Boletín Oficial del País Vasco

N.º 189, viernes 1 de octubre de 2004

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Autoridades y Personal

Universidad del País Vasco

5124

RESOLUCIÓN de 24 de septiembre de 2004, del Rector de la Universidad del País Vaso / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de funcionario de carrera de esta universidad del personal laboral fijo de la misma titular de puestos de naturaleza administrativa.

De conformidad con la disposición transitoria quinta de la Ley 3/2004, de 25 de febrero, del Sistema Universitario Vasco, el personal de administración y servicios de la Universidad del País Vasco que, siendo funcionario o laboral fijo, ocupe puestos con una calificación distinta a la que corresponde a su relación de servicio podrá, respectivamente, y siempre que cumpla con las exigencias de titulación, integrarse en la plantilla laboral o convertirse en funcionario del cuerpo correspondiente, a través de pruebas de selección restringidas convocadas con carácter excepcional. En la misma disposición se establece que la convocatoria se llevará a acabo en el plazo de seis meses a partir de la entrada en vigor de la citada ley, y en la misma se valorarán los servicios prestados y cualquier otro mérito dirigido a verificar la capacidad o idoneidad del candidato, todo ello sin perjuicio de las pruebas que se puedan considerar necesarias para comprobar sus conocimientos.

En la plantilla que integra el personal de administración y servicios de la UPV/EHU existe, efectivamente, un grupo reducido de trabajadores, con contrato laboral fijo, que se hallan desempeñando como titulares puestos de trabajo que en el instrumento de ordenación que constituye la relación de puestos de trabajo figuran calificados con una naturaleza jurídica distinta a la propia, es decir, han sido definidos para su provisión por funcionarios de carrera considerando que los cometidos concretos de dichos puestos se corresponden con las funciones propias del personal funcionario, siendo éstas precisamente, y sin distinción alguna, las que viene realizando el personal destinatario de la presente convocatoria.

Se trata en definitiva de la adaptación del régimen jurídico de una corta relación de personal laboral fijo de esta Universidad, debiendo superar para ello el proceso selectivo que se describe en las bases siguientes. Por otro lado, debe señalarse que no se lleva a efecto el proceso inverso previsto en la disposición antes citada, esto es, la conversión en laboral de personal funcionario, ante la ausencia de supuestos que demandaran la adaptación a la nueva calificación jurídica.

La convocatoria contenida en esta Resolución viene precedida de su negociación con las centrales sindicales, en la reunión de la Comisión de Planificación de 7 de septiembre de 2004, así como de la ratificación por el Consejo de Gobierno, en su sesión de 23 de septiembre de 2004.

En consecuencia, a fin de hacer efectivas las previsiones contenidas en la referida disposición transitoria quinta de la Ley 3/2004, de 25 de febrero, previa ratificación del Consejo de Gobierno de la UPV/EHU en su sesión de 23 de septiembre de 2004 y en virtud de las atribuciones que me están conferidas, por la presente se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de funcionario de carrera de la UPV/EHU en la Escala correspondiente, de conformidad con las bases siguientes:

BASES DE LA CONVOCATORIA

1.– Objeto.

1.1.– La presentes bases tienen por objeto la convocatoria de pruebas selectivas que permitan el acceso a la condición de funcionario de carrera de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea a quienes disponiendo de una vinculación laboral fija con la misma se encuentran desempeñando puestos calificados para su desempeño por personal funcionario en la relación de puestos de trabajo.

1.2.– Esta convocatoria es única y se lleva a efecto dentro del plazo previsto en el párrafo segundo de la disposición transitoria quinta de la Ley 3/2004.

1.3.– Quienes no participen en este proceso selectivo, o no superasen el mismo, permanecerán al servicio de la UPV/EHU con la relación jurídica que ostentaran, continuando en sus plazas, declaradas "a extinguir". En todos los casos, los interesados conservarán la categoría que tuvieran asignada, así como los derechos económicos y de cualquier otra naturaleza que les correspondan.

2.– Condiciones de los aspirantes.

2.1.– Para tomar parte en este proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:

a) tener dieciocho años cumplidos

b) tener nacionalidad española, la de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o la de aquellos Estados con los que exista tratado en vigor a estos efectos

c) no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de las correspondientes funciones

d) no haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio de la Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas

e) no hallarse incurso en causa legal de incapacidad o incompatibilidad

f) tener la condición de personal laboral fijo al servicio de la UPV/EHU

g) ocupar y estar adscrito como titular a un puesto de trabajo de los calificados para su desempeño por personal funcionario en la relación de puestos de trabajo

h) hallarse en posesión de la titulación exigible para el ingreso en la Escala correspondiente, conforme al Grupo de Clasificación al que ésta pertenece y según lo previsto en la Disposición Adicional Primera de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca. Cuando en la relación de puestos de trabajo el puesto titular que actualmente se ocupa con vínculo laboral estuviera abierto a dos Escalas deberá acreditarse la posesión de la titulación exigida para acceder a la que se opta.

