Boletín Oficial del País Vasco

N.º 120, sábado 24 de junio de 2000

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Autoridades y Personal

Hacienda y Administración Pública

2712

ORDEN de 22 de junio de 2000 de la Consejera de Hacienda y Administración Pública, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para el ingreso como funcionario de carrera a plazas de Estadístico pertenecientes al Cuerpo Superior Facultativo de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

El Decreto 59/2000, de 28 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2000 de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco, contiene las plazas que habrán de ser provistas en el referido ejercicio mediante los correspondientes procesos selectivos.

La Orden de 22 de junio de 2000 de la Consejera de Hacienda y Administración Pública, aprueba las bases generales que han de regir los procesos selectivos para el ingreso como funcionario de carrera al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco derivados de la citada oferta de empleo público.

Para la materialización de cada proceso selectivo es necesaria la publicación de las bases específicas que han de regir la convocatoria de plazas de cada Cuerpo, en las que se especifiquen las características particulares de cada una de ellos.

En virtud de todo lo anterior,

DISPONGO:

Primero.– Convocar las pruebas selectivas que son objeto de las presentes bases.

Segundo.– Aprobar las bases específicas, que figuran como Anexo I, y que han de regir el proceso selectivo para el ingreso como funcionario de carrera a plazas de Estadístico pertenecientes al Cuerpo Superior Facultativo de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco derivado de la oferta de empleo público para el año 2000.

Tercero.– Aprobar el temario correspondiente que figura como Anexo II de la presente Orden.

Cuarto.– Contra la presente Orden de la Consejera de Hacienda y Administración Pública podrá interponerse, ante el mismo órgano, recurso potestativo de reposición previo al contencioso-administrativo, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, de conformidad con el artículo 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común. La falta de resolución expresa a dicho recurso tendrá carácter desestimatorio.

Asimismo, podrá interponerse, directamente, recurso contencioso-administrativo, ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

En Vitoria-Gasteiz, a veintidós de junio de dos mil.

La Consejera de Hacienda y Administración Pública,

IDOIA ZENARRUZABEITIA BELDARRAIN

ANEXO I

BASES ESPECÍFICAS

CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO DE LA

ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO

PLAZAS: ESTADÍSTICO

1.– PLAZAS CONVOCADAS.

Se convocan 8 plazas Estadístico perteneciente al Cuerpo Superior Facultativo de la Administración General de la Comunidad Autónoma del Pais Vasco (Grupo A de titulación), según la siguiente distribución:

– Plazas en turno libre: 7

Con exigencia de perfil lingüístico 2: 2

Sin exigencia de perfil lingüístico : 5

– Plazas por el turno de promoción interna: 1

Sin exigencia de perfil lingüístico : 1

2.– REQUISITOS PARA TOMAR PARTE EN LA PRESENTE CONVOCATORIA

Además de los requisitos establecidos en el apartado 3 de las bases generales, la titulación requerida es: Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.

Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, deberán proceder de cualquiera de los Cuerpos del Grupo B.

3.– PROCEDIMIENTO SELECTIVO.

3.1.– La fase de oposición.

La fase de oposición consistirá en la realización de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.

3.1.1.– Primer ejercicio.

Consistirá en la contestación, por escrito, en el plazo máximo que establezca el Tribunal y que no podrá ser superior a cuatro horas, a un cuestionario de 200 preguntas con respuestas alternativas. Durante el desarrollo de este ejercico los aspirantes podrán hacer uso de tablas estadísticas o calculadoras adecuadas.

Las preguntas, que versarán sobre las materias del temario señalado en el Anexo II de estas bases específicas, serán extraídas del conjunto de preguntas facilitadas por la Administración y remitidas a los interesados con antelación a la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial del País Vasco.

Publicada la relación definitiva de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial del País Vasco, si algún interesado no hubiera recibido el conjunto de preguntas, dispondrá de un plazo de diez días hábiles para reclamarlo. Las preguntas le serán enviadas, previa comprobación de su admisión al proceso.

Asimismo, estarán disponibles en las direcciones electrónicas de Internet que se señalan en el apartado 4.1.b) de las bases generales.

