ANALISTA INFORMÁTICO/A DE DESARROLLO RRHH
Bizkaia
Dar solución tecnológica a las necesidades de las personas usuarias del Ayuntamiento de Bilbao, mediante el análisis y diseño de soluciones técnicas que cubran los requerimientos funcionales del área de RRHH, garantizando en todo momento el cumplimiento de los estándares de calidad.
1. Apoyar en la toma y análisis de requerimientos, asegurando su viabilidad técnica.
• Participar en reuniones funcionales y técnicas de proyectos de RRHH.
• Asesorar como persona experta técnica ante otras áreas institucionales o terceras partes.
• Colaborar en proyectos de desarrollo, planificación e implementación.
• Formar a personas usuarias en el uso de aplicaciones y herramientas.
2. Realizar el análisis y diseño técnico de soluciones.
• Analizar las necesidades funcionales según la metodología y estándares definidos.
• Diseñar el modelo físico y funcional de las aplicaciones.
• Elaborar modelos de datos y documentación técnica.
• Diseñar y ejecutar pruebas unitarias, de integración y de sistema.
• Elaborar manuales técnicos y documentación asociada.
3. Gestionar incidencias y soporte a personas usuarias.
• Recepcionar y resolver peticiones de asistencia e incidencias.
• Evaluar y canalizar adecuadamente las consultas técnicas.
4. Asegurar el mantenimiento correctivo y evolutivo de las aplicaciones de RRHH.
• Mantenerse actualizado/a en nuevas tecnologías.
• Informar y formar sobre innovaciones implementadas.
• Elaborar cuadernos de trabajo para el equipo técnico.
5. Supervisar y validar desarrollos técnicos.
• Organizar y ejecutar pruebas.
• Participar en sprint reviews y reuniones técnicas.
• Establecer planes de contingencia ante incidencias.
6. Gestionar la relación con proveedores tecnológicos.
• Revisar y valorar ofertas técnicas.
• Controlar el cumplimiento contractual.
• Validar desarrollos externos y orientar técnicamente a proveedores.
7. Gestionar el conocimiento del área.
• Elaborar, actualizar y custodiar documentación técnica.
• Realizar formación continua.
Actuar como backup dentro del departamento.
- Grado universitario (Licenciatura o Ingeniería Superior).
Inglés técnico indispensable.
Valorable certificado B2 de inglés.
Recomendable euskera B2.
Conocimiento alto de los procesos de RRHH, preferentemente en Sector Público.
Experiencia avanzada en módulos de SAP de RRHH, especialmente en SAP OM (Organización y Puestos), SAP PY (Nómina), SAP Gestión del Tiempo (PT), Portal del Empleado.
Conocimientos en programación ABAP.
Al menos 5 años como Analista, realizando toma y análisis de requerimientos, así como desarrollo e implementación de proyectos.
Requisitos valorables:
o Máster o equivalente.
o Conocimientos en Java y JavaScript.
o Conocimientos en S4/HANA.
o Conocimientos en lenguaje de BBDD SQL, el sistema de integración de datos Microsoft SQL Server Integration Services y herramienta MS Power BI.
o Estadística avanzada (descriptiva, inferencial y pronóstica).
Referencia: 2063
Las personas candidatas que habiendo formado parte del proceso y cumplan con todos los requisitos, formarán parte, si así lo desean, de una Bolsa de Trabajo para cubrir necesidades de la Sociedad.