Corresponde a la plaza objeto de la presente convocatoria, como objetivo general, la ordenación y gestión de las «políticas para la promoción de la igualdad de género y la equidad», y las funciones y cometidos contemplados al respecto serán, entre otros, los siguientes:

1.    En materia de igualdad, elaborar la planificación municipal y diseñar los instrumentos y mecanismos para su seguimiento y evaluación.

2.    Diseñar y promover medidas concretas de acción positiva.

3.    Asesorar a los departamentos, entidades y órganos municipales en materia de igualdad entre hombres y mujeres.

4.    Proponer la creación o adecuación de programas, servicios específicos o recursos para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres.

5.    Identificar situaciones de discriminación en el ámbito municipal, si las hubiera, y diseñar y promover medidas para la desaparición de las mismas.

6.    Diseñar actuaciones de sensibilización o formación para el personal municipal y para la población en general, en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

7.    Impulsar la incorporación de la perspectiva de género en los programas municipales, procesos participativos o acciones y, en general, en la política municipal.

8.    Establecer canales de participación y colaboración con entidades públicas y privadas, para contribuir en función de sus objetivos y actuaciones a lograr la igualdad entre mujeres y hombres.

9.    Impulsar espacios y procesos de empoderamiento para las mujeres.

10.    Además de dichas funciones, todas aquellas que se le encomienden para el cumplimiento de los objetivos establecidos para el departamento y que conciernan a la igualdad, y aquellas que, en función de su capacidad y dotes profesionales, se establezcan en el programa específico correspondiente o en el nombramiento para labores de refuerzo a realizar.

Estar en posesión de titulación universitaria de grado medio, diploma universitario o equivalente.

Nivel de euskera correspondiente al Perfil Lingüístico 4, preceptivo. No obstante, de conformidad con el acuerdo adoptado por el Pleno de la Corporación Municipal el 24 de julio de 1990, también serán admitidas las personas que posean el perfil lingüístico 3, de modo que, en caso de que la persona que obtenga mejor puntuación tenga acreditado el PL-3, esta podrá ser designada para la realización del periodo de prácticas y, en caso de superar dicho periodo, dispondría de un plazo de año y medio para acreditar el perfil 4.

a)    Estar en posesión de titulación universitaria de grado medio, diploma universitario o equivalente.

b)    Haber realizado un curso de formación sobre igualdad entre mujeres y hombres, con una duración mínima de 150 horas, con certificación oficial (universidad o administración pública).

En ambos casos, a) y b), si se presentan titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar certificación acreditativa de su homologación.

c)    Nivel de euskera correspondiente al Perfil Lingüístico 4, preceptivo. No obstante, de conformidad con el acuerdo adoptado por el Pleno de la Corporación Municipal el 24 de julio de 1990, también serán admitidas las personas que posean el perfil lingüístico 3, de modo que, en caso de que la persona que obtenga mejor puntuación tenga acreditado el PL-3, esta podrá ser designada para la realización del periodo de prácticas y, en caso de superar dicho periodo, dispondría de un plazo de año y medio para acreditar el perfil 4.

En caso de que no lo acreditara, se anularía el nombramiento y perdería todos sus derechos.

d)    Dado que es posible que trate con personas menores, deberá cumplir el requisito de no haber sido condenado/a por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, tales como agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual, corrupción de menores y trata de seres humanos.

Las instancias se presentarán, debidamente cumplimentadas, en el Registro General del Ayuntamiento de Bergara: presencialmente en la oficina del B@Z (Servicio de Atención Ciudadana), en San Martin plaza, n.º 1, 20570 Bergara.

Las instancias también podrán ser presentadas en los registros de las Administraciones Públicas señaladas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

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TEMARIO GENERAL

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Título preliminar. Título I, Capítulos II, IV y V. Derechos y libertades. De las garantías de las libertades y derechos fundamentales. De la suspensión de los derechos y libertades.

Tema 2. Procedimiento administrativo. Ley 39/2015. Título preliminar: Disposiciones generales. Títulos I y II. De los interesados. De la actividad de las Administraciones Públicas.

Tema 3. Procedimiento administrativo. Ley 39/2015. Título III: De los actos administrativos. Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Capítulos I y III.

Tema 4. Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi: competencias municipales y título V.

Tema 5. Fases del procedimiento administrativo: inicio, ordenación, instrucción y finalización.

Tema 6. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local: El municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población: Especial referencia a temas de empadronamiento. Derechos y deberes de los vecinos (del artículo 15 al 18).

Tema 7. Ordenanzas. Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.

