Un accidente laboral es toda lesión corporal que el trabajador/a sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. (art 115 LGSS)

Por lo tanto, para que un accidente tenga esta consideración es necesario:

1. Que la persona trabajadora sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión todo daño o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.
2. Que ejecute una labor por cuenta ajena.
3. Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad directa entre trabajo - lesión. La lesión no constituye, por sí sola, accidente de trabajo.

   Otras definiciones y causas 

Un accidente que no se notifica a la Delegación Territorial y al Servicio de Prevención del Departamento de Educación, es un accidente que no existe.

Cuadro resumen de las notificaciones en caso de accidente laboral 

NOTIFICACIÓN A LA DELEGACIÓN

En caso de accidente laboral, es necesario realizar la notificación a la delegación, con carácter inmediato.

NOTIFICACIÓN AL SERVICIO DE PREVENCIÓN

En caso de accidente laboral, es necesario realizar la notificación al servicio de prevención una vez sabido si es con baja o sin baja.

Notificación de Accidentes de Personal de Departamento de Educación

• Araba
• Bizkaia
• Gipuzkoa

Notificación de Accidentes del Personal Externo al Departamento de Educación

• Araba
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• Gipuzkoa