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N.º 237, martes 10 de diciembre de 1996

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Autoridades y Personal

Universidad del País Vasco

5983

RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 1996, del Rectorado de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso como funcionario de carrera en las escalas de Técnicos de Gestión y de Facultativos de Bibliotecas, Archivos y Museos del personal de administración y servicios.

De conformidad con las previsiones establecidas en la Resolución de 27 de octubre de 1995 (Boletín Oficial del País Vasco de 16 de noviembre de 1995), del Rectorado de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se aprueba la Oferta Pública de Empleo del Personal Funcionario de Administración y Servicios para el año 1995, y en ejercicio de las competencias que le están atribuidas por la Ley de Reforma Universitaria y los Estatutos de dicha Universidad, este Rectorado resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso como personal funcionario de carrera de la misma en las Escalas de Técnicos de Gestión y de Facultativos de Bibliotecas, Archivos y Museos del Personal de Administración y Servicios, que se regirán por las siguientes:

BASES

1.– Objeto de la convocatoria

1.1.– Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de las plazas que se indican en los Anexos a estas bases.

1.2.– De las plazas convocadas se reservan para promoción interna las que figuran en los referidos Anexos, con los perfiles lingüísticos que en los mismos se indican.

1.3.– Las plazas reservadas a promoción interna que resulten desiertas acrecerán, conservando las mismas exigencias lingüísticas, a las convocadas en turno libre.

1.4.– Las plazas convocadas con exigencia de un determinado perfil lingüístico, sean en turno libre o de promoción interna, no podrán ser provistas por aspirantes que no hubieran acreditado su cumplimiento en la forma que se determina en las presentes bases. 2.– Requisitos de los aspirantes.

2.1.– Para participar en el proceso regulado en la presente Resolución, los aspirantes habrán de reunir los requisitos que a continuación se enumeran al último día de plazo para la presentación de solicitudes previsto en la base 4.3 de la convocatoria, debiendo mantener su cumplimiento hasta la toma de posesión de la plaza que, en su caso, les sea adjudicada.

2.2.– Son condiciones para optar a las plazas convocadas por el procedimiento de concurso-oposición:

a) Tener la nacionalidad española u ostentar la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados en los que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y suscritos por el Estado Español sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que se haya definido en el Tratado de Constitución de la Unión Europea.

b) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.

c) Poseer la titulación exigida en el Anexo, expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia, o haber satisfecho los derechos para su expedición. Los méritos académicos de titulación enumerados, obtenidos en los Estados miembros de la Unión Europea deberán estar acompañados de la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de reconocimiento del título expedido en dichos Estados.

d) Poseer la aptitud psicofísica precisa para el normal desempeño de las funciones atribuidas a la Escala a la que corresponden las plazas convocadas, la cual se acreditará, una vez superado el proceso selectivo, mediante reconocimiento médico en el centro que al efecto se determine, quedando supeditada la toma de posesión al cumplimiento de este requisito, todo ello sin perjuicio de la aplicación del artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de la integración social de los minusválidos.

e) No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o el desempeño de funciones públicas, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración Pública. En caso de ser extranjero, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la Función Pública.

f) No estar incurso en ninguna causa legal de incapacidad o incompatibilidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley 53/1984 y R.D. 598/1985 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, sin perjuicio para los que ocupan ya un cargo público o una actividad privada incompatible de ejercitar el derecho de opción a que se refiere la citada norma legal.

2.3.– Los aspirantes que concurran a las plazas reservadas a promoción interna deberán poseer, además de los requisitos establecidos en el apartado 2.2., los siguientes:

a) Hallarse en situación de servicio activo o servicios especiales en la UPV/EHU a la fecha de la publicación de la presente Resolución.

b) Pertenecer a un Cuerpo o Escala de igual grupo, o inmediatamente inferior, al que corresponde a la plaza a la que se pretende acceder y haber completado dos años de servicios en la mismo como funcionario de carrera.