3.1.2.– Segundo ejercicio.

Consistirá en la realización, en el plazo máximo que determine el Tribunal, de uno o más supuestos de carácter práctico a elegir entre varios que plantee el Tribunal, relacionados con la parte específica del temario adjunto.

Durante el desarrollo de este ejercicio los aspirantes únicamente podrán hacer uso de códigos y similares u otros materiales técnicos que determine el Tribunal en atención a la naturaleza y contenido del ejercicio.

3.2.– Prueba de euskera.

La prueba de euskera consistirá en la evaluación del conocimiento del euskera mediante la realización de las pruebas de acreditación de los perfiles lingüísticos 1 y 2.

Aquellas personas que tengan acreditado alguno de dichos perfiles lingüísticos, o estuvieran en posesión de algunos de los títulos o certificados equivalentes, deberán presentar, con anterioridad a la fecha de celebración de los ejercicios de euskera, los documentos acreditativos de tales títulos o certificados, en las sedes del Instituto Vasco de Administración Pública que se encuentran en las siguientes direcciones:

– En Vitoria-Gasteiz: C/ Donostia-San Sebastián, 1 (Lakua) C.P.: 01010.

– En Bilbao: Alameda de Recalde, 18. C.P.: 48009

– En Donostia-San Sebastián: C/ Prim, 7. C.P.: 20007

– En Oñati: Universidad s/n. C.P.: 20560.

3.3.– Fase de concurso.

La fase de concurso consistirá en el examen y valoración de los méritos alegados y acreditados por los aspirantes, y se efectuará asignando a cada uno de ellos los puntos que le corresponden con arreglo al Baremo de méritos.

4.– CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.

4.1.– Fase de oposición

4.1.1.– Primer ejercicio.

El primer ejercicio se calificará de cero (0) a diez (10) puntos, quedando eliminados quienes no alcancen la calificación de cinco (5) puntos.

La puntuación directa de este ejercicio será el resultado de la siguiente fórmula: puntuación es igual a número de aciertos menos la tercera parte del número de errores (P= A - E/3), de forma que la máxima puntuación directa alcanzable será de doscientos (200) puntos.

Para la obtención de una puntuación final de cinco (5) puntos se precisará que, tras la aplicación de la fórmula referida, la puntuación directa resultante sea igual al sesenta y cinco por ciento (65%) de la máxima puntuación directa alcanzable, es decir, ciento treinta (130) puntos.

En caso de que el número de aprobados resulte inferior al triple de plazas convocadas, se rebajará la puntuación directa necesaria para obtener una puntuación final de cinco (5) puntos hasta la puntuación que permita lograr que el número de aprobados alcance el triple de plazas convocadas. En cualquier caso, la puntuación directa necesaria para aprobar no podrá ser inferior al cincuenta por ciento (50%) de la máxima puntuación directa alcanzable, es decir, cien (100) puntos.

Establecida la puntuación directa equivalente a cinco (5) puntos, se convertirán las puntuaciones directas obtenidas por los aspirantes aprobados en puntuaciones finales, atendiendo a una distribución proporcional, de tal forma que la puntuación final diez (10) puntos se corresponda con la puntuación directa de doscientos (200) puntos. Todas estas operaciones se realizarán sin conocer la identidad de los aspirantes.

4.1.2.– Segundo ejercicio.

El segundo ejercicio se calificará de cero (0) a diez (10) puntos, quedando eliminados quienes no alcancen la calificación de cinco (5) puntos.

Para la calificación de este ejercicio se tendrá en cuenta la exactitud de las respuestas, la capacidad de síntesis y análisis, la riqueza de las ideas desarrolladas, así como la claridad y corrección de la exposición de las mismas.

4.2.– Prueba de euskera.

Quienes acrediten el correspondiente perfil lingüístico recibirán la calificación de apto, cuando opten a puestos con exigencia de perfil lingüístico.

Cuando no opten a puestos con exigencia de perfil lingüístico, obtendrán la siguiente puntuación, sin que sea posible obtener puntuaciones intermedias:

– Perfil lingüístico 1: 1,75 puntos.

