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Boletin Oficial del País Vasco

N.º 147, lunes 4 de agosto de 2008

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Ayuntamiento de Irun
4630

ANUNCIO relativo a la aprobación del Programa de Recursos Humanos para el año 2008.

Por el señor Alcalde Presidente de este Ayuntamiento ha sido dictada resolución de número 1545 de fecha 19-06-2008, cuya parte dispositiva dice:

1.– Aprobar el Programa de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Irun que se adjunta como anexo I.

2.– Ordenar la inserción de este acuerdo en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en el Boletín del País Vasco.

3.– La presente Resolución es firme en vía administrativa. Contra la misma podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la fecha de su notificación, o bien impugnarse directamente ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Donostia-San Sebastián en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la fecha de su notificación, todo ello con independencia de cualquier otro que se estime oportuno.

Irun, a 8 de julio de 2008.

LA JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS GENERALES.

ANEXO I

PROGRAMA DE RACIONALIZACIÓN Y

ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL AYUNTAMIENTO DE IRÚN AÑO 2008

1.– Disposiciones generales.

1.1.– Objeto.

El objeto de este Programa es la aprobación de una serie de instrumentos y medidas que tienen como fin la optimización de los Recursos Humanos del Ayuntamiento de Irun de acuerdo con las directrices que se recogen en la memoria que le sirve como fundamento y con la estrategia de racionalización del gasto del capítulo 1.

Está enclavado en la política de modernización y servicio al ciudadano y responde directamente al compromiso de elaborar una política de personal a medio y largo plazo en colaboración con los representantes sindicales y adoptando el compromiso de trabajar para la creación de empleo.

1.2.– Ámbito de aplicación.

El programa se aplicará a todos los trabajadores del Ayuntamiento de Irun, independientemente de su vinculación con el mismo. Las medidas de provisión de puestos y promociones internas se entenderán restringidas a los trabajadores fijos del ayuntamiento de Irun de acuerdo con las bases que se aprobarán para cada convocatoria.

1.3.– Vigencia.

El programa tendrá vigencia desde su aprobación hasta la conclusión de las medidas previstas en el mismo, sin perjuicio de que se fije como fecha probable de conclusión el 31-12-2009.

1.4.– Objetivos del Programa.

Los objetivos del Programa son los siguientes:

– Ordenar la cobertura de los puestos de trabajo vacantes en la RPT.

– Potenciar los recursos humanos.

– Mantenimiento y mejora de vías de comunicación interna y externa.

– Establecer una formación permanente y renovada.

– Mantener actualizada la valoración de los puestos de nueva creación.

– Establecer medidas de fomento de empleo estable.

– Continuar con la prevención de riesgos laborales.

Para ello se establecen las siguientes acciones:

1) Selección.

– Cobertura de los puestos vacantes.

– Finalizar con las selecciones de plazas puestos pendientes, dando prioridad a aquellas que tienen interinos y/o quedan pendientes de planes anteriores.

– Potenciar el reclutamiento interno sobre el externo, siempre y cuando se cumplan los requisitos legales de acceso a los puestos.

2) Comunicación interna.

– Continuar mejorando las potencialidades de la Intranet.

– Socialización de nuevos trabajadores.

– Fomentar y formar en la cultura de compartir el conocimiento.

3) Plan de formación anual.

4) Valoración de puestos:

– Mantenimiento de valoración de puestos de trabajo.

5) Fomento de empleo.

– Continuar con la implantación de contratos de relevo.

– Participación en los Programas que impulsan otras Administraciones.

– Política de supresión de horas extras.

– Acuerdos de la Mesa de Empleo.

6) Política de seguridad laboral.

– Seguimiento de la aplicación del Plan de Prevención.

2.– Medidas de desarrollo del plan de recursos humanos para el año 2008.

1) Provisión de puestos.

Denominación:

Jefe de Recursos Humanos y Servicios Generales

Grupo:

A

N.º de plazas:

1

Perfil lingüístico:

3 fecha preceptividad vencida

Titulación:

Licenciado Derecho, Psicología, Económicas / Empresariales

Nivel:

27

Complemento específico:

16.557, 93

Denominación:

Responsable de Intervención Comunitaria

Grupo:

A

N.º de plazas:

1

Perfil lingüístico:

3 fecha preceptividad vencida

Titulación:

Licenciatura Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía o Medicina

Nivel:

23

Complemento específico:

16.919, 85

2) Promociones Internas.

