Comunicación del compromiso
Una vez que la Dirección ha decidido poner en marcha un plan de conciliación ha de comunicar formalmente esta decisión a toda la plantilla.
Esta comunicación puede realizarse utilizando los distintos canales de los que disponga la empresa, pero es importante cerciorarse de que todo el personal conozca el inicio del procedimiento, y que dicho compromiso quede, además, por escrito.
Los canales de difusión pueden ser los siguientes:
- Reunión con las personas trabajadoras
- Anuncio en la intranet de la organización/ intranet
- Envío de la circular informativa
- Incorporarlo al tablón de anuncios
- Otros canales