2.4.– Las personas afectadas por alguna minusvalía serán admitidas en igualdad de condiciones que los demás aspirantes al proceso de selección, siempre que reúnan la aptitud necesaria para el desempeño del puesto, la cual deberán hacer constar cumplimentando la declaración expresa que a tal efecto figura en el modelo de solicitud. Para concurrir a las plazas que se reservan a personal minusválido, y sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos establecidos en la base 2.2., los aspirantes deberán tener reconocida tal condición, con discapacidad de grado igual o superior al treinta y tres por ciento, que se acreditará con carácter previo al nombramiento mediante certificación expedida por el Órgano competente.

3.– Derechos de examen

3.1.– Se fija en concepto de derechos de examen la cantidad de 5.000 PTA. Dicho importe deberá ser ingresado en cualquiera de las cuentas corrientes que a continuación se enumeran: BBK, n.º 32-3.908.870-7, sucursal 0260; VITAL , n.º 01.96.457-7, sucursal 0150; KUTXA, n.º 1.012.364-4, sucursal 0778, pudiendo también hacerse efectivo en la forma prevista en el apartado sexto del artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3.2.– Con la presentación de la solicitud se acreditará el previo pago de los derechos de examen, debiendo adjuntar a la instancia el resguardo original del ingreso.

3.3.– Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen solo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.

4.– Presentación de las solicitudes.

4.1.– Las solicitudes interesando tomar parte en el proceso selectivo, en las que los aspirantes deberán hacer constar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas para ello, se dirigirán al Excmo. y Magfco. Sr Rector de la UPV/EHU.

4.2.– Las solicitudes se ajustarán al modelo normalizado de instancia, que figura en el Anexo VI a la presente Resolución, y que será facilitado en:

Álava: Vicerrectorado de Campus (Manuel Iradier, 46, bajo - 01005 Vitoria-Gasteiz)

Bizkaia: nuevo Edificio del Aulario (Sarriena, s/n - Campus de Leioa)

Gipuzkoa: Vicerrectorado de Campus (Urbieta, 30 - 20006 San Sebastián - Donostia)

4.3.– El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto correspondiente a la presente Resolución en el Boletín Oficial del Estado.

4.4.– Las solicitudes deberán presentarse, dentro del plazo señalado en el apartado anterior, en los Registros Auxiliares del Registro General de la Universidad ubicados en:

Álava: Vicerrectorado de Campus (Manuel Iradier, 46, bajo - 01005 Vitoria-Gasteiz)

Bizkaia: nuevo Edificio del Aulario (Sarriena, s/n - Campus de Leioa)

Gipuzkoa: Vicerrectorado de Campus (Urbieta, 30 - 20006 San Sebastián - Donostia) o en las oficinas a que se refiere el Art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común.

Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.

4.5.– Aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía y que, a su resultas, precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios de la fase de oposición, deberán expresarlo en su solicitud, con indicación de la concreta que requieran.

4.6.– Sin perjuicio del resguardo original acreditativo del ingreso de los derechos de examen, los aspirantes deberán igualmente acompañar a su instancia fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad y, en su caso, la justificación documental del perfil lingüístico que tuvieran acreditado y la de los méritos que aleguen.

La justificación del perfil lingüístico y la de los méritos alegados se llevará a cabo mediante los documentos originales que los acrediten o fotocopia de los mismos.

En ningún caso podrán valorarse méritos que no hubieran sido alegados y justificados en la forma que se establece en el párrafo anterior.

4.7.– A los efectos de posibles notificaciones, se entenderá como domicilio del interesado el que el aspirante hubiera señalado en su instancia, salvo que con posterioridad manifieste otro distinto, comunicándolo de forma expresa y fehaciente a la autoridad convocante.

5.– Admisión de aspirantes.

5.1.– Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en su solicitud que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.

Ello no obstante, si en cualquier momento del procedimiento llegara a conocimiento del Órgano señalado para aprobar la relación provisional de admitidos y excluidos, que alguno de los aspirantes carece de los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria, le excluirá del proceso selectivo, previa audiencia del interesado.

5.2.– Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Excmo. y Magfco. Sr. Rector de la UPV/EHU dictará Resolución en el plazo máximo de un mes aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial del País Vasco. Dicha relación expresará, con referencia a cada uno de los aspirantes excluidos, las causas que hubieran motivado su exclusión.

