Boletín Oficial del País Vasco

N.º 65, jueves 9 de abril de 2026

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AUTORIDADES Y PERSONAL

Oposiciones y concursos

OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD

1512

RESOLUCIÓN 558/2026, de 16 de marzo, del director gerente de la Organización Sanitaria Integrada Bidasoa, por la que se convoca la provisión, mediante libre designación, de un puesto de jefe/a de Grupo Administración (Área de Contabilidad) en la Organización Sanitaria Integrada Bidasoa de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Encontrándose vacante el puesto de jefe/a de Grupo Administración (Área de Contabilidad) de la OSI Bidasoa, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 Norma Común Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, esta Dirección Gerencia acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de libre designación, con arreglo a las siguientes

BASES

1.– Requisitos de participación.

Podrán participar en esta convocatoria quienes acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos:

– Ser personal fijo (estatutario, funcionario o laboral) en cualquier organización de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, y tener plaza en propiedad en el grupo profesional C2/D2.

– Hallarse en posesión de la titulación del grupo profesional C2/D2.

– Experiencia profesional mínima de 2 años en el grupo profesional C2/D2.

– Perfil lingüístico 2 (fecha de preceptividad vencida).

– Resto de requisitos del Decreto 186/2005, de 19 de julio, y del Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

2.– Méritos a considerar.

– Elaboración de memoria-proyecto de gestión del Área.

– Formación y/o experiencia en contabilidad general y contabilidad analítica.

– Conocimiento y/o experiencia en gestión de facturación de deudores (gestión de expedientes, facturación a terceros).

– Conocimiento y/o experiencia en gestión de facturación de contrato programa y facturación a países extranjeros.

– Formación y/o experiencia en gestión de la tesorería (Cash-Pooling), realización de previsiones periódicas de tesorería, control y realización de los pagos: fichero de nómina, retenciones judiciales, remesa de pago a proveedores, transferencias y gestión de ingresos.

– Experiencia en la elaboración de informes relacionados con el área de tesorería y contabilidad (liquidación intersociedades, cobros deudores, balance, cuenta de resultados).

– Capacidad de planificación y organización tanto de equipos como de procesos vinculados a la actividad del servicio, así como capacidad de coordinación de los medios vinculados al desarrollo de dicha actividad.

– Formación y/o experiencia en las siguientes aplicaciones informáticas:

a) SAP logística y finanzas. (SAP ERP Gestión Económico-Financiera).

b) Aplicaciones informáticas clínicas (EOsabide, Osabide AP, etc.).

c) Herramientas Business lntelligence: OBIEE/OAS (Económico-Financiero, Asistencial), Qlikview, otros.

d) Herramientas de presupuestación, (SAP BWP BI Gestión presupuestaria-Analyzer).

e) Herramientas para la facturación a terceros y a países extranjeros (CEXIL, TIREA, FISSWEB, etc.).

f) Conocimientos de SAP Invoice Management (SAP VIM) (Facturación electrónica).

g) Ofimática: Word, Excel, Access, Power Point, Outlook.

Se podrán aportar cuantos méritos se consideren de interés y añadan valor al desempeño de este puesto de trabajo.

3.– Conocimientos de euskera.

Se valorará conforme a lo previsto en el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en sus normas de desarrollo.

4.– Plazo y presentación de solicitudes.

Las personas interesadas dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Personas de la OSI Bidasoa (Finca Zubieta, B.º Mendelu s/n, 20280 Hondarribia) de Osakidetza-Servicio vasco de salud, dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el BOPV. También podrán presentarse en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Las personas interesadas deberán dirigir la solicitud, con todos sus datos personales, acompañada de curriculum vitae documentado a la Dirección de Personas de la OSI Bidasoa (Finca Zubieta, B.º Mendelu s/n, 20280 Hondarribia).

La documentación deberá tener la siguiente forma:

– Fotocopia compulsada del DNI, pasaporte o permiso de conducir.

– Fotocopia compulsada del nombramiento de personal funcionario o estatutario o, en su caso, del documento que acredite la condición de laboral fijo.

– Fotocopia compulsada de la documentación que acredite el cumplimiento de requisitos.

– Fotocopia compulsada de todos los méritos a considerar.

– Memoria-proyecto de gestión de la Unidad.

No será preciso acreditar, en la forma indicada en el párrafo anterior, aquellos extremos que consten debidamente validados en la aplicación informática corporativa de CV, si bien esta circunstancia deberá hacerse constar en la solicitud.

5.– Comisión de Valoración.

Se constituirá una Comisión para la valoración de las solicitudes presentadas, que se notificará a las personas aspirantes.

La Comisión podrá acordar, tras la valoración de las solicitudes, realizar diligencias complementarias que se comunicarán a las personas aspirantes.

Efectuada la valoración de aspirantes, y a la vista de la misma, se elevará propuesta a fin de formalizar el oportuno nombramiento. El tribunal podrá, previo informe motivado, proponer la declaración de desierta en caso de que las personas aspirantes no reúnan las condiciones exigidas.

Se levantará acta de cada sesión de la Comisión. En la misma constarán las personas aspirantes presentadas, las diligencias complementarias realizadas (si las hubiera), así como los motivos tenidos en cuenta para la asignación del puesto a una de ellas o, en su caso, para declarar desierta la convocatoria.

6.– Procedimiento de selección.

En ningún caso podrán considerarse méritos que no se ostenten a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOPV, ni tampoco los que no hubieran sido debidamente alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.

7.– Resolución que pone fin al procedimiento.

La finalización del procedimiento que aquí se inicia (asignación del puesto o declaración de desierta) se llevará a cabo mediante resolución del director gerente de la OSI Bidasoa de Osakidetza-Servicio vasco de salud, que se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco, así como en la intranet y la página web corporativa de Osakidetza.

Dicha resolución surtirá efectos desde la fecha de publicación en el BOPV, salvo que en ella se disponga otra cosa.

8.– Recursos contra la presente Resolución.

Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada, ante la directora general de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

En Hondarribia, a 16 de marzo de 2026.

El director gerente de la OSI Bidasoa,

PEDRO MORRONDO VALDEOLMILLOS.

Análisis documental