2.2.– También podrá tomar parte en este proceso quien reuniendo los requisitos del punto 2.1. se encuentre en situación de excedencia sin reserva de puesto y hubiera solicitado previamente el reingreso, sin que la Administración pudiera hacerlo efectivo por la reserva de los puestos propios de su categoría a las Escalas de funcionarios

2.3.– Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán cumplirse en la fecha en que expire el plazo para presentación de solicitudes.

3.– Solicitudes.

3.1.– Las solicitudes para tomar parte en este proceso, que se ajustarán al modelo de instancia que figura en el Anexo I se dirigirán al Excmo. y Magfco. Sr. Rector de la UPV/EHU, y se presentarán, previo ingreso de la correspondiente tasa en alguno de los Registros Generales de la UPV/EHU. Las tasas que habrán de abonarse para el acceso a la correspondiente Escala son las que seguidamente se exponen:

– Escala B.: 15,98 euros

– Escala C.: 12,76 euros.

– Escala D.: 9,57 euros

– Escala E.: 6,38 euros

El pago de los derechos se efectuará mediante ingreso o transferencia bancaria a las cuentas corrientes siguientes:

– En Bizkaia: Bilbao Bizkaia Kutxa. UPV/EHU Vicegerencia de Personal. N.º de C/C: 2095 0292 94 3239002233.

– En Gipuzkoa: Gipuzkoako Kutxa. UPV/EHU Vicegerencia de Personal. N.º de C/C: 2101 0381 01 0010125631

– En Araba: Caja Vital. UPV/EHU Vicegerencia de Personal. N.º de C/C: 2097 0178 17 0010966911

Son Registros Generales de la UPV/EHU los situados en el Rectorado de la Universidad en el Campus de Leioa, así como en las sedes del Vicerrectorado del Campus de Gipuzkoa (Edificio Ignacio Barriola, Plaza Elhuyar, 1 – Donostia), y en la sede del Vicerrectorado de Campus de Araba (c/ Comandante Izarduy, 2 – Vitoria-Gasteiz). Estas oficinas, así como los centros de la UPV/EHU que son Registro General vienen relacionados en la Resolución de 26 de septiembre de 2002 (BOPV de 24 de octubre) y en la dirección de Internet:

www.ehu.es.oficinas _registro.html

El horario de apertura de los Registros Generales ubicados en los Campus de Araba, Gipuzkoa y Bizkaia será, de lunes a jueves, de 9.00 a 13.00 horas, en horario de mañana, y de 15.00 a 16.30 horas en horario de tarde. Los viernes, el horario será de 9.00 a 13.00 horas.

Asimismo, podrán presentarse en cualquiera de las formas indicadas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3.2.– Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

3.3.– Los aspirantes deberán señalar en su solicitud la Escala a la que concurran, ajustándose para ello a lo establecido en la base 2.1.h). En ningún caso podrá concurrirse simultáneamente a dos Escalas distintas.

3.4- A la solicitud se acompañará justificación documental de la titulación exigida para el acceso a la Escala a la que se concurra, así como de los méritos alegados que pudieran ser evaluables en la fase de concurso, sin que puedan valorarse los que no hubieran sido aducidos y debidamente acreditados durante el plazo de presentación de solicitudes. No será necesaria la acreditación de los servicios prestados en la UPV/EHU que se considerarán de oficio conforme a los datos obrantes en los Servicios de Personal.

3.5.– Los errores materiales o de hecho podrán ser rectificados, de oficio o a instancia de parte, en cualquier momento del procedimiento.

4.– Admisión de los aspirantes.

4.1.– Dentro de los quince días siguientes a aquél en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, por resolución del Gerente de la UPV/EHU se aprobará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco.

4.2.– A partir del día siguiente a la publicación de esta relación provisional, los interesados dispondrán de un plazo de diez días para formular las reclamaciones que estimen oportunas. En los diez días siguientes al de finalización del plazo para formularlas el Gerente dictará resolución respondiendo a las mismas, notificándose a cada uno de los interesados.

4.3.– Finalizado el plazo de reclamaciones a la lista provisional, en el plazo de diez días se hará pública la lista definitiva de aspirantes admitidos a este proceso. Contra dicha resolución cabrá interponer recurso potestativo de reposición ante el Gerente de la UPV/EHU en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de dicho orden jurisdiccional que corresponda, en el plazo de dos meses.

5.– Tribunal calificador.

5.1.– El Tribunal calificador estará compuesto por los miembros titulares que seguidamente se expresan:

Presidente: el Gerente o persona en quien delegue.