5.3.– A partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco de la relación provisional de admitidos y excluidos, los interesados dispondrán de un plazo de diez días para formular las reclamaciones que consideren oportunas, conforme a lo previsto en el artículo 71.1 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

5.4.– Las reclamaciones presentadas serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se eleve a definitiva la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en la forma prevista en el apartado precedente de esta base.

5.5.– Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento del procedimiento, de oficio o a instancia de parte.

6.– Tribunal calificador.

6.1.– El Tribunal calificador está constituido en la forma que se establece en los Anexos y sus miembros, titulares y suplentes, han sido designados atendiendo al cumplimiento del principio de especialidad.

6.2.– La modificación de las condiciones en virtud de las que se hubiera producido el nombramiento de los miembros del Tribunal, sobrevenida con posterioridad al mismo, no alterará su validez. Ello no obstante, cuando, en atención a las circunstancias concurrentes, la conservación del nombramiento pudiera menoscabar el normal funcionamiento del Tribunal, el Órgano competente podrá proceder a su revocación y a la consiguiente sustitución del miembro de que se trate, que se harán públicas en el Boletín Oficial del País Vasco.

6.3.– Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Excmo. y Magfco. Sr. Rector de la UPV/EHU, y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

6.4.– Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto, salvo el Secretario que no tendrá voto. Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría de votos de los presentes, resolviendo, en caso de empate, el del que actúe como Presidente, que lo será, en caso de ausencia del titular, el vocal de mayor edad.

6.5.– El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros, según lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

6.6.– El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores, para cualquiera de las pruebas de que consta el proceso selectivo, que se limitarán a prestar su colaboración técnica en el ejercicio de su especialidad.

6.7.– El Tribunal podrá adoptar las medidas que estime precisas para el desarrollo del proceso selectivo, en todo lo no previsto en las bases de la convocatoria, y resolver cuantas cuestiones se susciten relativas a la interpretación y aplicación de las mismas.

6.8.– Al amparo de lo establecido en el Art. 19.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el Tribunal queda facultado para efectuar las adaptaciones de tiempo y medios en la celebración de las pruebas, para aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía, siempre que con ello no se menoscabe o reduzca la aptitud exigible.

6.9.– La publicación de los acuerdos del Tribunal en lo no previsto en estas bases, se llevará a cabo en los tablones de anuncios del Rectorado de la Universidad y de los Vicerrectorados de los Campus de Álava y Gipuzkoa.

6.10.– El Tribunal no podrá declarar seleccionados un número mayor de aspirantes que el de plazas convocadas, siendo nulas de pleno derecho las propuestas que infrinjan tal limitación.

6.11.– Las Resoluciones del Tribunal serán vinculantes para el órgano al que competan los nombramientos, sin perjuicio de que éste pueda proceder a su revisión conforme a las normas reguladoras del procedimiento administrativo.

6.12.– A los efectos de comunicaciones y demás incidencias el Tribunal tendrá su sede en el Edificio Rectorado del Campus de Leioa.

7.– Procedimiento de selección.

7.1.– La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición consistirá en la realización de los ejercicios que se detallan en los Anexos de la presente convocatoria, con el carácter que para cada uno de ellos de determina, y la de concurso en la valoración de los méritos aducidos y acreditados por los aspirantes conforme al baremo que se establece en dichos Anexos.

7.2.– La puntuación obtenida en la fase de concurso, que será posterior a la de oposición, no podrá ser utilizada consuntivamente, o de cualquier otro modo, para superar los ejercicios de la fase de oposición o alterar las calificaciones alcanzadas en ellos.

7.3.– Los ejercicios de la fase de oposición no podrán iniciarse hasta transcurridos tres meses desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco. La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco, con una antelación de, al menos, cinco (5) días. Los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios se harán públicos en los locales en que se haya celebrado el anterior y en los tablones de anuncios del Rectorado y de los Vicerrectorados de los Campus de Álava y Gipuzkoa, con una antelación de, al menos, veinticuatro (24) horas.

7.4.– Cuando se trate de pruebas en las que no quepa su realización conjunta, el orden de actuación de los aspirantes vendrá determinado conforme a lo previsto en el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

7.5.– Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando automáticamente excluidos del proceso quienes no comparezcan, salvo concurrencia de causa de fuerza mayor debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal.