Denominación:

Técnico de Función Pública

Grupo:

A

N.º de plazas:

1

Perfil lingüístico:

3, fecha de preceptividad vencida

Titulación:

Licenciado en derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Económicas y Empresariales

Nivel:

Pendiente de valoración

Complemento específico:

Pendiente de valoración

Denominación:

Técnico Superior de Administración Especial

Grupo:

A

N.º de plazas:

1

Denominación:

Responsable de Normalización

Grupo:

A

N.º de plazas:

1

Perfil lingüístico:

5 (4 TG)

Titulación:

Licenciado en Filología Vasca

Nivel:

Pendiente de valoración

Complemento específico:

Pendiente de valoración

Denominación:

Administrativo Patrimonio

Grupo:

C

N.º de plazas:

1

Perfil lingüístico:

3 fecha preceptividad vencida

Titulación:

Bachiller Superior / FPII

Nivel:

16

Complemento específico:

9.229, 01

Denominación:

Delineante

Grupo:

C

N.º de plazas:

1

Perfil lingüístico:

2, no preceptivo

Titulación:

FP II Delineación

Nivel:

17

Complemento específico:

10.133, 82

Denominación:

Conserje Mantenedor

Grupo:

C

N.º de plazas:

2

Perfil lingüístico:

2 fecha preceptividad vencida

Titulación:

Bachiller Superior / FPII

Nivel:

15

Complemento específico:

14.114, 88

Restringida a Conserje-Mantenedor Grupo D

Denominación:

Oficial Polivalente

Grupo:

D

N.º de plazas:

1

Perfil lingüístico:

2 no preceptivo

Titulación:

Graduado Escolar / FPI.

Nivel:

18

Complemento específico:

11.491, 02

Restringida a Operarios y Conductor Operario

Denominación:

Ingeniero Superior Obras Públicas

Grupo:

A

N.º de plazas:

1

Perfil lingüístico:

4 No preceptivo

Titulación:

Ingeniero Caminos, Canales y Puertos

Nivel:

26

Complemento específico:

17.372, 16

Denominación:

Auxiliar Recaudación

Grupo:

D

N.º de plazas:

1

Perfil lingüístico:

2 fecha preceptividad vencida

Titulación:

Graduado Escolar / FPI

Nivel:

13

Complemento específico:

11.038, 62

Las plazas que no se cubran a través de promoción interna, acrecentarán la Oferta de Empleo Público.

3) Oferta de Empleo Pública.

Funcionarios:

Escala de administración especial.

• Subescala Técnica Media.

Denominación:

Técnico de Medio Ambiente

Grupo:

B

N.º de plazas:

1

Perfil lingüístico:

3 fecha preceptividad vencida

Titulación:

Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico Agrícola (explotaciones agropecuarias), Ingeniero Técnico Industrial (electricidad-química), Ingeniero Técnico Minas (Recursos Energéticos, combustibles y explosivos), Ingeniero Técnico Forestal, Ingeniero Técnico de Obras Públicas (hidrología, transportes y servicios urbanos), Ingeniero Técnico Topografía, Diplomaturas o tener cumplidos tres años de licenciatura en Biología o Ciencias Ambientales o Física o Químicas

Nivel:

20

Complemento específico:

14.114, 88

Denominación:

Trabajador/a Social

Grupo:

B

N.º de plazas:

3

Perfil lingüístico:

3 fecha preceptividad vencida

Titulación:

Diplomatura Trabajo Social.

Nivel:

19

Complemento específico:

11.943, 43

Denominación:

Ingeniero Técnico de Obras Públicas (ITOP)

Grupo:

B

N.º de plazas:

1

Perfil lingüístico:

3 fecha preceptividad vencida

Titulación:

Ingeniero Técnico Obras Públicas

Nivel:

21

Complemento específico:

13.300, 63

• Subescala Técnica Auxiliar.

Denominación:

Técnico Auxiliar de Obras

Grupo:

C

N.º de plazas:

1

Perfil lingüístico:

3 no preceptivo

Titulación:

Técnico Superior Desarrollo y Aplicaciones de Proyectos de Construcción/Realización y Planes de obra/Desarrollo Proyectos Urbanísticos y Operaciones Topográficas

Nivel:

17

Complemento específico:

11.852, 95

Escala de administración general.

• Subescala subalterna.

Denominación:

Conserje Centro Luis Mariano

Grupo:

E

N.º de plazas:

1

Perfil lingüístico:

2 fecha preceptividad vencida

Titulación:

Certificado Estudios Primarios

Nivel:

11

Complemento específico:

12.757, 75

Reservada a minusválidos


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