Tema 8. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Garantías y responsabilidad en la contratación.

Tema 9. Aspectos específicos del procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos: Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.

Tema 10. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar, capítulo II.

Tema 11. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local: Personal municipal (del artículo 89 al 104).

Tema 12. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Capítulo VI del título III. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta.

Tema 13. El derecho constitucional a la intimidad. Ley Orgánica 3/2018, de 8 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Títulos II y III.

Tema 14. Transparencia. Ley 19/2013. Título I, Capítulos II y III.

Tema 15. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I. Objeto y ámbito de aplicación. Capítulo III. Derechos y obligaciones.

TEMARIO ESPECÍFICO

 1. Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales. Disposiciones Generales (artículos 1 a 13). Prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales (artículos 14 a 26). Organización del Sistema Vasco de Servicios Sociales (artículos 27 a 32). Planificación en el Sistema Vasco de Servicios Sociales (artículos 33 a 38). Competencias de las administraciones públicas (artículos 39 a 42). Cooperación y coordinación interadministrativa (artículos 43 a 46). Financiación del Sistema Vasco de Servicios Sociales (artículos 54 a 58). Intervención de la iniciativa privada (artículos 59 a 60).

 2. Decreto 64/2004, de 6 de abril, por el que se aprueba la carta de derechos y obligaciones de las personas usuarias y profesionales de los servicios sociales en la Comunidad Autónoma del País Vasco y el régimen de sugerencias y quejas.

 3. Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de Cartera de Prestaciones y Servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales y anexo I (Fichas de los servicios y prestaciones económicas). Mapa de Servicios Sociales de Gipuzkoa.

 4. Decreto 353/2013, de 28 de mayo, de Ficha Social del Sistema Vasco de Servicios Sociales y del instrumento de diagnóstico social del Sistema Vasco de Servicios Sociales, anexo I (Modelo de ficha social) y anexo II. (Diagnóstico: apartado II.a).

 5. Código deontológico de la Profesión de Diplomado en Trabajo Social.

 6. Trabajo Social: Concepto, fundamentos, objetivos, funciones y principios.

 7. Metodología del Trabajo Social, individual-grupal-comunidad. Estudio-investigación, diagnóstico social, planificación, ejecución - seguimiento y evaluación.

 8. El concepto de modelo en el trabajo social, conceptualización y estructura del modelo en trabajo social, diferentes modelos de intervención en el trabajo social.

 9. Servicios Sociales de atención primaria y secundaria en el Sistema Vasco de Servicios Sociales. Definición, diferencias y ámbitos de actuación (artículos 27, 28, 29, 30 de la Ley de Servicios Sociales 12/2008). Prestaciones técnicas que ofrece y desempeña un/a Trabajador/a Social de atención primaria en el Sistema Vasco de Servicios Sociales: Ley 12/2008 (artículos 14 y 15) y Decreto 185/2015 de Cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales (anexo III: Definición de prestaciones técnicas).

10. Modelo de atención y de intervención en el Sistema Vasco de Servicios Sociales. Procedimiento básico de intervención, profesional de referencia, responsable de caso, plan de atención personalizada (artículos 8 y 19 de la Ley 12/2008 de Servicios Sociales).

11. La entrevista en el Trabajo Social: concepto, clasificaciones, actitudes del trabajador social en la entrevista, el estilo en la entrevista, estructura del proceso de entrevistar. La visita domiciliaria: concepto y tipos.

12. Instrumentos básicos para el trabajo social: Historia Social - Informe Social - Genograma - Registro de entrevistas - Registro de Actividades. Definición y función.

13. Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la garantía de ingresos y la para la inclusión social.

14. Decreto 4/2011, de 18 de enero, de Ayudas de Emergencia Social.

15. Decreto 16/2017, de 17 de enero, de modificación del decreto de ayudas de emergencia social.

16. Decreto 85/2018, de 5 de junio, de segunda modificación del decreto sobre ayudas de emergencia social.

17. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.

18. Baremo de valoración de dependencia: Real Decreto 174/2011, de 11 de febrero, por el que se aprueba el baremo de valoración de la situación de dependencia establecido por la Ley 39/2006: artículo único y disposición adicional primera y segunda.

19. Discapacidad: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (artículos 1 a 7 y 48 a 52). Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía (artículos 1 a 4 y 9 a 12, y disposición adicional primera y segunda).

20. Decreto 13/2016, de 2 de febrero, de intervención integral en Atención Temprana en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

21. Decreto 144/2011, de 28 de junio, del Servicio Público de Teleasistencia (artículos 1 a 12 y 20).

22. Decreto Foral 24/2017, de 12 de diciembre, por el que se regulan las prestaciones económicas de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.