7.6.– Desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas, sin que en ningún caso pueda exceder de cuarenta y cinco días naturales. Ello no obstante, y si así lo estima conveniente, el Tribunal podrá disponer la celebración simultánea de varios ejercicios en una misma sesión, en cuyo caso deberá hacerlo público con la misma antelación de 72 horas.

7.7.– Atendiendo al número de aspirantes presentados o a cualesquiera otras razones de oportunidad, el Tribunal podrá descentralizar la realización de todas o parte de las pruebas que integran el proceso selectivo en distintas localidades.

7.8.– Los ejercicios de la fase de oposición podrán realizarse indistintamente en Castellano o Euskera, a elección de los aspirantes, que deberán consignar en su solicitud la lengua por la que opten.

7.9.– Las calificaciones de los distintos ejercicios de la fase de oposición y las puntuaciones otorgadas en la de concurso se publicarán en los tablones de anuncios del Rectorado y de los Vicerrectorados de Álava y Gipuzkoa, sin perjuicio de cualquier otra forma de publicidad que juzgue conveniente el Tribunal.

7.10.– La puntuación total de la oposición será la suma de las obtenidas en los ejercicios que la forman, y la del concurso-oposición la de las obtenidas en cada una de sus fases, y determinarán el orden de prelación de los aspirantes.

8.– Acreditación de perfiles lingüísticos.

8.1.– La acreditación del perfil lingüístico «3», exigible para la provisión de la vacantes convocadas con tal preceptividad, se llevará a cabo a través de pruebas específicas destinadas a tal fin, conforme a las previsiones contenidas en el artículo 99.1 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, que se celebrarán al termino de los ejercicios obligatorios de la fase de oposición.

El resultado de tales pruebas se publicará en los tablones de anuncios del Rectorado y de los Vicerrectorados de Álava y Gipuzkoa, sin perjuicio de cualquier otra forma de publicidad que juzgue conveniente el Tribunal.

8.2.– Estarán exentos de la realización de las pruebas a las que se refiere el apartado anterior:

a) Quienes hayan acreditado dicho perfil lingüístico o alguno superior en cualquiera de las formas previstas en el artículo 2 del Decreto 238/1993, de 3 de agosto, por el que se articulan diversas medidas para la aplicación del proceso de normalización del uso del euskera en las Administraciones Públicas Vascas (BOPV, 31 de agosto).

b) Quienes, al amparo de lo prescrito en la Disposición Adicional Octava del citado Decreto 238/1993, de 3 de Agosto, se hallen en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:

– Certificado de aptitud del conocimiento del euskara (EGA). – Grado de Aptitud de la Escuela Oficial de Idiomas.

– Certificado otorgado por el Instituto Labayru.

La justificación documental de hallarse en posesión de alguna de tales titulaciones se llevará a cabo en la forma prevista en la base 4.6.

El Tribunal hará pública, en el mismo anuncio de celebración de las pruebas a que se refiere el apartado anterior, la relación de aspirantes que, habiendo superado los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la fase de oposición, tengan acreditado el perfil lingüístico conforme a lo previsto en el presente apartado.

8.3.– No obstante lo dispuesto en el apartado 2.1 de las presentes bases, a los efectos de la dispensa de acreditación de perfil lingüístico a la que se refiere la Disposición Adicional Cuarta del Decreto 238/1993, la única fecha que se tomará como referencia para los periodos transitorios de exención previstos será la del último día de plazo para la presentación de solicitudes.

9.– Relación de seleccionados.

9.1.– Concluida la calificación de los ejercicios que integran la fase de oposición y la valoración de la fase de concurso, el Tribunal establecerá, en cada caso, los siguientes órdenes de clasificación:

I.– Técnico de Gestión.

a) Uno, para las plazas convocadas cuya provisión no requiere la acreditación de algún perfil lingüístico en el proceso selectivo, que incluirá a la totalidad de los aspirantes concurrentes en dicho turno que hubieran superado las pruebas selectivas, ordenados conforme a la puntuación alcanzada por cada uno de ellos.

b) Un segundo, para las plazas convocadas con exigencia del perfil lingüístico «3», que incluirá a la totalidad de los aspirantes concurrentes en dicho turno que, habiendo superado las pruebas selectivas, tengan acreditado su cumplimiento o el de otro superior, ordenados conforme a la puntuación alcanzada por cada uno de ellos, excluida la correspondiente a la prueba voluntaria de conocimiento de Euskera.

