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N.º 11, viernes 17 de enero de 2003
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Autoridades y Personal
Hacienda y Administración Pública
319
RESOLUCIÓN de 8 de enero de 2003, del Director de Función Pública, por la que se eleva a la Consejera de Hacienda y Administración Pública para la formalización de los correspondientes contratos laborales, la relación de aspirantes seleccionados en el proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral fijo al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus organismos autónomos que han presentado la documentación exigida en plazo.
Mediante Orden de 25 de abril de 2002, de la Consejera de Hacienda y Administración Pública, que se publicó en el Boletín Oficial del País Vasco de 23 de mayo de 2002, se convocó proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral fijo al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus organismos autónomos, adscritas al Departamento de Cultura.
En este proceso selectivo, se publicó la relación provisional de seleccionados y puestos objeto de adjudicación, y ha transcurrido el plazo de interposición de reclamaciones contra la misma, sin que se haya presentado reclamación alguna.
El tribunal calificador aprobó la relación definitiva de seleccionados y puestos objeto de adjudicación y, en cumplimiento del apartado 8.4 de las bases de convocatoria, por Resolución de 2 de diciembre de 2002 el Instituto Vasco de Administración Pública ha publicado dicha relación, estableciendo el plazo de presentación de documentos para los aspirantes seleccionados.
Examinada la documentación presentada, en cumplimiento de la base 10 de la convocatoria, por la presente resolución se eleva a la Consejera de Hacienda y Administración Pública para la formalización de los correspondientes contratos laborales, la relación de aspirantes seleccionados en el proceso selectivo que han presentado la documentación exigida en plazo y se establecen las condiciones para dicha formalización.
Por todo lo anterior,
RESUELVO:
Artículo primero.– Relación de aspirantes seleccionados.
Se eleva a la Consejera de Hacienda y Administración Pública para la formalización de los correspondientes contratos laborales, la relación de aspirantes seleccionados en el proceso selectivo convocado por Orden de 25 de abril de 2002 para la provisión de plazas de personal laboral fijo al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos que han presentado la documentación exigida en plazo y que se expone en el Anexo 1 de esta resolución.
Artículo segundo.– Firma del contrato.
2.1.– Los aspirantes seleccionados deberán suscribir los correspondientes contratos laborales entre los días 20 y 22 de enero de 2003 (ambos inclusive).
2.2.– Los contratos se firmarán en la Dirección de Servicios del Departamento de Cultura, que se encuentra en la sede de Vitoria-Gasteiz del Gobierno Vasco sita en la Calle Donostia - San Sebastián, 1.
2.3.– Las aspirantes seleccionados deberán personarse en estas dependencias y firmar los contratos personalmente.
Si hubiera una causa justificativa que impidiera la presentación de la persona seleccionada a la firma del contrato, éste podrá formalizarse en nombre del trabajador por otra persona autorizada para ello por alguno de los siguientes medios:
a) Poder notarial: que autorice expresamente al representante para la firma del contrato laboral de que se trata.
b) Autorización previa expresa ante un funcionario público de la Dirección de Servicios del Departamento de Cultura o de la Dirección de Función Pública, por la que el aspirante seleccionado y la persona a quien se autorizará la firma del contrato se presentan ante el funcionario público y firman la correspondiente autorización.
2.4.– Los aspirantes deberán aportar en el momento de la firma del contrato la siguiente documentación:
a) La cartilla de la Seguridad Social.
b) Un número de cuenta bancaria para el ingreso de las retribuciones.
2.5.– Si a la fecha del inicio de la prestación de servicios, alguno de los aspirantes se va a encontrar en una situación, que le da derecho a ser declarado en la correspondiente situación administrativa o a que se el reconozca una licencia o permiso, que impida la incorporación efectiva del trabajador a su puesto de trabajo (servicios especiales, excedencia por incompatibilidad, excedencia para el cuidado de familiares, liberación sindical, liberación para asistir a cursos de euskera, licencia o permiso reconocido en el Convenio Colectivo de Colectivos Laborales al Servicio de la C.A.E.) deberá presentar la correspondiente solicitud en la Dirección de Servicios del Departamento de Cultura en el plazo establecido en el punto primero de este artículo.
Artículo tercero.– Prórroga del plazo para la firma del contrato.
El plazo para la firma del contrato señalado en el artículo 2 podrá ser prorrogado a petición del aspirante presentada dentro de este plazo y siempre que concurran causas justificativas para ello.
Artículo cuarto.– Consecuencias de la no firma del contrato.
4.1.– Quienes dentro del plazo establecido y, salvo casos de fuerza mayor, no suscriban el contrato laboral perderán todos los derechos para la adquisición de la condición de personal laboral fijo de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco derivados de la convocatoria.
4.2.– En tales supuestos, el Tribunal efectuará la propuesta de contratación complementaria a favor del aspirante que corresponda, según el orden de puntuación de la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo, de acuerdo a los criterios manifestados en la base 8.4 de la convocatoria. Para ello procederá a declarar seleccionados a un número de aspirantes igual al de plazas que hubieran quedado vacantes.
Artículo quinto.– Inicio de la prestación de servicios y periodo de prueba.
5.1.– El primer día de prestación de servicios será el 23 de enero de 2003.
5.2.– En los contratos se estipulará un periodo de prueba de seis (6) meses, excepto cuando del trabajador haya desempeñado las mismas funciones en la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Transcurrido dicho periodo de prueba, los trabajadores que lo superen satisfactoriamente adquirirán la condición de personal laboral fijo de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
5.3.– Si alguno de los seleccionados no lo superara, el Tribunal efectuará la propuesta de contratación complementaria a favor del aspirante que corresponda, según el orden de puntuación de la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo, de acuerdo a los criterios manifestados en la base 8.4 de la convocatoria. Para ello procederá a declarar seleccionados a un número de aspirantes igual al de plazas que hubieran quedado vacantes.
Artículo sexto.– Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Viceconsejero de Función Pública, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, a 8 de enero de 2003.
El Director de Función Pública,
FERNANDO TOÑA GUENAGA.
EBAZPENAREN I. ERANSKINA
ANEXO I DE LA RESOLUCIÓN:
EUSKAL AUTONOMIA ERKIDEGOAN ETA BERE ERAKUNDE AUTONOMOETAN ARITZEKO DIREN LAN-KONTRATUKO LANGILE FINKOEN POSTUAK —KULTURA SAILEKOAK, HAIN ZUZEN— BETETZEKO HAUTAKETA PROZESUKO BEHIN BETIKO ZERRENDAK, NON AGERTUKO DIREN PLAZA BAKOITZEAN HAUTATUAK IZAN DIRENAK
RELACIONES DEFINITIVAS DE ASPIRANTES SELECCIONADOS PARA CADA UNA DE LAS PLAZAS CORRESPONDIENTES AL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS, ADSCRITAS AL DEPARTAMENTO DE CULTURA.
T.H.Z.ko ARDURADUN MEDIKOA
RESPONSABLE MÉDICO C.P.T
LEIBAR MENDARTE, Xabier
T.H.Z.ko LABORATEGIKO ARDURADUNA
RESPONSABLE LABORATORIO DEL CPT
LEKUE GALLANO, José Antonio
KIROL KUDEATZAILE TEKNIKOA
GESTOR TÉCNICO DEPORTIVO
ERAUZKIN BARRENETXEA, Julen