OPE Administración General de Euskadi

1.- MISIÓN/FUNCIONES

Liderar y apoyar en el asesoramiento jurídico al conjunto la Fundación HAZI sobre las mejores opciones jurídicas, asegurando la cobertura legal de las actuaciones de la organización y aportando valor desde el ámbito jurídico-legal a las actuaciones de las diferentes áreas de la Fundación.

Principales áreas de responsabilidad:

De manera enunciativa y no limitativa las responsabilidades pueden concretarse en las siguientes:

• Prestar soporte técnico a la adecuada aplicación de la normativa de contratación pública en materia de bienes, servicios y suministros, informando y asesorando a las áreas afectadas.
• Realizar la aplicación y seguimiento de los procedimientos de licitación en las fases de preparación, tramitación y adjudicación.
• Desarrollar las tareas de supervisión, corrección y/o elaboración de los expedientes de las licitaciones (pliegos, aperturas informes de valoración, requerimientos de solvencia…), propuestas de: resolución, desistimientos y renuncias, contratos, prórrogas y modificaciones, así como trámites en el perfil del contratante del Gobierno Vasco.
• Apoyo en la redacción y supervisión de contratos y/o convenios de colaboración o acuerdos que impliquen a la Fundación HAZI y que no se encuentre sometido de manera específica a la ley de Contratos del Sector Público, verificando el cumplimiento de los requisitos de legalidad exigidos en cada caso.
• Prestar asesoramiento sobre el régimen jurídico básico de las entidades del sector público de la CAPV, redactando los informes requeridos según exija cada situación y proponiendo a la Dirección los cursos de acción más convenientes dentro del marco legal.
• Asesorar y aplicar la legislación vigente sobre el régimen jurídico de entidades del sector público vasco (Ley de Sector Público Vasco, Ley de Patrimonio, Ley de Subvenciones, Ley del Régimen Presupuestario, Ley de Control Económico, Ley de Finanzas, Ley de Principios ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, Ley de Transparencia, Normativa de protección de datos de carácter personal, Ley de Empleo Público Vasco, etc.) y normativa aplicable de derecho administrativo (Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
• Apoyar en la regulación y bases de AYUDAS Y SUBVENCIONES, en su caso.
• Sensibilizar a la organización y prestar asesoramiento legal específico a los profesionales responsables dentro de HAZI sobre el cumplimiento de los requisitos derivados de la normativa relativa a la protección de datos de carácter personal (LOPD).
• Con el visto bueno de las Direcciones, emitir opiniones y asesorar al personal de HAZI respecto a consultas sobre temas legales vinculados a su operativa diaria.
• Colaborar en el mantenimiento de un registro actualizado sobre leyes, decretos, acuerdos, reglamentos y cualquier otra resolución que se relacione con las actividades de HAZI.
• Derecho laboral.
• Asesorar y realizar gestiones en materia de marcas y derecho de propiedad industrial.
• Asesorar sobre los aspectos legales derivados de la participación de HAZI en Sociedades Mercantiles y otro tipo de entidades.
• Asesorar sobre los aspectos jurídicos derivados de la condición de Hazi como Fundación Pública
• Participar en los trámites que hay que realizar ante el Protectorado.
• Apoyar en las tareas de la Secretaría Jurídica del Patronato de HAZI.
• Participar en la elaboración del Plan de Gestión que dé respuesta a la visión estratégica del área.
• Participar activamente en la identificación, definición y desarrollo técnico de proyectos consorciados.
• Junto con el/la Responsable de Área, participar en la gestión de las personas que componen el equipo de profesionales asignado.
• Garantizar su actualización permanente y continuada del conocimiento técnico específico que le permita, de manera adicional, su divulgación interna y externa.
• Cumplir la normativa de procesos internos de HAZI Fundazioa

Licenciatura y/o Grado en Derecho.

• Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia profesional ejerciendo labores en contratación pública y asesoría jurídica en entidades del sector público.
• Carnet de conducir tipo B.
• Disponibilidad para desplazamientos

Se valorará:

2.1.- Específicos del puesto:

Conocimiento y experiencia en:

• Normativa vigente en materia de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público) (0-35 puntos).
• Legislación aplicable en el régimen jurídico de entidades del sector público vasco (Ley de Sector Público Vasco, Ley de Patrimonio, Ley de Subvenciones, Ley del Régimen Presupuestario, Ley de Control Económico, Ley de Finanzas, Ley de Principios ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, Ley de Transparencia, Normativa de protección de datos de carácter personal, Ley de Empleo Público Vasco, etc.) y normativa aplicable de derecho administrativo (Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.). (0-10 puntos).
• Normativa sobre protección de datos de carácter personal. (0-5 puntos).

Los conocimientos específicos del puesto se valorarán en la entrevista personal y para superar esta fase deberá obtenerse un mínimo de 25 puntos de los 50 posibles, conforme al desglose de los puntos anteriores.

2.2.-Experiencia demostrada:

Se valorará la experiencia demostrada en trabajos de asesoramiento en la aplicación de la ley de contratos del sector públicos y régimen jurídico en entidades del sector público:

• De 6 meses a 2 años de experiencia (3 puntos)
• De 2 a 4 años de experiencia (6 puntos)
• Más de 4 años de experiencia (10 puntos)

2.3.- Competenciales:

Los requisitos competenciales se valorarán mediante entrevista personal entre 0 y 20 puntos, a quienes hubieran superado los requisitos imprescindibles. Para superar esta fase deberá obtenerse un mínimo de 10 puntos de los 20 posibles

Las competencias que se consideran necesarias valorar para el desempeño del puesto de trabajo objeto de este proceso son las siguientes:

• Atención al detalle junto con visión global.
• Captación y análisis de la información.
• Análisis de situaciones y propuesta de soluciones.
• Capacidad de organización, planificación y gestión.
• Habilidades comunicativas.
• Habilidades de relación interpersonal y de trabajo en equipo.

2.4- Formación complementaria e idiomas:

Se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:

• Másteres, post grados y similares relacionado con la normativa de contratación pública o derecho administrativo (5 puntos por acreditación hasta un máximo de 10)
• Cursos relacionados con la normativa de contratación pública y del sector público (mínimo 20 horas (0,5 puntos por curso hasta un máximo de 5)
• Euskera a nivel de C2 (+5 puntos)

RETRIBUCIÓN Y TIPO DE CONTRATO

• Contrato: Temporal de sustitución de la persona titular del puesto mientras dure su reserva de puesto.
• Retribución bruta anual: 46.230,91 €

LUGAR DE TRABAJO

Con independencia de los desplazamientos que el desempeño de sus funciones exija, el centro de trabajo habitual será Arkaute (Araba).

BOLSA DE TRABAJO

Además de la cobertura del puesto, el proceso generará una bolsa de trabajo para la posible cobertura futura de un puesto similar en la Secretaría Técnica o de uno de igual categoría en otra área de actividad relacionada con la del perfil ahora demandando.

Todo ello se realizará de acuerdo con lo establecido en el “Procedimiento para la promoción interna y la selección de personal de Hazi”.

Las personas interesadas deberán enviar su candidatura (CV actualizado y adaptado al perfil requerido) con la siguiente referencia: 3492, a grupo OTEIC (seleccion@oteic.com)