Vocales:

– un Vicegerente de la UPV/EHU

– dos funcionarios de carrera de los Grupos A/B

– un representante del personal

Secretario: un funcionario de carrera del Grupo A/B

Se designarán, asimismo, los miembros suplentes que pudieran suplir a cada uno de los titulares arriba señalados, los cuales ostentarán la misma cualidad exigida al correspondiente titular. La totalidad de los miembros, titulares y suplentes, deberán estar en posesión de una titulación media o superior.

5.2.– La composición íntegra del Tribunal Calificador se hará pública junto con la relación definitiva de admitidos y excluidos.

5.3.– Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto, a excepción del Secretario que carecerá de esta última cualidad. Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría de votos de los presentes, correspondiendo al Presidente dirimir los eventuales empates.

5.4.– El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente.

5.5.– Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Gerente de la UPV/EHU, y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

5.6.– Para las pruebas previstas sobre determinación del grado de conocimiento del euskera se designará un representante del IVAP

5.7.– El Tribunal podrá adoptar las medidas que estime necesarias para el desarrollo del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas Bases, y resolver cuantas cuestiones se susciten relativas a la interpretación y aplicación de las mismas. Podrá disponer, asimismo, el asesoramiento preciso cuando así lo considere para la buena marcha del proceso.

6.– Procedimiento selectivo.

Consistirá en una fase de concurso, en la que se valorarán los servicios prestados y otros méritos aducidos y acreditados por los aspirantes conforme al baremo que se detalla a continuación, y en una fase de oposición que permita evaluar su aptitud e idoneidad para el desempeño de las funciones propias de la Escala a la que se concurra.

6.1.– Fase de concurso. Baremo de méritos.

6.1.1.– Antigüedad:

– Por cada año de servicios efectivos o fracción superior a 6 meses como personal laboral o funcionario al servicio de la UPV/EHU: 3 puntos, con un máximo de 30.

– En el caso de servicios prestados como funcionario o personal laboral en otras Administraciones Públicas: 1 punto por cada año de servicio o fracción superior a 6 meses, con un máximo de 10.

La valoración máxima de este apartado 6.1.1. no podrá ser superior a 30 puntos.

6.1.2.– Cursos de formación y perfeccionamiento:

– Se valorará hasta un máximo de 10 puntos la superación de cursos de perfeccionamiento convocados u homologados por la Comisión de Formación, Perfeccionamiento y Reciclaje del Personal de Administración y Servicios de la UPV/EHU, por el Instituto Vasco de Administración Pública, otras Escuelas de Administración Pública y por otras Universidades, siempre que guarden relación con las funciones propias de la Escala a la que se concurre.

– Cursos de duración entre 8 y 20 horas: 0,25 puntos por curso.

– Cursos de duración superior a 20 e inferior a 40 horas: 1 punto por curso.

– Cursos de duración superior a 40 e inferior a 80 horas: 3 puntos por curso.

– Cursos de duración igual o superior a 80 horas: 6 puntos por curso.

6.1.3.– Titulaciones académicas:

Titulaciones académicas distintas a la exigida para la Escala a la que se concurra, siempre que fueran de igual o superior nivel: 2,5 puntos por cada una de ellas, con un máximo de 5 puntos.

6.1.4.– Euskera:

d.1) Para el acceso a las Escalas Subalterna y Auxiliar Administrativa (Grupos E y D):

– Por la acreditación del perfil lingüístico 1: 4 puntos

– Por la acreditación del perfil lingüístico 2: 6 puntos

– Por la acreditación del perfil lingüístico 3: 8 puntos

– Por la acreditación del perfil lingüístico 4: 10 puntos

d.2) Para el acceso al resto de las Escalas (Grupos C y B):

– Por la acreditación del perfil lingüístico 1: 2 puntos

– Por la acreditación del perfil lingüístico 2: 6 puntos

– Por la acreditación del perfil lingüístico 3: 12 puntos

– Por la acreditación del perfil lingüístico 4: 20 puntos

6.2.– Fase de oposición.

6.2.1.– Consistirá en la realización de una prueba que constará de dos partes, una teórica y otra práctica, dirigida a verificar los conocimientos de los aspirantes para el acceso a la correspondiente Escala.

La parte teórica de la prueba consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas sobre las materias contenidas en el temario que figura en el Anexo II.

La parte práctica está orientada a evaluar los conocimientos de los aspirantes en el desarrollo de las funciones ordinariamente exigibles a los funcionarios de la Escala a la que aspiran, en especial las relacionadas con el ámbito en que desenvuelven su actividad.

6.2.2.– Esta prueba será de carácter eliminatorio y se valorará de 0 a 100 puntos, de los cuales habrán de alcanzarse un mínimo de 50 para superarla.

