Boletín Oficial del País Vasco

N.º 200, martes 21 de octubre de 2025

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AUTORIDADES Y PERSONAL

Nombramientos, situaciones e incidencias

UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO

4422

RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2025, del rector de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena el nombramiento como funcionario de carrera de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea a las personas que han resultado adicionalmente adjudicatarias en los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público de los años 2019, 2020, 2021 y 2022, tras la imposibilidad de toma de posesión de los adjudicatarios iniciales.

Mediante Resolución de la rectora de 20 de octubre de 2022, se ordenó la publicación de las bases generales que han de regir los procesos selectivos para el ingreso como personal funcionario de carrera / laboral fijo al servicio de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea derivados del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de mayo de 2022, por la que se aprobó la Oferta de Empleo Público del año 2022 para el personal de administración y servicios y se modificaron las ofertas de empleo público de los años 2019, 2020 y 2021, la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.

Mediante Resoluciones de 20 de octubre de 2022, de la rectora de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, se ordenó la publicación de las bases específicas que regían los procesos ordinarios y excepcionales para el ingreso a los diferentes grupos como personal funcionario de carrera y personal laboral fijo del personal del personal de administración y servicios.

Concluidos los procesos selectivos anteriores, mediante Resolución del rector de 17 de febrero de 2025 se ordenó el nombramiento como funcionario de carrera o personal laboral fijo de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea a las personas adjudicatarias en los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público de los años 2019, 2020, 2021 y 2022.

En el apartado noveno de las bases generales anteriormente citadas, se determinan los casos y condiciones en que se producirán adjudicaciones adicionales. Asimismo, se indica lo siguiente: «... de acuerdo con lo que establece el artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, las convocatorias específicas deben prever que el órgano convocante debe requerir al órgano de selección una relación complementaria de las personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera, por la excepcionalidad del proceso de estabilidad y la numerosa concurrencia para evitar que, ante renuncias expresas de las personas aspirantes seleccionadas o cuando de la documentación aportada por las mismas se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca la imposibilidad de incorporación de alguna de ellas, con antelación a la toma de posesión, estas plazas queden vacantes.»

Por Resolución del gerente de la UPV/EHU de 19 de mayo de 2025 se concretó el procedimiento, número y distribución de plazas de personal funcionario para las adjudicaciones adicionales correspondientes a las ofertas de empleo público de 2019, 2020, 2021 y 2022, convocada por resolución de la rectora de 20 de octubre de 2022, y se publicó la relación complementaria de personas que resultaban provisionalmente adjudicatarias.

La base general decimoprimera establece que los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes improrrogable, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución de nombramiento en el Boletín Oficial del País Vasco.

Habiéndose dado el caso de que alguna de las personas adjudicatarias no ha podido concluir el trámite de toma de posesión por circunstancias sobrevenidas, se procede a la cobertura de las plazas mediante la adjudicación adicional.

Asimismo, en virtud del artículo 63 b) de la Ley 11/2022 de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco, debe publicarse en el BOPV el nombramiento como personal funcionario de carrera o personal laboral fijo por el órgano o autoridad competente.

Por lo expuesto, de conformidad con lo establecido en la base décima de la Resolución de la rectora de 20 de octubre de 2022, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público para el año 2019, 2020, 2021, 2022, y en uso de las facultades previstas en el artículo 181.1.j), del Decreto 17/2011, de 15 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea,

RESUELVO:

Primero.– Nombrar funcionarios y funcionarias de carrera de las diferentes escalas de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, a las personas que se relacionan en el Anexo de esta Resolución.

Segundo.– Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión de los puestos adjudicados, que se relacionan en los anexos de esta Resolución, procediendo a su firma a través de la aplicación e-sinadura, para lo cual recibirán un correo electrónico para proceder a dicha firma, accediendo al documento y firmándolo con el certificado digital. El trámite quedará completado con la firma, sin necesidad de su presentación posterior en otras instancias de la UPV/EHU.

El plazo para ello será de un mes improrrogable, contado a partir del día siguiente al de publicación de la Resolución de nombramiento en el BOPV. No obstante, los documentos podrán estar a disposición de las personas nombradas con anterioridad a esta fecha.

Los efectos administrativos y económicos de esta firma serán los de la fecha de la toma de posesión salvo en aquellos casos de no incorporación a su puesto de trabajo el primer día laboral correspondiente, sin tener causa justificada y acreditada para ello, en cuyo caso los efectos serán los del día de la incorporación efectiva.

Tercero.– Quienes, dentro del plazo establecido, y salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión, o, en su caso, formalicen el contrato laboral fijo perderán los derechos para la adquisición de la condición de funcionarios de carrera o personal laboral fijo de plantilla de la UPV/EHU.

Cuarto.– La adscripción de los funcionarios de nuevo ingreso a los puestos de trabajo adjudicados, tendrá carácter definitivo y se considerará, a todos los efectos, como obtenida por el sistema al que está reservada la provisión de los puestos.

Quinto.– El personal funcionario podrá interponer, contra la presente Resolución, ante el rector de la UPV/EHU, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco. Asimismo, podrá interponerse, directamente, recurso contencioso-administrativo, ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

En Leioa, a 6 de octubre de 2025.

El rector de la UPV/EHU,

JOSÉ RAMÓN BENGOETXEA CABALLERO.

(Véase el .PDF)

Análisis documental