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N.º 105, lunes 5 de junio de 2023
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OTRAS DISPOSICIONES
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN
2626
RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2023, de la Directora de Gestión de Personal, por la que se corrigen errores detectados en la Resolución de 15 de mayo de 2023, por la que se reconoce el abono del periodo vacacional al personal funcionario interino que ha prestado servicios durante el curso 2022-2023.
Mediante Resolución de 15 de mayo de 2023, de la Directora de Gestión de Personal del Departamento de Educación, se reconoce el abono de vacaciones al personal funcionario interino que haya prestado servicios durante el curso 2022-2023.
Advertidos errores en dicha resolución y de conformidad con lo establecido en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos.
En virtud de las atribuciones que me han sido conferidas
RESUELVO:
Primero.– Rectificar el error material advertido en el encabezamiento de la versión en Euskera de la Resolución de 15 de marzo de 2023, en los siguientes términos:
Donde dice:
«EBAZPENA, 2023ko maiatzaren 15ekoa, Hezkuntza Saileko Langileak Kudeatzeko zuzendariarena. Honen bidez, 2022-2023 ikasturtean zehar zerbitzuak bete dituzten bitarteko funtzionarioei oporraldiaren ordainketa aintzatesten zaie.»
Debe decir:
«EBAZPENA, 2023ko maiatzaren 15ekoa, Hezkuntza Saileko Langileak Kudeatzeko zuzendariarena. Honen bidez, 2023-2024 ikasturtean zehar zerbitzuak bete dituzten bitarteko funtzionarioei oporraldiaren ordainketa aintzatesten zaie.»
Segundo.– Rectificar el error material advertido en el texto en la versión de Euskera de la Resolución de 15 de marzo de 2023, en los siguientes términos:
Cuando dice:
«2022-2023 ikasturtea»
Debe decir:
«2023-2024 ikasturtea»
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante la Viceconsejera de Administración y Servicios, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación, todo ello en virtud de lo establecido en los artículos 121 y siguientes en relación con el 112.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En Vitoria-Gasteiz, a 29 de mayo de 2023.
La Directora de Gestión de Personal,
BLANCA MARIA GUERRERO OCEJO.