6.2.3. – Corresponde al Tribunal Calificador la determinación de las partes teórica y práctica en que la prueba consiste, así como el valor que deba otorgarse a cada una de ellas, que no diferirán entre sí en más de 20 puntos, y el tiempo preciso para la realización de las mismas que, en cualquier caso, será en sesión única. Es también competencia del Tribunal la fijación del lugar, fecha y hora de realización de la prueba.

7.– Relación de aprobados.

7.1.– El orden de clasificación definitiva del proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en sus dos fases. Finalizado el mismo, el Tribunal Calificador hará pública la relación de seleccionados por orden de puntuación, y elevará dicha relación al Gerente de la Universidad, proponiendo su nombramiento como funcionario de carrera en la Escala que corresponda. De haber algún empate éste se dirimirá por la mayor puntuación alcanzada en la fase de oposición.

8.– Presentación de documentos.

8.1. Con carácter previo a su nombramiento como funcionario de carrera, los aspirantes que hubieran resultado seleccionados presentarán en la Vicegerencia de Personal, en el plazo máximo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación de la relación de seleccionados, los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la convocatoria que a continuación se detallan:

a) fotocopia del documento nacional de identidad

b) declaración jurada de no estar separado por causa de expediente disciplinario del servicio de la Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, así como de no hallarse incurso en alguna de las causas legales de incapacidad e incompatibilidad previstas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas

c) fotocopia compulsada del título exigido para tomar parte en la convocatoria

d) certificado médico oficial, en el que se acredite que el interesado no padece enfermedad o defecto físico que impida o menoscabe el correcto desempeño de las funciones.

e) certificado de acreditación del perfil lingüístico, en su caso

8.2.– Quienes dentro del plazo señalado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación requerida o del examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos necesarios, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, quedando anuladas las actuaciones referidas a los mismos, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir en caso de falsedad.

8.3.– Las fotocopias acreditativas de los requisitos exigidos, salvo que se encuentren legalmente compulsadas, se cotejarán con el original por el responsable de unidad administrativa encargada de su recepción.

9.– Nombramiento como funcionario de carrera.

9.1.– Transcurrido el plazo de presentación de documentos, los aspirantes seleccionados serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución del Rector de la UPV/EHU, que se publicará en el BOPV.

9.2.– Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en la Vicegerencia de Personal en el plazo máximo de un mes, desde el día siguiente a la publicación de la Resolución de nombramiento en el BOPV.

9.3.– Quienes, dentro del plazo indicado, no tomaran posesión de la plaza, quedarán automáticamente decaídos en su derecho.

9.4.– La consecución del status de funcionario dará lugar a la adscripción definitiva al mismo puesto de trabajo y a su inclusión en la plantilla de la correspondiente Escala de la UPV/EHU.

10.– Incidencias.

10.1.– El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del procedimiento selectivo en todo lo no previsto en estas bases.

10.2.– La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos, se deriven de aquellas y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados, en los plazos y forma previstos en la Ley 4/1999 de modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Pública y del Procedimiento Administrativo Común.

Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el Gerente de la UPV/EHU en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.

El Rector,

JUAN IGNACIO PÉREZ IGLESIAS.

I. ERANSKINA / ANEXO I

UNIBERTSITATEAN LANPOSTU ADMINISTRATIBOETAN DAUDEN LAN KONTRATUKO LANGILE FINKOAK KARRERAKO FUNTZIONARIO BIHURTZEKO ESKARIA

SOLICITUD DE ADMISION A LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA UPV/EHU DEL PERSONAL LABORAL FIJO DE LA MISMA TITULAR DE PUESTOS DE NATURALEZA ADMINISTRATIVA

I. NORBERAREN DATUAK / I. DATOS PERSONALES

Lehenengo deitura / Primer Apellido	Bigarren deitura / Segundo Apellido	Izena / Nombre

Jaiotze-data / Fecha de Nacimiento	NAN zk. / D.N.I.	Telefonoa / Teléfono

Helbidea / Domicilio	Udelerria 	Probintzia 	 Posta-kodea

	Municiplo	Provincia	Código Postal

II. ESKATZAILEAREN LANPOSTUA / II. PUESTO DE TRABAJO DEL QUE ES TITULAR

LANPOSTUA / PUESTO DE TRABAJO	LANGUNEA / DESTINO

III. ESKATZAILEAK LORTU NAHI DUEN ESKALA / III. ESCALA A LA QUE ASPIRA

n B taldea: Artxibo, biblioteka eta museoetako laguntzaileak / Grupo B: Ayudantes de Archivo, Bibliotecas y Museos

n B taldea: Unibertsitateko gestioa / Grupo B: Gestión Universitaria

n C taldea: Administraria / Grupo C Administrativo

n D taldea: administrazio laguntzailea / Grupo D: Auxiliar Administrativo

n E taldea: menpekoak / Grupo E: Subalterno

IV. TITULU AKADEMIKOAK / IV. TITULOS ACADEMICOS

Tituluak	Noiz lortuak

Títulos	Fecha de Obtención

V. EUSKARA MAILA / V. CONOCIMIENTO DE EUSKARA

Lortutako HE	Lortu nahi den HE

Perfil acreditado	Perfil que desea acreditar

n 1 – n 2. – n 3 – n 4 - n EGA edo baliokidea / EGA o equivalente 	n 1 – n 2. – n 3 – n 4

Behean sinatzen duenak honen bidez eskatzen du eskari honetan aipatzen diren probetarako onartua izatea.