– Perfil lingüístico 2: 2,5 puntos.

4.3.– Fase de concurso

La calificación de la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente Baremo de méritos:

4.3.1.– Baremo de méritos para el personal al que le es aplicable la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.

Por los servicios prestados hasta el día de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco, en cualquier Administración Pública en calidad de interino o contratado administrativo de colaboración temporal, en plazas abiertas a Estadístico del Cuerpo Superio Facultativo o cuerpo equivalente: 0,1 punto por mes completo de servicios prestados, con un máximo de nueve (9) puntos.

4.3.1.1.– El cómputo se efectuará realizando la suma de los periodos trabajados y, una vez realizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.

4.3.1.2.– El tiempo de servicios prestados se valorará por una sola vez, sin que pueda reproducirse para el acceso a Cuerpos diferentes. En tal supuesto, el aspirante deberá especificar, en el plazo que se establezca para la alegación y acreditación de méritos, el Cuerpo al que decide vincular el tiempo de servicios prestados.

4.3.2.– Baremo de méritos para el resto de personal del turno libre.

4.3.2.1.– Servicios prestados en las Administraciones Públicas.

La puntuación máxima alcanzable por servicios prestados en las Administraciones Públicas será de seis (6) puntos, de acuerdo a la siguiente distribución:

a).– Por servicios prestados, hasta el día de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco, en la Administración General, Foral y Local de la Comunidad Autónoma del País Vasco, en plazas abiertas a Estadístico del Cuerpo Superio Facultativo o cuerpo equivalente: 0,05 puntos por mes completo de servicios, con un máximo de seis (6) puntos.

Asimismo serán objeto de la misma valoración los servicios prestados en régimen laboral en categorías análogas.

b).– Por servicios prestados, hasta el día de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco, en el resto de Administraciones Públicas, en plazas abiertas a Estadístico del Cuerpo Superio Facultativo o cuerpo análogo: 0,03 puntos por mes completo de servicios, con un máximo de seis (6) puntos.

Asimismo serán objeto de la misma valoración los servicios prestados en régimen laboral en categorías análogas.

4.3.2.2.– El cómputo se efectuará realizando la suma de los periodos trabajados y, una vez realizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.

4.3.2.3.– El tiempo de servicios prestados se valorará por una sola vez, sin que pueda reproducirse para el acceso a Cuerpos diferentes. En tal supuesto, el aspirante deberá especificar, en el plazo que se establezca para la alegación y acreditación de méritos, el Cuerpo al que decide vincular el tiempo de servicios prestados.

4.3.2.4.– Titulaciones académicas.

Se valorarán las titulaciones académicas distintas de la alegada para el acceso a las plazas de Estadístico del Cuerpo Superior Facultativo, sobre materias directamente relacionadas con las funciones de tales plazas, con un máximo de un (1) punto, conforme al siguiente baremo:

• Título de Doctor: 1 punto por título.

• Otras titulaciones universitarias superiores oficiales: 1 punto por título.

• Otras titulaciones universitarias medias oficiales: 0,75 puntos por título.

• Títulos de postgrado expedidos por universidades oficiales (Títulos propios y masters): 0,75 puntos por título.

4.3.2.5.– Idiomas no oficiales en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Se valorarán con un máximo de dos (2) puntos, conforme al siguiente baremo:

• Conocimiento de Francés, Inglés o Alemán a nivel de 3.º de la Escuela Oficial de Idiomas: un (1) punto por cada idioma.

• Conocimiento de Francés, Inglés o Alemán a nivel de 4.º de la Escuela Oficial de Idiomas: un punto y medio (1,5) por cada idioma.

Para determinar el grado de conocimiento de los idiomas, los aspirantes deberán superar la prueba que al efecto se establezca, no valorándose, en ningún caso, un nivel de conocimiento inferior al de 3.º de la Escuela Oficial de Idiomas. El Tribunal podrá estar asistido por asesores designados por la Escuela Oficial de Idiomas.

