Ayuda para acciones locales de promoción del empleo. Valle de Trápaga 2016

1. Documentación relativa a las empresas / entidades solicitantes: a) En el supuesto de que la persona solicitante sea una persona física: Fotocopia del Documento Nacional de Identidad/NIE y NIF. b) En el caso de personas jurídicas: — Copia de la Tarjeta de Identificación Fiscal, junto con el DNI y poder de representación del solicitante o firmante de la solicitud. — Fotocopia del CIF y fotocopia de las escrituras de constitución de la empresa o entidad con sus posteriores modificaciones e inscripción en los registros correspondientes. En el caso de Sociedades Civiles sin personalidad jurídica propia se incluirá el contrato privado sellado por la Hacienda correspondiente. c) Certificado de alta en el Impuesto de Actividades Económicas emitido por la Hacienda correspondiente y fotocopia del último recibo del citado impuesto, cuando la entidad lleve a cabo actividades sujetas al mismo. En caso de estar exentos de pago se deberá acreditar mediante declaración responsable. d) Copia de alta de la empresa o entidad en la Seguridad Social. e) Documento que acredite centro de trabajo en la localidad o en el CAV, en su caso. f) Declaración responsable original única firmada (Anexo I al modelo de solicitud): — De no hallarse incursa en procedimientos de reintegro o sancionadores de subvenciones públicas. — De no hallarse sancionada ni penal ni administrativamente con la pérdida de la posibilidad de subvenciones o ayudas públicas, ni estar incursa en prohibición legal alguna que la inhabilite para ello, con inclusión de las que se hayan producido por incurrir en discriminación por razón de sexo, en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, de igualdad de mujeres y hombres. — Que la empresa a la que se representa cumple con los requisitos exigidos y que no se encuentra en ninguna de las circunstancias recogidas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones que impiden obtener la condición de beneficiario. g) Certificados actualizados de la Hacienda correspondiente y de la Tesorería General de la Seguridad Social de estar al corriente de sus obligaciones. h) Certificado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social de la plantilla media total existente de los 3 meses inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la contratación objeto de solicitud de subvención. i) Certificado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social de la plantilla media total existente a la fecha de inicio de la contratación objeto de solicitud de subvención. j) Documento de alta de terceros, firmado y sellado por la entidad solicitante y bancaria correspondiente. 2. Documentación relativa a las personas a contratar y contratación: a) Fotocopia del DNI / NIE de la persona sujeto de contrato. b) Documento actualizado de alta y renovación de demanda en Lanbide. c) Certificado actualizado de Lanbide de períodos de inscripción y de estar en situación de desempleo. d) Vida Laboral actualizada. e) Certificado de Lanbide de cumplimiento de la condición de ser perceptor/a de RGI, en su caso. f) Documento que incluya los datos del contrato a realizar, con indicación expresa de la duración y jornada del mismo, convenio de aplicación y costes salariales y Seguridad Social. g) Copia del contrato de trabajo a subvencionar sellado por el organismo competente. h) Copia del alta de la persona contratada en el Régimen General de la Seguridad Social. i) Declaración responsable original única firmada: (Anexo I al modelo de solicitud) — Que la/s persona/s para cuya contratación se solicita ayuda no tienen carácter de cónyuge, descendientes y ni tiene relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de la empresa solicitante. — Que la/s contratación/es para las que se solicitan las ayudas suponen la creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los tres meses inmediatamente anteriores a la incorporación de la/s persona/s cuyo contrato se subvenciona. — Que se compromete a ejecutar la/s contratación/es en los términos recogidos en dicha solicitud y a cumplir con la normativa laboral vigente y de prevención de riesgos laborales de aplicación. — De no haber solicitado ni obtenido de otra Administración o entidad pública o privada subvención o ayuda privada por el mismo concepto o finalidad. (En caso contrario, deberá presentar declaración relacionando las ayudas obtenidas o solicitadas). — Que para la/s contratación/es para las que se solicitan las ayudas no existe ni va a existir sobrefinanciación por ningún motivo. — Laguntzak eskatzen direneko kontratazioa/k enplegu sorrera garbia suposatzen dutela diruz laguntzen den kontratuko pertsona/k sartu baino hiru hilabete lehenago enpresan zegoen batez besteko plantilla osoarekiko. — Konpromisoa hartzen dutela kontratazioa/k aipatu eskaeran jasotako terminoetan burutzeko eta indarreko lan arautegia zein aplikatu beharreko lan arriskuak prebenitzeko arautegia betetzeko. — Ez duela eskatu ez eskuratu beste Administrazio edo erakunde publiko edo pribatu batetik subentzio edo laguntza pribaturik kontzeptu edo helburu bererako. (Hala ez balitz, aitorpen bat aurkeztu beharko du eskuratutako edo eskatutako laguntzen zerrendarekin). — Ezelako arrazoirengatik ez dela gainfinantzaiziorik existitzen edo existituko laguntzak eskatzen diren kontratazioarentzat /kontratazioentzat.