Era berean, sinatzaileak adierazten du eskari honetan jarritako xehetasun guztiak egiazkoak direla, eta deiaren oinarri-arauek eskatutako baldintzak betetzen dituela.

.........................(e)an, 2004.ko

El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente solicitud.

Asimismo, declara que son ciertos los datos consignados en esta solicitud y que reúne las condiciones exigidas en las bases de la convocatoria

En ......................., a ...... de .................de 2004.

Sinaturik: / Firmado:

EHUko ERREKTOREA / EXCMO. SR. RECTOR DE LA UPV

ANEXO II

TEMARIO PARA LA ESCALA DEL GRUPO B "DE AYUDANTES DE ARCHIVOS, BLIBLIOTECAS Y MUSEOS"

I.– Derecho Político y Administrativo.:

Tema 1.– La Constitución de 1978. Estructura y contenido. El título preliminar: principios generales. Derechos y deberes fundamentales.

Tema 2.– Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: su organización y competencias. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.

Tema 3.– Disposiciones normativas con fuerza de ley. El Reglamento. El acto administrativo: concepto y clases, ejecutividad y suspensión, ejecución, motivación y notificación.

Tema 4.– Principios generales del procedimiento administrativo. La Ley de Procedimiento Administrativo: aspectos sustanciales. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.

Tema 5.– El procedimiento administrativo general: iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Los recursos administrativos: concepto y clases.

Tema 6.– Los contratos administrativos: concepto y clases. Cuestiones esenciales de los contratos administrativos.

Tema 7.– La responsabilidad patrimonial de la Administración. Fundamento y presupuestos. La efectividad de la reparación. La acción de responsabilidad.

II.– Derecho Público Vasco.:

Tema 8.– El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Título Preliminar. Competencias del País Vasco: especialmente en materia de educación, universidades e investigación.

Tema 9.– El Parlamento Vasco. El Gobierno Vasco. Relaciones entre Gobierno y Parlamento. El Lehendakari. Las Instituciones de los Territorios Históricos. La Ley 7/1981, de 30 de junio, sobre "Ley de Gobierno".

III.– Función Pública.:

Tema 10.– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública: estructura y contenido general.

Tema 11.– La Ley de Función Pública Vasca (I): Estructura y contenido, ámbito de aplicación. Las relaciones de puestos de trabajo. Personal al servicio de la Administración. Cuerpos de funcionarios y Grupos de titulación. Selección del personal. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones de los funcionarios. El Registro de Personal. Provisión de puestos.

Tema 12.– La Ley de Función Pública Vasca (II): Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Retribuciones. Responsabilidad. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Normalización lingüística.

IV.– La Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea:

Tema 13.– Normativa aplicable: contenido general de la Ley 3/2004, de 25 de febrero, del Sistema Universitario Vasco y Decreto 322/2003, de 23 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la UPV/EHU, con especial atención a las disposiciones relacionadas con el personal de administración y servicios.

Tema 14.– Escalas de los Grupos de titulación de la UPV/EHU y organización de la plantilla; la relación de puestos de trabajo. El Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo: aspectos sustanciales. Perfiles lingüísticos.

Tema 15.– Estructura de la UPV/EHU: Administración General, Campus Universitarios, Centros Docentes y Departamentos: cuestiones básicas. Organización y Gestión de los Servicios. Órganos generales de la UPV/EHU.

V.– La Biblioteca Universitaria:

Tema 16.– La biblioteca Universitaria: Concepto y función. Estructura y servicios.

Tema 17.– Criterios y procedimientos para selección y valoración de bibliografía en bibliotecas universitarias. Gestión y evaluación de las colecciones en las bibliotecas universitarias.

Tema 18.– Aplicación de los servicios Internet en las bibliotecas. Búsquedas de información en la red. Edición de información y distribución de servicios. Otros usos de Internet en Bibliotecas.

Tema 19.– La cooperación entre bibliotecas universitarias y científicas, ámbitos y métodos, productos y servicios cooperativos. Situación y tendencias actuales en España.

Tema 20.– La función educativa y formativa de las bibliotecas universitarias. La biblioteca actual como instrumento de una enseñanza superior en transformación. El bibliotecario como educador.