Estarán exentos de realizar la citada prueba los aspirantes que hubieran aportado en el plazo establecido para la acreditación de los méritos el correspondiente certificado de la Escuela Oficial de Idiomas.

4.3.3.– Baremo de méritos para el turno de promoción interna

4.3.3.1.– Antigüedad reconocida en la Administración Pública.

La antigüedad en la Administración Pública hasta el día de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco, se valorará con un máximo de seis (6) puntos, a razón de 0,05 puntos por mes completo de servicios. Sólo se computará la antigüedad reconocida por la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco a efectos de trienios.

El cómputo se efectuará realizando la suma de los periodos trabajados y una vez realizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.

El tiempo de servicios prestados se valorará por una sola vez, sin que pueda reproducirse para el acceso a Cuerpos diferentes. En tal supuesto, el aspirante deberá especificar, en el plazo que se establezca para la alegación y acreditación de méritos, el Cuerpo al que decide vincular el tiempo de servicos prestados.

4.3.3.2.– Titulaciones académicas e idiomas

Las titulaciones académicas e idiomas se valorarán conforme a los criterios y baremos expresados para el turno de acceso libre.

5.– ACREDITACIÓN DE MÉRITOS

5.1.– Los servicios prestados en la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco deberán ser alegados, aunque no deberán ser acreditados por los interesados. Los mismos serán computados de oficio por la Administración, de acuerdo con la opción manifestada por los interesados.

5.2.– El tiempo de servicios prestados en el resto de Administraciones Públicas será certificado en el modelo que cada una de ellas tenga establecido para tal fin. En todo caso, deberán desglosarse los períodos trabajados especificando el Cuerpo, Escala, Subescala y Clase o Categoría a que se refieren dichos periodos.

5.3.– En el supuesto de que se pretenda alegar y acreditar servicios prestados en Administraciones diferentes a la General de la Comunidad Autónoma del País Vasco en plazas abiertas a Estadístico del Cuerpo Superior Facultativo o cuerpo equivalente o análogo, y la apertura de la plaza no estuviera reflejada en el certificado de servicios prestados, se deberá aportar copia del documento justificativo de la misma.

5.4.– Los servicios prestados en la Administración Foral y Local de la Comunidad Autónoma del País Vasco se considerarán equivalentes, en los términos del Decreto 208/1990, de 30 de julio, por el que se determina la equivalencia entre los Cuerpos y Escalas de las Administraciones Públicas Vascas.

5.5.– La antigüedad se incluirá de oficio, por lo que no será necesaria su acreditación. En el caso de que el aspirante concurra a más de un Cuerpo, deberá manifestar el Cuerpo al que opta por vincular su tiempo de servicios prestados.

5.6.– Las titulaciones se acreditarán mediante fotocopia del título o del documento justificativo de haber abonado los derechos para la expedición del mismo.

6.– CALIFICACIÓN FINAL

6.1.– La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el total del proceso selectivo.

6.2.– Todos los resultados y calificaciones del concurso-oposición serán publicados en los tablones de anuncios de las dependencias reseñadas en el apartado 4.3 de las bases generales.

Asimismo se harán públicos en las direcciones electrónicas que se mencionan en el apartado 4.1.b) de las bases generales.

ANEXO II

ESTADÍSTICO

TEMARIO GENERAL

I. GEOGRAFÍA E HISTORIA DEL PAÍS VASCO

1.– Geografía física y humana del País Vasco: Generalidades.

2.– Historia del País Vasco: Generalidades.

II. ORGANIZACIÓN POLÍTICA Y ADMINISTRATIVA

3.– La Constitución Española de 1978: principios generales. Derechos y deberes fundamentales.

4.– Organización territorial del Estado: Los Estatutos de Autonomía. Las Comunidades Autónomas: su organización y competencias.

5.– El Estatuto de Autonomía del País Vasco: Concepto y naturaleza. Competencias de la Comunidad Autónoma Vasca. Los Poderes del País Vasco. Concierto económico y cupo.

6.– Los Territorios históricos: Instituciones Forales: Juntas Generales y Diputaciones Forales: Aspectos generales de la distribución de competencias entre las Instituciones Comunes y las Forales.