II.– Técnico de Gestión (Licenciado en Derecho).

Uno que incluirá a la totalidad de los aspirantes concurrentes que hubieran superado las pruebas selectivas, ordenados conforme a la puntuación alcanzada por cada uno de ellos.

III.– Técnico de Gestión (Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales).

Uno que incluirá a la totalidad de los aspirantes concurrentes que, habiendo superado las pruebas selectivas, tengan acreditado el cumplimiento del perfil lingüístico «3» o el de otro superior, ordenados conforme a la puntuación alcanzada por cada uno de ellos, excluida la correspondiente a la prueba voluntaria de conocimiento de Euskera. IV.– Facultativos de Bibliotecas, Archivos y Museos (Turno Libre).

Uno que incluirá a la totalidad de los aspirantes concurrentes que, habiendo superado las pruebas selectivas, tengan acreditado el cumplimiento del perfil lingüístico «3» o el de otro superior, ordenados conforme a la puntuación alcanzada por cada uno de ellos, excluida la correspondiente a la prueba voluntaria de conocimiento de Euskera. V.– Facultativos de Bibliotecas, Archivos y Museos (Promoción interna).

Uno que incluirá a la totalidad de los aspirantes concurrentes que hubieran superado las pruebas selectivas, ordenados conforme a la puntuación alcanzada por cada uno de ellos.

9.2.– Los empates a puntuación se dirimirán en favor del aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación en el conjunto de los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la fase de oposición, y, de persistir el empate, en favor del de mayor edad.

9.3.– La relación de aspirantes seleccionados estará integrada por quienes, siguiendo la prelación del respectivo orden de clasificación, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas que correspondan al mismo. En el supuesto de que algún aspirante obtuviera simultáneamente dos o más plazas, la preferencia en la adjudicación se entenderá a favor de la plaza con exigencia de perfil lingüístico.

9.4.– Los órdenes de clasificación definitiva y la relación de aspirantes seleccionados se harán públicas en los tablones de anuncios del Rectorado y en los Vicerrectorados de los Campus de Álava y Gipuzkoa, y se remitirán al Rectorado de la Universidad, proponiendo el nombramiento como funcionarios de carrera de los aspirantes que hubiesen resultados seleccionados.

10.– Presentación de documentos.

10.1.– Previamente a su nombramiento como funcionario, los aspirantes que hubieran resultado seleccionados presentarán en la Sección de Concursos de la UPV/EHU, en el plazo máximo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación de aspirantes seleccionados, los documentos acreditativos de los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria, que a continuación se detallan:

a) Declaración jurada de no estar separado por causa de expediente disciplinario del servicio de la Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, así como de no hallarse incurso en alguna de las causas legales de incapacidad o incompatibilidad previstas en la Ley 53/1984, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

b) Fotocopia compulsada del título exigido para tomar parte en la convocatoria. Sin perjuicio de cualesquiera otros medios admitidos en derecho, dicha compulsa podrá ser efectuada por los responsables de las Unidades Administrativas encargadas de su recepción o de la Sección de Personal de Administración y Servicios de la Universidad, que harán constar expresamente la verificación de tal extremo y la concordancia entre la copia y el documento original. Asimismo podrá procederse a la compulsa del documento acreditativo del perfil lingüístico o de los méritos alegados en el supuesto en el que en la fase de presentación de solicitudes se hubiera aportado fotocopia simple de los mismos.

c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el normal desempeño de las correspondientes funciones, expedido tras reconocimiento médico en el centro que al efecto se determine.

10.2.– Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del Ministerio u Organismo del que dependen acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.

10.3.– Quienes dentro del plazo indicado, y salvo causa de fuerza mayor, no presentasen la referida documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser nombrados, quedando anuladas y sin efecto todas sus actuaciones, con la pérdida de cuantos derechos pudieran asistirles para su nombramiento. En tal caso, siguiendo la prelación establecida en el correspondiente orden de clasificación, y previa acreditación de los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria, el nombramiento recaerá en el aspirante que como consecuencia de la referida anulación tuviera cabida en el número de plazas convocadas.