Tema 21.– Servicios a los usuarios en una biblioteca universitaria: Referencia e información bibliográfica, difusión selectiva de la información (DSI), y formación de usuarios. Acceso al documento, préstamo interbibliotecario, etc. La web de una biblioteca universitaria.

Tema 22.– Bibliografía y fuentes de información: definición y objetivos. Fuentes de Información en Humanidades y Ciencias Sociales. Fuentes de información en Biomedicina. Fuentes de información en Ciencia y Tecnología.

Tema 23.– De la biblioteca híbrida a la biblioteca digital. Gestión automatizada de servicios bibliotecarios.

TEMARIO PARA LA ESCALA DEL GRUPO B "GESTION UNIVERSITARIA"

I.– Derecho Político y Administrativo.:

Tema 1.– La Constitución de 1978. Estructura y contenido. El título preliminar: principios generales. Derechos y deberes fundamentales.

Tema 2.– Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: su organización y competencias. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.

Tema 3.– El sistema de fuentes del ordenamiento jurídico. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El Reglamento. Límites de la potestad reglamentaria.

Tema 3.– La Ley de Procedimiento Administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo común. El acto administrativo, concepto, elementos y clases. Eficacia y validez de los actos administrativos, notificación y publicación. El procedimiento administrativo, concepto, clases y regulación actual. Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. La responsabilidad de la Administración y del personal a su servicio.

Tema 4.– La dimensión temporal, términos y plazos. La recepción, registro y archivo de documentos. El derecho de los ciudadanos de acceso a los archivos y registros. El silencio administrativo.

Tema 5.– Los recursos administrativos. Objeto, clases y motivos, plazos y fórmulas de resolución. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales, su naturaleza, efectos y fases. La jurisdicción contencioso-administrativa.

Tema 6.– Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista. Derechos y deberes del contratista y de la Administración. Contrato de obras. Contrato de suministro. Otros. La Mesa de Contratación.

Tema 7.– La responsabilidad patrimonial de la Administración. Fundamento y presupuestos. La efectividad de la reparación. La acción de responsabilidad.

II.– Derecho Público Vasco.:

Tema 8.– El Estatuto de Autonomía del País Vasco: Título Preliminar y competencias del País Vasco. El Concierto Económico.

Tema 9.– El Parlamento Vasco. El Gobierno Vasco. Relaciones entre Gobierno y Parlamento. El Lehendakari. Las Instituciones de los Territorios Históricos. La Ley 7/1981, de 30 de junio, sobre "Ley de Gobierno".

III.– Función Pública.:

Tema 10.– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública: estructura y contenido general.

Tema 11.– La Ley de Función Pública Vasca (I): Estructura y contenido, ámbito de aplicación. Las relaciones de puestos de trabajo. Personal al servicio de la Administración. Cuerpos de funcionarios y Grupos de titulación. Selección del personal. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones de los funcionarios. El Registro de Personal. Provisión de puestos.

Tema 12.– La Ley de Función Pública Vasca (II): Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Retribuciones. Responsabilidad. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Normalización lingüística.

II.– Organización y gestión.

Tema 13.– El presupuesto: concepto y clases. Ciclo presupuestario. Presupuesto por programas: concepto y objetivos. Programación, presupuestación y control.

Tema 14.– Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Principios y estructura. Procedimiento de elaboración y aprobación. Clases de créditos. Régimen de modificaciones presupuestarias. Liquidación de los presupuestos generales.

Tema 15.– Ejecución presupuestaria y contratación administrativa. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes. Fases del procedimiento.

Tema 16.– Programación y control del trabajo administrativo. Elementos fundamentales de cualquier programa de trabajo. Modalidades de evaluación y control. La aplicación de las nuevas tecnologías en las gestiones administrativas. Conceptos generales y ventajas de la utilización de métodos informáticos.

Tema 17.– Legislación laboral: relaciones individuales y colectivas. El Estatuto de los Trabajadores: ámbito y fuentes. El contrato de trabajo y tipología de contratos.

Tema 18.– El sistema de Seguridad Social: aspectos sustanciales. Legislación general. Acción protectora. Contingencias cubiertas. Concepto y clases de prestaciones. Carácter de las prestaciones. La incapacidad transitoria. La incapacidad permanente.

IV.– La Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.:

Tema 19.– Estructura y contenido de la Ley 3/2004, de 25 de febrero, del Sistema Universitario Vasco y Decreto 322/2003, de 23 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la UPV/EHU. La Ley 6/2001, de Ordenación Universitaria: aspectos sustanciales.

Tema 20.– Estructura de la UPV/EHU: Administración General, Campus Universitarios, Centros Docentes y Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación.

Tema 21.– Órganos generales de la UPV/EHU.

