B-Forestal
Álava
MISIÓN:
Liderar la gestión de los proyectos de ámbito Forestal con especial incidencia en las Certificaciones Forestales buscando su coherencia y coordinando su correcta ejecución en función de las directrices marcadas por el/la Responsable de Área, supervisando al equipo de profesionales que componen sus equipos de proyecto y con el objetivo de que los proyectos desarrollados favorezcan la productividad y comercialización del sector forestal y maderero, directa o indirectamente, asumiendo la responsabilidad del resultado de dichas líneas y proyectos ante el/la Responsable de Área y ante el cliente.
PRINCIPALES ÁREAS DE RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES:
- Ser una persona de referencia técnica en temas de inventarios forestal y control del estado del macizo forestal vasco. (la toma de datos y el cálculo de variables dasométricas, estados de la masa forestal y parámetros de productividad de dichas masas).
- Elaborar el mapa forestal de la CAPV
- Determinar parámetros de productividad para las masas forestales del País Vasco.
- Colaborar en la recogida y procesamiento de datos para la realización y actualización del inventario forestal.
- Ser la persona de referencia técnica en todo lo relacionado con la digitalización, geolocalización y presentación digital de datos de carácter forestal.
- Cálculo de variables dasométricas utilizando las herramientas que dan los SIG.
- Detección de momentos de corta y repoblación mediante herramientas SIG.
- Determinación de estados forestales a partir de datos Sentinel y otra información satelital.
- Liderar los proyectos y áreas de trabajo en materia relacionadas con la producción forestal y dar coherencia al conjunto de actuaciones realizadas:
- Mantener la relación con los responsables técnicos (DDFF, Asociaciones profesionales, sector maderero...) competentes para la definición de soluciones integrales.
- Tomar decisiones con los puestos de mayor responsabilidad dentro del área y adoptar medidas necesarias para el control de los proyectos establecidos con el cliente.
- Definir y poner en marcha proyectos tanto propios como en colaboración, estratégicos u operativos de manera que le permitan disponer de una visión holística y coherente de todos ellos en su ámbito de conocimiento, en colaboración con los responsables técnicos en materia forestal de las DDFF.
- Ser la persona de referencia técnica en el asesoramiento y acompañamiento para la gestión forestal:
- Liderar y asesorar para el desarrollo de herramientas de gestión forestal que ofrezcan soluciones tecnológicas adaptadas a las funcionalidades reclamadas por el cliente.
- Crear modelos de funcionamiento de las especies forestales frente a distintos escenarios
- Diagnosticar el estado sanitario de las masas forestales por medio de técnicas de teledetección
- Apoyo a la Secretaría Técnica del PDR en materia forestal.
- Captar necesidades y proponer nuevos proyectos-soluciones adaptados a sector forestal vasco integrándolos en la visión global:
- Mantener una relación directa con los agentes sectoriales, para la identificación de oportunidades (tecnológicas, metodológicas, de producción…) y la definición de soluciones adaptables a la realidad forestal vasca.
- Acompañar integralmente durante todo el proceso de elaboración o definición de la necesidad detectada
- Presentar propuestas con el objeto de dar cobertura a sus necesidades.
- Participar en el diseño para el desarrollo de proyectos forestales a realizar en colaboración con otras regiones europeas
- Participar en la elaboración del Plan de Gestión que dé respuesta a la visión estratégica del área.
- Participar activamente en la identificación, definición y desarrollo técnico de proyectos consorciados.
- Junto con el/la Responsable de Área, participar en la gestión de las personas que componen el equipo de profesionales asignado.
- Garantizar su actualización permanente y continuada del conocimiento técnico específico que le permita, de manera adicional, su divulgación interna y externa.
- Cumplir la normativa de procesos internos de HAZI Fundazioa.
