El Gobierno aprueba el calendario laboral de la CAPV para 2014

Según éste, a efectos laborales tendrán consideración de días inhábiles todos los domingos del año y las festividades de:

1 de enero, Año Nuevo.

6 de enero, Epifanía del Señor.

17de abril, Jueves Santo.

18 de abril, Viernes Santo.

21 de abril, Lunes de Pascua de Resurrección.

1 de mayo, Fiesta del Trabajo.

15 de agosto, Asunción dela Virgen.

25 de octubre, Día del País Vasco-Euskadiko Eguna.

1 de noviembre, Todos los Santos.

6 de diciembre, Día dela Constitución Española.

8 de diciembre, Inmaculada Concepción.

25 de diciembre, Natividad del Señor. 

En 2014 serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, hasta dos días con carácter de fiestas locales, que se establecerán por las y los delegados territoriales del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, a propuesta del Pleno de los ayuntamientos respectivos, pudiendo ser comunes o no en los diversos términos municipales de cada territorio histórico.

Los ayuntamientos deberán formular sus propuestas y remitirlas a la respectiva Delegación territorial que por ubicación les corresponda en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación en el BOPV del presente calendario.