al menos 2 años gestionando equipos.
- Principales competencias requeridas: alta capacidad de adaptación, liderazgo y dinamización y orientación al logro.

Observaciones:

Para la selección de la persona se tendrá en consideración los requerimientos señalados, así como el resultado de las entrevistas personales realizadas y las pruebas que se pudiesen llegar a realizar en el transcurso de estas