Ingeniería forestal o Ingeniería de montes// Equivalencia en Grado universitario
Euskera C1
Requisitos imprescindibles y excluyentes:
- Experiencia demostrada en trabajos ligados con el inventario forestal y las herramientas de conocimiento y evaluación del estado de macizos forestales (desarrolla el apartado “Selvicultura, Inventariación, Ordenación y Certificación forestal”)
- Experiencia demostrada en trabajos con herramientas GIS en el ámbito forestal (desarrolla el apartado “Conocimiento ofimática y otros software propios del área o ámbito de actividad)
- Euskera a nivel de C1
- Carnet de conducir tipo B
- Disponibilidad para desplazamientos
Requisitos valorables:
1.- Específicos del puesto:
Su valoración se realizará mediante prueba escrita, que se basarán en los conocimientos indicados en el perfil:
- Conocimiento en trabajos ligados con el inventario forestal y las herramientas de conocimiento y evaluación del estado de macizos forestales (0-15)
- Conocimiento en trabajos con herramientas GIS en el ámbito forestal (0-15)
- Conocimiento avanzado y experiencia en el ámbito, inventariación forestal (toma de datos en campo) (0-10)
- Conocimiento avanzado y experiencia en el ámbito, inventariación forestal (gestión de datos en gabinete) (0-10)
- Conocimiento y experiencia avanzados en sistemas de administración específicos relacionados con datos satelitales (0-10)
- Conocimiento avanzado de nuevas herramientas relacionadas con la digitalización del monte (0-10)
- Conocimiento del entramado institucional y del sector productivo forestal del País Vasco (0-5)
- Conocimiento del ecosistema empresarial del sector forestal, en el ámbito de la producción, explotación y aprovechamiento forestal (0-5)
- Conocimiento y experiencia en el ámbito de la ordenación forestal (0-5)
- Conocimiento sobre normativas de certificación forestal y de la madera (0-5)
- Conocimiento de las directivas europeas, nacionales, autonómicas y territoriales relacionadas con el sector productivo y transformador (0-5)
- Conocimientos y experiencia en gestión de datos mediante Power BI (0-5)
- Conocimientos en materia de sanidad forestal (0-5)
- Conocimiento de las variables geográficas que influyen en la distribución de especies forestales y de la propiedad forestal (0-5)
Para superar la fase de prueba escrita será necesario lograr una puntuación mínima de 55 puntos.
2.-Experiencia demostrada:
Se valorará la experiencia demostrada en trabajos relacionados con el inventario forestal y GIS de acuerdo con el siguiente baremo:
- De 1 a 2 años de experiencia (1 punto)
- De 2 a 3 años de experiencia (2 puntos)
- Más de 3 años de experiencia (3 puntos)
3.- Competenciales:
Los requisitos competenciales se valorarán mediante entrevista personal a quienes hubieran superado la fase de valoración mediante prueba escrita (0-68).
Las competencias que se consideran necesarias valorar para el desempeño del puesto de trabajo objeto de este proceso son las siguientes:
- Capacidad de organización, planificación y gestión
- Resolución de problemas y toma de decisiones
- Atención al detalle junto con visión global
- Captación y análisis de la información
- Comunicación eficaz
- Habilidades de relación interpersonal y de trabajo en equipo
4- Formación complementaria e idiomas (euskera, inglés y francés):
Se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo.
- Másteres, post grados y similares relacionados con el área de inventario forestal y GIS (2 puntos por máster hasta un máximo de 6)
- Másteres, post grados y similares relacionados con otros temas forestales (1 punto por máster hasta un máximo de 3)
- Cursos relacionados con el área de inventario forestal y GIS (1 punto por curso hasta un máximo de 3)
- Euskera a nivel de C2 (3 puntos)
- Inglés (B1: 1 punto, B2 o superior 2 puntos)
- Francés (B1 1 punto; B2 o superior 2 puntos)
La contribución de cada uno de los apartados en la valoración final es el siguiente:
- Prueba escrita: 55% (total posible: 110 puntos)
- Experiencia: 1,5% (máximo posible: 3 puntos)
- Formación complementaria: 6% (máximo posible: 12 puntos)
- Idiomas: 3,5% (máximo posible: 7 puntos)
- Entrevista personal: 34% (máximo posible: 68 puntos)
TOTAL: 100% (posibles totales: 200 puntos)
D Las personas interesadas deberán enviar su candidatura (CV actualizado y adaptado al perfil Requerido) a: seleccion@hazi.eus