7.– La Administración de la Comunidad Autónoma Vasca: Cuerpos docentes de la enseñanza no universitaria: principios generales. Ertzaintza y Osakidetza: principios generales.

III. DERECHO y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

8.– Fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía de normas. El principio de legalidad en la administración pública.

9.– El acto administrativo: producción, contenido, motivación y forma. La presunción de legitimidad de los actos administrativos. La eficacia del acto administrativo. Nulidad de pleno derecho, anulabilidad y revocación de los actos administrativos. Silencio administrativo.

10.– El procedimiento administrativo: la ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas: Principios generales. Interesados. Abstención y recusación. Los derechos de los ciudadanos. Registros administrativos. Órganos colegiados. Principios organizativos: Jerarquía y competencia. La Delegación, la avocación y la sustitución.

11.– El procedimiento administrativo: la ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas: Fases del procedimiento administrativo. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento. Los recursos administrativos.

12.– La responsabilidad de las administraciones públicas y de sus autoridades y demás personal a su servicio.

13.– El personal al servicio de las administraciones públicas: tipología. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.

14.– Normalización lingüística del uso del euskera en la administración general, la administración educativa y la ertzaintza: principios generales, el perfil lingüístico, la preceptividad de los perfiles lingüísticos, los planes de normalización lingüística.

15.– El presupuesto: Concepto y clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. La ejecución del Presupuesto de Gastos: sus fases. El presupuesto de ingresos de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Clasificación de los ingresos.

TEMARIO ESPECÍFICO

1.– Estadística descriptiva: concepto. Distribuciones de frecuencias. Representaciones gráficas. Descripción artística de una variable: posición, dispersión, asimetría, curtosis.

2.– Probabilidad: concepto, propiedades. Variable aleatoria: concepto y clases. Distribuciones de probabilidad: concepto, funciones de distribución, densidad y cuantía. Distribuciones: Biomial, Poisson, Normal. Propiedades. Otras distribuciones relacionadas con la Normal: <FONT FACE="Zapf Chancery,Monotype Corsiva" SIZE=2>X2, t de Student, F de Fisher.

3.– Estimación: concepto general. Estimación puntual. Estimadores: concepto, propiedades y métodos de obtención. Estimaciones para atributos y variables Normales. Estimación por intervalos: concepto, grado de confianza, relación entre amplitud del intervalo y grado de confianza. Tamaño de la muestra. Obtención de intervalos: media y varianza en poblaciones normales, de la proporción.

4.– Pruebas de hipótesis: concepto general. Clases de hipótesis. Pruebas de hipótesis paramétricas: hipótesis simples: aceptación-rechazo, errores tipo I y II, regla de decisión, aplicaciones. Pruebas de hipótesis no paramétricas: contraste de ajuste de una distribución. Método Chicuadrado, método de Kolmogorov-Smirnov.

5.– Relaciones entre variables: conceptos. Causalidad y no causalidad. Medidas de asociación y relación: Tablas de contingencias, concepto, frecuencias, test de independencia. Correlación: concepto, covarianza, coeficiente de Pearson. Correlación por rangos.

6.– Análisis de la varianza: concepto general. Modelo con un atributo: modelo, estimadores de los parámetros, propiedades, contraste de igualdad de media. Modelos con dos atributos con y sin interacción.

7.– Modelo de regresión: hipótesis básicas. Estimación y propiedades de los estimadores. Contraste de hipótesis del modelo. Análisis de varianza. Desviaciones de las hipótesis básicas: multicolinealidad, autocorrelación, heterocedasticidad. Tests paramétricos y no paramétricos.

9.– Números índices: conceptos, criterios y propiedades. Indices de Laspeyres y de Passhe, relaciones, ventajas e inconvenientes. Sistemas integrados de índices de precios y de cantidad. Elección de los índices y del año base.

10.– Análisis de series temporales: procesos autorregresivos. Procesos de media móvil. Procesos ARMA y ARIMA. Identificación el modelo ARIMA y predicción.

