IV Congreso Internacional sobre Brecha Salarial

La igualdad real entre mujeres y hombres sigue siendo uno de los grandes retos del presente. Es un objetivo global, pero también es una responsabilidad compartida a todos los niveles: político, económico y social. Eliminar las brechas de género, en especial la salarial, no es solo una exigencia democrática, sino también una condición indispensable para el desarrollo justo y sostenible de nuestras economías.

Mikel Torres Lorenzo

En Euskadi, los datos más recientes confirman que vamos en la buena dirección. Entre 2018 y 2023, el salario medio de las mujeres ha seguido creciendo a un ritmo superior al de los hombres, y la brecha salarial continúa reduciéndose. Esta evolución no es fruto de la casualidad, sino del esfuerzo colectivo: la implementación de políticas activas de igualdad, la mejora del marco normativo estatal, las actuaciones de la Inspección de Trabajo y la consolidación de los Planes de Igualdad en las empresas. Y, especialmente, el compromiso firme con la Estrategia Vasca contra la Brecha Salarial, que ha demostrado ser una herramienta útil y eficaz.

Pero no podemos caer en la autocomplacencia. Queda mucho camino por recorrer. Las desigualdades estructurales persisten, alimentadas por estereotipos de género y una distribución injusta de los cuidados que sigue penalizando a las mujeres en su trayectoria profesional. La brecha salarial es solo una de las manifestaciones más visibles de esa desigualdad más profunda.

El IV Congreso internacional sobre Brecha Salarial se plantea como un punto de inflexión y un foro de encuentro. Queremos recoger propuestas ambiciosas y realistas para avanzar en la Estrategia que nos siga acercando, con paso firme, hacia la igualdad retributiva real y con ello elaborar el nuevo plan operativo para los próximos dos años. Porque en este objetivo, aportar y sumar es igualar. Y porque avanzar hacia la igualdad no puede esperar más.

Mikel Torres Lorenzo

Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo

Programa:

Presentadora: Koro Mendieta.

9:00 - 9:30 h.: Acreditación y entrega de documentación.

9:30 - 10:15 h.: Acto inaugural y apertura institucional.

Juan Mari Aburto Rike. Alcalde de Bilbao.
Miren Elgarresta Larrabide. Directora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer.
María Guijarro Ceballos. Secretaria de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres. Ministerio de Igualdad.
Mikel Torres Lorenzo. Vicelehendakari y Consejero de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.

10:15 - 11:15 h.: Ponencia marco: "Una brecha histórica: trabajo femenino y diferencia salarial en Euskadi a lo largo de los siglos".

Isabel Mellén Rodríguez. Historiadora, investigadora y divulgadora.

11:15 - 11:45 h.: Pausa / Café.

11:45 - 12:15 h.: Presentación técnica: "Magnitud e incidencia de la brecha de género en el mercado laboral vasco y su impacto económico pasado y potencial".

Iñaki Ruiz Manzano. Viceconsejero de Economía. Dpto. de Economía, Trabajo y Empleo Gobierno Vasco.
Maider Urquijo Martínez. Economista del Gobierno Vasco.

12:15 - 12:45 h.: Conferencia: "Jornada laboral y brechas de género".

Arantza Ugidos Olazabal. Profesora de la Facultad de Economía y Empresa de la EHU.

12:45 - 13:45 h.: Mesa redonda sobre buenas prácticas en el marco de la "Estrategia para reducir la brecha salarial en Euskadi".

Modera: Noemí Ostolaza Arcauz. Secretaria General de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer.

José Enrique Corchón Álvarez. Viceconsejero de Política Financiera y Presupuestos. Dpto. de Hacienda y Finanzas. Gobierno Vasco.
Arantza Martínez Tobalina. Directora de Empleo. Dpto. de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
Gorka Oraá Martínez de Laño. Director de Infancia, Adolescencia y Familias. Dpto. de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico. Gobierno Vasco.
Inge Gorostiaga Luzarraga. Directora de Transformación Digital y Aprendizajes Avanzados. Dpto. de Educación. Gobierno Vasco.

13:45 - 14:45 h.: Almuerzo de trabajo.

14:45 - 15:45 h.: Conversatorio: La negociación colectiva y los planes de igualdad.

Modera: Elena Pérez Barredo. Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social. Dpto. de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.

Mª Cruz Vicente Peralta. Ex secretaria de Sección Sindical y Empleo de CCOO.
Begoña Murguialday Martínez. CEO de Murgibe.

15:45 - 16:45 h.: Presentación de buenas prácticas en el ámbito europeo e internacional. Coalición EPIC.

Rosalía Vázquez-Álvarez. Economista principal de la OIT para cuestiones de género, igualdad y no discriminación.
Henrike von Platen. CEO del Fair Pay Innovation Lab. Creadora del Universal Fair Pay Check.

16:45 - 17:15 h.: Clausura.

Elena Pérez Barredo. Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social. Dpto. de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.

Personas ponentes y moderadoras:

Isabel Mellén Rodríguez

Historiadora, investigadora y divulgadora.

Iñaki Ruiz Manzano

Viceconsejero de Economía. Dpto. de Economía, Trabajo y Empleo Gobierno Vasco

Maider Urquijo

Economista del Gobierno Vasco.

Arantza Ugidos Olazabal

Profesora Titular de Universidad en la Facultad de Economía y Empresa de la Euskal Herriko Unibertsitatea (EHU).

Arantza Martínez Tobalina

Directora de Empleo del Gobierno Vasco.

Gorka Oraá Martínez de Laño

Director de Infancia, Adolescencia y Familias. Dpto. de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico. Gobierno Vasco.

José Enrique Corchón Álvarez

Viceconsejero de Política Financiera y Presupuestos. Departamento de Hacienda y Finanzas. Gobierno Vasco.

Noemí Ostolaza Arcauz

Secretaria General de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer.

Inge Gorostiaga Luzarraga

Directora de Transformación Digital y Aprendizajes Avanzados, Departamento de Educación. Gobierno Vasco.

Mª Cruz Vicente Peralta

Ex secretaria de Scción Sindical y Empleo de CCOO.

Begoña Murguialday Martínez

CEO de Murgibe.

Elena Pérez Barredo

Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social. Departamento de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.

Rosalía Vázquez-Álvarez

Economista principal de la OIT para cuestiones de género, igualdad y no discriminación.

Henrike von Platen

CEO del Fair Pay Innovation Lab. Creadora del Universal Fair Pay Check.

La inscripción puede realizarse a través del siguiente enlace.

En caso de querer asistir al "IV Congreso Internacional sobre Brecha Salarial" que el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo organizará el próximo 17 de septiembre en el Palacio Euskalduna en Bilbao, debe rellenar el siguiente formulario.

Una vez completados todos los campos, le llegará un correo de confirmación.

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El Congreso Internacional sobre Brecha Salarial, impulsado por el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, se celebrará el 17 de septiembre en el Palacio Euskalduna de Bilbao.

En plena ría de Bilbao, el Palacio Euskalduna está situado en pleno centro de la ciudad, a pocos minutos del aeropuerto internacional de Bilbao, y magníficamente conectado con las grandes vías de comunicación terrestre, ferroviaria y marítima. Además, se puede acceder caminando desde la mayoría de los hoteles del municipio.