Boletín Oficial del País Vasco

N.º 121, viernes 27 de junio de 2025

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AUTORIDADES Y PERSONAL

Oposiciones y concursos

DEPARTAMENTO DE GOBERNANZA, ADMINISTRACIÓN DIGITAL Y AUTOGOBIERNO

2883

RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2025, de la directora del Instituto Vasco de Administración Pública, por la que se ordena la publicación de las relaciones definitivas de personas seleccionadas y puestos objeto de adjudicación adicional en los procesos especiales y excepcionales de consolidación de empleo en puestos reservados a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales.

Mediante Orden de 8 de septiembre de 2022, de la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, que se publicó en el Boletín Oficial del País Vasco de 13 de septiembre de 2022, se aprobaron las bases generales que han de regir los procesos especiales de consolidación de empleo y los procesos excepcionales de consolidación de empleo en puestos reservados a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Asimismo, mediante Órdenes de 8 de septiembre de 2022, 17 de noviembre de 2022 y de 19 de diciembre de 2022, de la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, que se publicaron en el Boletín Oficial del País Vasco de 13 de septiembre de 2022, 23 de noviembre de 2022 y 22 de diciembre de 2022, se publicó la convocatoria y las bases específicas de los procesos especiales y excepcionales de consolidación de empleo en puestos reservados a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

El apartado 6 de las bases generales determina los casos y condiciones en que se producirán adjudicaciones adicionales: los puestos de trabajo adjudicados en la primera vuelta en los que la persona definitivamente seleccionada no haya sido propuesta para la firma del contrato laboral fijo o que, habiéndolo sido, no haya procedido a su firma; los puestos de trabajo adjudicados en la primera vuelta y cuyos adjudicatarios han pasado a la situación de excedencia sin reserva de plaza; y también abre la posibilidad de adjudicar el 10 % adicional de los puestos convocados, en caso de producirse nuevas vacantes.

Por Resolución de 7 de mayo de 2025, de la directora del Instituto Vasco de Administración Pública:

– Se concretó el número de plazas que se convocan en cada proceso de consolidación de empleo y su distribución por modalidad de acceso y perfil lingüístico.

– Se identificó las personas que pueden participar en las adjudicaciones adicionales.

– Se determinó en qué procesos existirá el trámite de elección de puestos y en cuáles no, estableciendo para cada caso, el procedimiento de adjudicación.

– Se estableció el plazo para la elección de puestos en aquellos procesos en los que exista este trámite y el llamamiento de las personas aspirantes llamadas a la elección de puestos.

El procedimiento de elección de puestos, la adjudicación de destinos, la relación de personas seleccionadas, la presentación de documentación, y la contratación como personal laboral fijo se desarrollarán conforme a lo previsto en los apartados 12, 13, 14, 15 y 16, de las bases generales que han de regir los procesos especiales de consolidación de empleo y los procesos excepcionales de consolidación de empleo en puestos reservados a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, aprobadas por Orden de la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno de 8 de septiembre de 2022.

Una vez finalizado el plazo de reclamaciones contra las relaciones provisionales de personas seleccionadas y puestos objeto de adjudicación adicional y resueltas las reclamaciones habidas, la Dirección del IVAP debe dictar resolución, por la que se ordene la publicación de las relaciones definitivas de personas seleccionadas y puestos objeto de adjudicación.

RESUELVO:

Artículo primero.– Ordenar la publicación, en el apartado Solicitud y seguimiento de la web de los procesos selectivos, y en los lugares señalados en la base general 7, de las relaciones definitivas de personas seleccionadas y puestos objeto de adjudicación adicional en los procesos selectivos especiales y excepcionales de consolidación de empleo en puestos reservados a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales. Los puestos a los que hace referencia esta resolución son los siguientes:

– Ayudante cocina-comedor. Proceso excepcional.

– Cocinero/cocinera. Proceso excepcional.

– Limpiador/limpiadora. Proceso excepcional.

– Limpiador/limpiadora de laboratorio. Proceso excepcional.

– Peón/peona. Proceso excepcional.

– Ayudante de Laboratorio. Proceso excepcional.

– Psicólogo/Psicóloga del Centro Educativo Ibaiondo. Proceso excepcional.

– Responsable de Gestión y Mantenimiento de la Red Corporativa de la Administración EJ/GV. Proceso excepcional.

– Técnico Facultativo/Técnica Facultativa de Laboratorio. Proceso excepcional.

– Técnico/Técnica de Laboratorio. Proceso excepcional.

– Auxiliar de Autopsias. Proceso excepcional.

– Psicólogo/Psicóloga de los órganos técnicos auxiliares de la Administración de Justicia. Proceso excepcional.

– Coordinador/Coordinadora del Centro Educativo Ibaiondo. Proceso especial.

– Educadores y Educadoras del Centro Educativo Ibaiondo. Proceso especial.

– Técnico/Técnica de Mantenimiento. Proceso especial.

– Trabajador/Trabajadora Social de los órganos técnicos auxiliares de la Administración de Justicia. Proceso especial.

Artículo segundo.– Disponer la apertura de un plazo de 20 días hábiles, desde el 30 de junio de 2025 al 28 de julio de 2025, para la presentación, en la Dirección de Empleo Público, de la documentación precisa para la formalización de los contratos. La información sobre la documentación concreta a presentar se encuentra en el apartado de «mis convocatorias» y acceso «pasos toma posesión» de la web de Empleo Público.

Así mismo, en el mismo plazo, todas las personas seleccionadas deberán cumplimentar la información indispensable para la firma de los contratos, en el apartado de «mis convocatorias» y acceso «pasos toma posesión» de la web de Empleo Público.

Artículo tercero.– Finalizado el plazo de presentación de documentación, se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco la resolución de la Dirección de Empleo Público por la que se eleva a la consejera de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno la relación de personas seleccionadas que hubieran dado cumplimiento a lo establecido en las bases generales, para la formalización de los correspondientes contratos laborales al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus organismos autónomos.

Artículo cuarto.– Contra la presente Resolución de la directora del Instituto Vasco de Administración Pública, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada, según lo dispuesto en el artículo 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución. El recurso podrá interponerse ante el órgano emisor de esta resolución o ante la consejera de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno. Si transcurriesen tres meses desde la interposición del recurso de alzada sin que recaiga resolución expresa, se podrá entender desestimado y se podrá interponer, en el plazo de 2 meses, demanda laboral ante el Juzgado de lo Social de la ciudad de prestación de los servicios o el del domicilio del demandado, a elección del demandante, según lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, en su redacción dada por la Disposición Final 3.ª de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En Vitoria-Gasteiz, a 20 de junio de 2025.

La directora del Instituto Vasco de Administración Pública,

LEIRE CORRALES GOTI.

Análisis documental