11.– Análisis factorial y Componentes Principales: Concepto. Aspectos geométricos. Relaciones variables-factor. Métodos de obtención. Medición de Factores. Rotación. Interpretación de resultados.

12.– Análisis de Correspondencias: Relaciones con tablas de contingencias. Relaciones de filas y columnas con los factores. Aspectos geométricos. Obtención. Interpretación y resultados.

13.– Técnicas de agrupación (Cluster): concepto general. Distancias. Métodos jerárquicos: Simple, Completo, Ward. Métodos no jerárquicos: nubes dinámicas. Arbol de agrupación, partición e interpretación.

14.– Análisis discriminante: concepto general. Relación con la regresión. Métodos de obtención. Interpretación.

15.– Muestreo probabilístico: concepto de población marco y muestra. Hipótesis de Normalidad, Sesgo y sus efectos.

16.– Muestreo aleatorio simple: concepto general. Estimaciones y propiedades. Corrección por población finita. Estimación del error a partir de una muestra. Límites de confianza. Estimación de: una razón y una proporción. Estimación del tamaño de muestra.

17.– Muestreo estratificado: concepto general. Estimaciones y propiedades. Muestreo desproporcionado o asignación óptima. Relación entre el muestreo aleatorio simple y el muestreo estratificado. Estimación para proporciones. Otros aspectos: La construcción de estratos, número de estratos, postestratificación.

18.– Muestreo por conglomerados: conglomeración del mismo tamaño. Conglomeración de tamaños desiguales: muestreo con probabilidad proporcional al tamaño. Selección con probabilidades desiguales y con restitución. Medida óptima del tamaño. Exactitudes relativas de las tres técnicas.

19.– Muestreo polietápico (Submuestreo): muestreo en dos etapas. Determinación de medias y varianzas. Varianza de la media estimada. Estimación muestral de la varianza y estimación de proporciones. Fracciones óptimas de muestreo y submuestreo. Muestreo Sistemático: Relación con otros métodos de muestreo.

20.– Fuentes de error en operaciones estadísticas: errores de muestreo. Errores ajenos al muestreo: papel de la no-respuesta en las encuestas. Efectos y tipos de no-respuesta. Tratamiento en las distintas fases: fases de campo. Fases de procesamiento.

21.– Microinformática: elementos básicos de hardware y software de PC. Las bases de datos relacionales.

22.– Internet: Conexión, Navegadores, buscadores y servicios básicos de Internet. Correo electrónico. La información estadística en Internet.

23.– Herramientas de producción y difusión estadística: SAS, SPSS, BLAISE, PC-AXIS, BEYOND 2020.

24.– Organización estadística en la Unión Europea. La Organización Estadística Estatal. La Organización Estadística Vasca. La ley Vasca de Estadística y el Plan Vasco de Estadística.

25.– Metodología de una operación estadística. Definición de objetivos. Diseño de cuestionario. Diseño muestral y uso de directorios de unidades estadísticas. Recogida de información: encuestación directa y utilización de fuentes administrativas. Equipo de campo: selección, formación, control y evaluación de costes. Tratamiento de la información, mecanización, validación, depuración e imputación de datos. Explotación estadística. Análisis y difusión de resultados: papel y soportes electrónicos. La confidencialidad y el secreto estadístico. (Ley Orgánica 15 (99, de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal).

26.– Las magnitudes agregadas básicas. Análisis de las principales macromagnitudes: Producto Nacional, Consumo e Inversión, Gasto Nacional, Renta Nacional, Renta Disponible, Consumo y Ahorro.

27.– El Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales (SEC 1995). Características generales. Las unidades. Las operaciones. Los otros flujos. La sucesión de cuentas y saldos contables.

28.– El marco Input-Output. Las tablas origen-destino. Las tablas input-output simétricas.

29.– Concepto de Contabilidad. El Balance. Estructura y masas patrimoniales. La Cuenta de Resultados. Plan General de Contabilidad. Criterios y Normas de valoración y contabilización.

30.– Análisis económico-financiero de los estados contables. Los ratios como instrumento de análisis. Principales ratios de análisis económico, financiero y patrimonial.