Tema 22.– Acuerdo regulador y convenio colectivo vigentes. Perfiles lingüísticos. La relación de puestos de trabajo Escalas de los Grupos de titulación de la UPV/EHU y organización de la plantilla.

Tema 23.– Organización y Gestión de los Servicios. Régimen económico-financiero de la Universidad.

TEMARIO PARA LA ESCALA DEL GRUPO C "ADMINISTRATIVOS"

I.– Derecho Político y Administrativo.:

Tema 1.– La Constitución de 1978. El Título Preliminar: principios generales. Derechos y deberes fundamentales.

Tema 2.– La Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: su organización y competencias. Delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.

Tema 3.– Principios generales del procedimiento administrativo común: El acto administrativo, concepto, elementos y clases. Eficacia y validez de los actos administrativos, notificación y publicación. El procedimiento administrativo, concepto, clases y regulación actual. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. La responsabilidad de la Administración y del personal a su servicio.

Tema 4.– Aspectos específicos del procedimiento administrativo común: La dimensión temporal, términos y plazos. La recepción, registro y archivo de documentos. El derecho de los ciudadanos de acceso a los archivos y registros. Los recursos administrativos. Objeto, clases y motivos, plazos y fórmulas de resolución. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales, su naturaleza, efectos y fases. La jurisdicción contencioso-administrativa: ideas generales.

Tema 5.– La contratación administrativa: aspectos sustanciales.

II.– Gestión y comunicación:

Tema 6.– Programación y control del trabajo administrativo. Elementos fundamentales de cualquier programa de trabajo. Modalidades de evaluación y control. La aplicación de las nuevas tecnologías en las gestiones administrativas. Conceptos generales y ventajas de la utilización de métodos informáticos.

Tema 7.– Normalización, clasificación y archivo de documentos. Funcionamiento de los archivos, entradas, salidas y devoluciones.

Tema 8.– La comunicación en la Administración: el uso correcto del lenguaje administrativo. Tipos de comunicación oral, telefónica y escrita. Contenido y presentación de documentos escritos, notificaciones, instancias, certificaciones, etc...La información al ciudadano. El trato directo con el público. Las habilidades de atención al público, la acogida, análisis de la demanda y respuesta a los ciudadanos.

Tema 9.– El presupuesto: concepto y clases. Ciclo presupuestario. Presupuesto por programas: concepto y objetivos. Programación, presupuestación y control.

Tema 10.– Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Principios y estructura. Procedimiento de elaboración y aprobación. Clases de créditos. Régimen de modificaciones presupuestarias. Liquidación de los presupuestos generales.

Tema 11.– El Estatuto de los Trabajadores: ámbito y fuentes. El contrato de trabajo. Los contratos de duración determinada.

Tema 12.– El sistema de la Seguridad Social: aspectos sustanciales. Afiliación de los trabajadores: altas y bajas. Acción protectora, contingencias cubiertas. Clases de prestaciones. La incapacidad transitoria.

III.– Derecho Público Vasco.:

Tema 13.– El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Título Preliminar. 	Competencias del País Vasco: especialmente en materia de educación, 	universidades e investigación.

Tema 14.– El Parlamento Vasco. El Gobierno Vasco. Relaciones entre Gobierno 	y Parlamento. El Lehendakari. Las Instituciones de los Territorios Históricos. La 	Ley 7/1981, de 30 de junio, sobre "Ley de Gobierno".

IV.– Función Pública.:

Tema 15.– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública: estructura y contenido general.

Tema 16.– La Ley de Función Pública Vasca (I): Estructura y contenido, ámbito de aplicación. Las relaciones de puestos de trabajo. Personal al servicio de la Administración. Cuerpos de funcionarios y Grupos de titulación. Selección del personal. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones de los funcionarios. El Registro de Personal. Provisión de puestos.

Tema 17.– La Ley de Función Pública Vasca (II): Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Responsabilidad y régimen disciplinario. Retribuciones. Incompatibilidades. Normalización lingüística.

V.– La Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.:

Tema 18.– Normativa aplicable: nociones generales, en especial las relacionadas con el personal de administración y servicios, sobre la Ley 3/2004, de 25 de febrero, del Sistema Universitario Vasco y Decreto 322/2003, de 23 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la UPV/EHU.

Tema 19.– Escalas de los Grupos de titulación de la UPV/EHU y organización de la plantilla; la relación de puestos de trabajo. Organización de la plantilla

Tema 20.– Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo: cuestiones básicas. Perfiles lingüísticos.

Tema 21.– Estructura de la UPV/EHU: Administración General, Campus Universitarios, Centros Docentes y Departamentos: cuestiones básicas. Organización y Gestión de los Servicios. Órganos generales de la UPV/EHU: ideas generales.