23. Decreto Foral 7/2015, de 24 de marzo, por el que se regula el régimen de acceso a los servicios residenciales y de centro de día para personas en situación de dependencia en el Territorio Histórico de Gipuzkoa (artículos 1 a 10, 19-20 y disposición adicional).

24. Decreto Foral 15/2015, de 2 de junio, por el que se regula el régimen de la aportación económica de las personas usuarias de los centros de atención a la dependencia en el Territorio Histórico de Gipuzkoa (artículos 1 a 17 y disposición adicional).

25. Decreto Foral 12/2015, de 21 de abril, por el que se regula el servicio residencial de estancias temporales para personas en situación de dependencia en el Territorio Histórico de Gipuzkoa (artículos 1 a 8).

26. Reglamento municipal regulador del servicio de ayuda domiciliaria de Bergara (que entró en vigor en 2019).

27. Decreto 50/2016, de 22 de marzo, por el que se regula la tarjeta de estacionamiento para personas con discapacidad.

28. Procedimiento de prevención y detección de malos tratos físicos y económicos a personas mayores en la CAPV. Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco. Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco.

29. Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.

30. Ley Orgánica 8/2005, de 22 de julio, de modificación del Sistema de Protección a la Infancia y a la Adolescencia.

31. Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.

32. Ley 3/2005, de 28 de febrero, de atención y protección a la infancia y a la adolescencia.

33. Decreto 230/2011, de 8 de noviembre, por el que se aprueba el instrumento para la valoración de la gravedad de las situaciones de riesgo en los servicios sociales municipales y territoriales de atención y protección a la infancia y adolescencia en la Comunidad Autónoma del País Vasco (Balora).

34. Decreto 152/2017, de 9 de mayo, por el que se aprueba la actualización del Instrumento para la valoración de la gravedad de las situaciones de riesgo y desamparo en los Servicios Sociales Municipales y Territoriales de Atención y Protección a la Infancia y adolescencia en la Comunidad Autónoma del País Vasco (Balora).

35. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Título III, Capítulo VII.

36. Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Título I, Título II y Título V.

37. Violencia de género. Concepto y tipos de violencia contra las mujeres. Consecuencias de la violencia contra las mujeres. Violencia contra las mujeres en la CAPV. Informe final. Diciembre de 2015. Emakunde. Instituto Vasco de la Mujer. Gobierno Vasco.

38. Respuesta de las instituciones a la violencia contra las mujeres en la CAPV. Mapa de recursos y servicios de intervención. Respuesta de las instituciones de carácter preventivo y educativo. Violencia contra las mujeres en la CAPV. Informe final. Diciembre de 2015. Emakunde. Instituto Vasco de la Mujer. Gobierno Vasco.

39. Percepción de la violencia e indicadores de violencia. Protocolo de actuación con víctimas de violencia doméstica y violencia sexual en el ámbito de los Servicios Sociales. Intervención social. Guía de actuación ante el maltrato doméstico y la violencia sexual contra las mujeres para profesionales de los servicios sociales. Emakunde. Vitoria-Gasteiz, 2006. Segunda parte: Atención a mujeres víctimas de maltrato doméstico y violencia sexual.

40. Coordinación y cooperación interinstitucional para la mejora de la atención a víctimas de violencia de género. II Acuerdo Interinstitucional para la mejora en la atención de mujeres víctimas de maltrato en el ámbito doméstico y de violencia sexual. Emakunde. Instituto Vasco de la Mujer. Vitoria - Gasteiz, 2009.

41. Clasificación ETHOS sobre las personas sin hogar.

42. Concepto de exclusión social. Decreto 385/2013, de 16 de julio, por el que se aprueba el Instrumento de Valoración de la Exclusión Social. Deben tenerse en cuenta las modificaciones en la normativa de referencia que puedan aprobarse durante el plazo de presentación de solicitud.

43. Instrumento Técnico Común de Diagnóstico y Valoración de la Exclusión Social. Departamento de Empleo y Políticas Sociales (no es el instrumento íntegro, sino solamente el resumen descriptivo de 12 páginas, elaborado por la Dirección de Servicios Sociales).

44. Ley 6/2016, de 12 de mayo, del Tercer Sector Social de Euskadi.

45. Ley 1/2016, de 7 de abril, de Atención Integral de Adicciones y Drogodependencias. Artículos 1, 2, 5, del 14 al 24, 58 y 59, del 65 al 71.

46. Reglamento de funcionamiento para la vivienda polivalente de Bergara.