31.– La economía vasca en el contexto estatal e internacional. Estructura y evolución del Producto Interior Bruto y de sus componentes. Cambios estructurales y ciclos económicos.

32.– La industria y los servicios vascos: Estructura y evolución de los principales subsectores. El comercio exterior de la Comunidad Autónoma.

33.– Las Cuentas Satélites de la Economía: definición y metodología. Estructura de las cuentas. Cuenta de la Sanidad, Cuenta de la Educación, Cuenta de la Protección Social, Cuenta del Producto Doméstico, otras.

34.– Demografía y análisis demográfico. La demografía, concepto y campo de estudio. El análisis demográfico. Análisis longitudinal y transversal. Indices básicos de un fenómeno: intensidad y calendario. Elementos del análisis demográfico, Duraciones, edades y cohortes. El diagrama de Lexis. Stocks y flujos. Tasas, proporciones y ratios.

35.– La observación en demografía. Observación retrospectiva, continua e instantánea. Las fuentes estadísticas: censos y padrones, estadísticas de movimiento natural y espacial, encuestas demográficas. Características de las estadísticas: puntos fuertes y deficiencias. Registros de Población: base legal y explotación estadística.

36.– Los fenómenos demográficos. Fenómenos clásicos: mortalidad, nupcialidad y natalidad, fecundidad. Fenómenos nuevos: separación y divorcialidad. Las tablas demográficas e índices resumen de las mismas. Funciones de las tablas: sucesos, supervivientes y probabilidades de ocurrencia. Aspectos principales de los fenómenos demográficos. Situación en el País Vasco.

37.– Los movimientos migratorios. Definición de migración y migrante. La influencia del espacio y del tiempo. El aspecto legal: residencia. Emigración e inmigración. Saldos migratorios. Aproximación demográfica: tablas de migración. Los condicionantes estadísticos del análisis de la migración: fuentes registrales, censos y encuestas. Situación en el País Vasco.

38.– Las estructuras demográficas. Las estructuras por edad y sexo: pirámides de población. El envejecimiento. Estado civil y estructura familiar. El nivel de instrucción. La actividad: ocupación y paro. La actividad por sectores económicos, profesión y situación profesional. Situación en el País Vasco.

39.– La dinámica de la población. Tasas de crecimiento. Tasas de reproducción. Proyecciones de población; perspectivas y previsiones. Métodos de proyección de la población: el método de los componentes. Bases para la formulación de hipótesis cara a las proyecciones: Situación en el País Vasco.

40.– Indicadores sociales. Objetivos de la elaboración de indicadores sociales. Áreas principales de aplicación. Criterios de selección de los indicadores. Procedimientos de elaboración. Desagregaciones geográficas y sociológicas. Las encuestas sociales a familias: Condiciones de vida, Uso del tiempo, Uso del Euskera, etc. La Sociedad de la Información. Generación de viajes.

41.– La renta y el gasto personal y familiar. Fuentes estadísticas para su estudio. La encuesta de la pobreza y las desigualdades sociales. La explotación estadística de las fuentes fiscales. Variables socioeconómicas relevantes en el análisis de la renta. Rentas de trabajo, capital, otras. Presupuestos familiares.

42.– Educación. El sistema educativo en el País Vasco. Financiación de la Educación. Estadísticas educativas y metodología.

43.– Sanidad. El sistema sanitario en el País Vasco. Financiación de los gastos sanitarios. El sector sanitario como base de datos en la investigación sanitaria. Estadísticas sanitarias, metodología e indicadores sanitarios.

44.– Bienestar Social. Organización de la Acción Social en el Estado, competencias y articulación en el País Vasco. Tipología de la oferta de Acción Social según sector de población y funciones. Metodologías de Estadísticas de Acción Social (SEEPROS).

45.– Investigación y Desarrollo. Situación de la I+D en el País Vasco. Financiación pública de la I+D. Estadísticas de I+D, metodología. La Sociedad de la Información. "Manual Frascati".

46.– Estadísticas territoriales. Transporte de pasajeros y mercancías. Las estadísticas medio ambientales. Indicadores.

Análisis documental