TEMARIO PARA LA ESCALA DEL GRUPO D "AUXILIARES ADMINISTRATIVOS"

I.– Derecho político y administrativo:

Tema 1.– La Constitución de 1978: Principios generales, derechos y deberes fundamentales.

Tema 2.– Nociones generales sobre el Estatuto de Autonomía del País Vasco. El Título Preliminar: denominación y constitución; el Territorio: concepto, posible integración de otros territorios; sede de las Instituciones Comunes; el euskera; derechos y deberes de los ciudadanos vascos. Competencias del País Vasco. Los poderes del País Vasco: el Parlamento, el Lehendakari, el Gobierno.

Tema 3.– El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.

Tema 4.– Fases del procedimiento administrativo general. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles, cómputo de plazos, recepción y registro de documentos, comunicaciones y notificaciones.

II.– Los funcionarios públicos en la Ley de Función Pública Vasca.:

Tema 5.– Ámbito de aplicación y personal al servicio de las Administraciones Públicas Vascas. Las relaciones de puestos de trabajo. Cuerpos de funcionarios y grupos de titulación.

Tema 6.– Derechos y deberes de los funcionarios, carrera administrativa, retribuciones y situaciones administrativas: nociones generales. Aspectos sustanciales del régimen disciplinario. Normalización lingüística.

III.– Gestión administrativa:

Tema 7.– Simplificación del trabajo administrativo. Clasificación y archivo de documentos: idea general sobre el sistema de clasificación, tipos de clasificación de documentos, naturaleza y clases de archivos, funcionamiento de los archivos: entrada, salida y devoluciones.

Tema 8.– La comunicación en la Administración y atención al público: aspectos sustanciales.

Tema 9.– Registros Generales, jornada y calendario, apertura y cierre de centros, organización, estructura y funcionamiento de las unidades administrativas

IV.– La Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea:

Tema 10.– Normativa aplicable: nociones generales, en especial las relacionadas con el personal de administración y servicios, sobre la Ley 3/2004, de 25 de febrero, del Sistema Universitario Vasco y Decreto 322/2003, de 23 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la UPV/EHU.

Tema 11.– Escalas de los Grupos de titulación de la UPV/EHU y organización de la plantilla; la relación de puestos de trabajo.

Tema 12.– Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo: cuestiones básicas. Perfiles lingüísticos.

Tema 13.– Estructura de la UPV/EHU: Administración General, Campus Universitarios, Centros Docentes y Departamentos: cuestiones básicas. Organización y Gestión de los Servicios.

Tema 14.– Órganos generales de la UPV/EHU: conocimientos generales.

TEMARIO PARA LA ESCALA DEL GRUPO E "SUBALTERNOS"

I.– Derecho político y administrativo:

Tema 1.– Principios generales, derechos y deberes fundamentales de la Constitución Española

Tema 2.– Nociones generales sobre el Estatuto de Autonomía del País Vasco. El Título Preliminar: denominación y constitución; el Territorio: concepto, posible integración de otros territorios; sede de las Instituciones Comunes; el euskera; derechos y deberes de los ciudadanos vascos. Competencias del País Vasco. Los poderes del País Vasco: el Parlamento, el Lehendakari, el Gobierno.

Tema 3.– El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.

Tema 4.– Fases del procedimiento administrativo general. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles, cómputo de plazos, recepción y registro de documentos, comunicaciones y notificaciones.

II.– Los funcionarios públicos en la Ley de Función Pública Vasca.:

Tema 5.– Ámbito de aplicación, personal al servicio de las Administraciones Públicas Vascas, las relaciones de puestos de trabajo. Cuerpos de funcionarios y grupos de titulación

Tema 6.– Derechos y deberes de los funcionarios, carrera administrativa, retribuciones y situaciones administrativas: nociones generales. Régimen disciplinario de los funcionarios: nociones generales. Normalización lingüística

III.– La Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea:

Tema 7.– Normativa aplicable: nociones generales, en especial las relacionadas con el personal de administración y servicios, sobre la Ley 3/2004, de 25 de febrero, del Sistema Universitario Vasco y Decreto 322/2003, de 23 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la UPV/EHU.

Tema 8.– Escalas de los Grupos de titulación de la UPV/EHU y organización de la plantilla; la relación de puestos de trabajo. Organización de la plantilla

Tema 9.– Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo: cuestiones básicas. Los perfiles lingüísticos.

Tema 10.– Estructura de la UPV/EHU: Administración General, Campus Universitarios, Centros Docentes y Departamentos: cuestiones básicas. Organización y Gestión de los Servicios. Órganos generales de la UPV/EHU: conocimientos generales.

Tema 11.– Registros Generales, jornada y calendario, apertura y cierre de centros, organización, estructura y funcionamiento de las unidades administrativas

Tema 12.– La comunicación en la Administración y atención al público: aspectos sustanciales.

Análisis documental