Boletín Oficial del País Vasco

Mediante Resolución, 1136/2006, de 6 de octubre, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se convocaron pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario en la categoría de Oficial (puestos funcionales de Oficial Mantenimiento) del Grupo Profesional de Técnicos Auxiliares Profesionales con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, publicándose en el BOPV n.º 209, de 2 de noviembre de 2006.

Mediante Resolución 1082/2006, de 4 de octubre, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se aprobaron las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud, publicándose en el BOPV n.º 203, de 24 de octubre de 2006.

Mediante Resolución 244/2008, de 4 de febrero, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se ordenó la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco de la relación provisional de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por el orden de su puntuación final, con indicación separada de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición, de las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario en la categoría de Oficial (puestos funcionales de Oficial Mantenimiento) del Grupo Profesional de Técnicos Auxiliares Profesionales con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Conforme a lo previsto en el apartado 10.8 de las bases generales que rigen el proceso selectivo, aprobada por el tribunal calificador la relación definitiva por el turno libre, de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, el Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud ordenará su publicación en el BOPV.

Tal y como se establece en el apartado 8 de las bases generales que rigen el proceso selectivo, los aspirantes que no cumplan los requisitos para participar por el turno de promoción interna, serán incluidos en su caso, en la relación definitiva de aspirantes por el turno libre, que han superado la fase de oposición.

Al objeto de cumplir con lo establecido en las bases generales de la convocatoria, que supeditan la toma de posesión efectiva del puesto a la presentación del reconocimiento médico para la acreditación de la aptitud psicofísica precisa para el normal desempeño del mismo, el Servicio de Prevención de Osakidetza-Servicio vasco de salud citará a los aspirantes que integran el anexo I, para la realización del reconocimiento medico.

Asimismo, la Comisión de Coordinación para la acreditación de perfiles lingüísticos en los procesos selectivos del 2006, aprueba elevar a definitiva la relación de aspirantes que han superado un perfil lingüístico en las convocatorias celebradas en Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el marco de la Oferta pública de empleo, de la categoría de Oficial (puestos funcionales de Oficial Mantenimiento) del Grupo Profesional de Técnicos Auxiliares Profesionales con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, y su publicación en los anexos adjuntos.

Los documentos de acreditación de perfiles lingüísticos o certificados de conocimiento de euskera equivalentes presentados por los aspirantes para su valoración como requisito o como merito en el proceso de la Oferta pública de empleo, serán incluidos en el Registro General de perfiles lingüísticos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, con el fin de facilitar el desarrollo y gestión de otras convocatorias y procesos de provisión de puestos del Ente Público, así como del Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio vasco de salud. Con este mismo objeto los datos podrán ser cedidos a otras administraciones públicas. Los interesados podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstas por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal.

Por todo lo expuesto, y en uso de las facultades en materia de personal atribuidas por la legislación vigente,