Subvenciones emakunde 2010 a empresas y entidades privadas, para la elaboración de un diagnostico y plan de igualdad.

a) Propuesta de asistencia técnica de la consultora homologada en los términos recogidos en el artículo 3, apartado h).
b) Compromiso de la Dirección según anexo II.
c) Informe sobre la previsión del impacto de la ayuda.
d) Designación de una persona de la entidad como dinamizadora interna según anexo III.
e) Documentación acreditativa del nº de personas que integran la plantilla a través de los boletines de cotización de la Seguridad Social modelos TC1 y TC2 del mes anterior a la fecha de la solicitud.
f) Composición del equipo de trabajo interno y criterios de composición del mismo.
g) Documento acreditativo de la facultad de representación de la persona solicitante.
h) Declaración jurada de haber solicitado o haber sido concedida alguna ayuda o subvención, ingreso o recurso para el mismo objeto y finalidad procedente de cualquier Administración Pública o ente público o privado para la misma finalidad para la cual se solicite la subvención regulada en la presente Resolución. Anexo VII.
i) Impreso “Alta de Datos/Tercero Interesado” Anexo VI.
j) Fotocopia de los estatutos, del documento de constitución y del documento de identificación fiscal.
k) Certificados actualizados, emitidos con no más de tres meses de antelación a la fecha de solicitud, que acrediten estar al corriente de las obligaciones tributarias, expedidos por la Hacienda Foral correspondiente, y de cumplimiento, en su caso, de las obligaciones con la Seguridad Social, emitidos por la Tesorería Territorial o, en su defecto, documento acreditativo de la exención. No obstante, la persona o entidad beneficiaria está obligada a presentar cuantas certificaciones sobre este extremo se le exijan durante todas las fases del procedimiento de concesión, justificación y liquidación de la subvención.
l) Declaración jurada de la persona firmante de la solicitud que acredite que la persona firmante de la solicitud y la entidad solicitante no se encuentran cumpliendo sanción administrativa o penal por incurrir en discriminación por razón de sexo ni están sancionadas con la prohibición de acceder a las ayudas previstas en la presente Resolución en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Anexo VII.
m) Declaración jurada de la persona firmante de la solicitud que acredite que la entidad solicitante no se encuentra sancionada con la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas, ni se halla incursa en prohibición legal alguna que la inhabilite para ello. Anexo VII.
n) Toda aquella documentación que se considere oportuna para la correcta valoración de la propuesta en base a los criterios de adjudicación.

Artículo 7.- Subsanación de defectos en las solicitudes

Si las solicitudes de subvención no vinieran cumplimentadas en todos sus términos o no fueran acompañadas de la documentación señalada en el artículo 6, el Instituto requerirá la presentación de la documentación omitida o la subsanación del defecto observado, concediendo a estos efectos, un plazo de diez días a contar desde el día siguiente al de su notificación con indicación de que, si así no lo hiciera, se tendrá por desistida de su petición previa resolución dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.