11.– Resolución.

11.1.– Finalizado el plazo de presentación de documentos, los aspirantes seleccionados serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución del Excmo. y Magfco. Sr. Rector de la UPV/EHU, que se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco.

11.2.– Los aspirantes nombrados, de acuerdo con el punto IV de la Resolución de 27 de octubre de 1995, del Rectorado de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se aprobaba la oferta de empleo público del personal de administración y servicios para 1995, deberán tomar posesión en el plazo máximo de un mes, contado desde la fecha de publicación de la Resolución de nombramiento en el Boletín Oficial del País Vasco. Dicho plazo podrá prorrogarse por otro de igual duración, a petición del aspirante y siempre que concurra causa justificada para ello.

11.3.– Quienes dentro del plazo establecido no tomaran posesión, quedarán automáticamente decaídos en su derecho. En tal caso, se procederá en igual forma a la prevista en la base 10.3.

12.– Normas Finales.

12.1.– En lo no previsto en estas bases, la realización de las pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la

Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca; y los Estatutos de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, aprobados por Decreto 70/1985, de 18 de marzo.

12.2.– La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquellas y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados, en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, de 27 de diciembre de 1956.

12.3.– A los efectos previstos en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el Tribunal del proceso selectivo se considerará clasificado en la primera de las categorías que se establecen en el artículo 33 del citado texto reglamentario.

En Leioa, a 18 de noviembre de 1996.

El Rector,

PELLO SALABURU ETXEBERRIA.

ANEXO I

Total de plazas convocadas: 4, 2 de ellas con perfil lingüístico preceptivo «3»

Escala: Técnico de Gestión.

Grupo: A

Titulación exigida: Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente

Tribunal calificador

Presidente:

Por delegación del Excmo. y Magfco. Sr. Rector, D. Alberto López Basaguren, Profesor Titular de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Información, y como suplente D. Jon Barrutia Guenaga, Profesor Titular de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Vocales:

– D. Emiliano Garmendia Ferrer, Jefe de la Asesoría Jurídica, y como suplente D.ª M.ª Ángeles Zorriqueta Martinez, Letrado Asesor

– D.ª Cristina Dañobeitia Olaeta, Jefe de Servicio de Contratación y Compras, y como suplente D.ª M.ª Vega Fernández de Bobadilla, Jefe de Centro de Publicaciones.

– En representación del IVAP, como titular D.ª Marta Iglesias Barrio, y como suplente D. José Luis Aguirre Arratibel.

– Como representante del Personal, como titular D. Fernando Moratinos Garrido, y como suplente D.ª M.ª Ángeles Ruiz Larrea.

Secretario: D. Josu Aguirre Goitia, Jefe de Servicio de Gestión de Personal, y como suplente D. Iñigo Apellániz González, médico de Empresa.

1.– Fase de concurso

1.1.– Baremo de méritos:

a) Servicios prestados en la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea como funcionario interino, contratado administrativo o contratado laboral: 0,50 puntos por cada mes de servicios o fracción superior a 15 días, con un máximo de 18 puntos. b) Servicios prestados en otras Administraciones Públicas como funcionario de carrera o interino, contratado administrativo o contratado laboral: 0,25 puntos por cada mes de servicios o fracción superior a 15 días, con un máximo de 9 puntos

1.2.– Normas de valoración.

1.2.1.– Sin perjuicio de los límites de puntuación señalados para cada uno de los méritos, la puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso no podrá exceder, en ningún caso, de 18 puntos.

1.2.2.– La valoración de los méritos se limitará a los contraidos con anterioridad a la fecha de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco, siempre que hubieran sido aducidos por el aspirante en su solicitud y debidamente acreditados con la misma en la forma prevista en la base 4.5. y en el siguiente apartado 1.3.

1.2.3.– Únicamente serán valorados los servicios prestados en Cuerpos o Escalas, o Categorías Profesionales, que tuvieran asignadas funciones equivalentes a las propias de la Escala a la que corresponden las vacantes convocadas y pertenezcan al mismo Grupo de Titulación. La valoración se efectuará por una sola vez, sin que pueda reproducirse, simultáneamente, cuando el aspirante concurra a Escalas distintas. En este supuesto, el aspirante deberá especificar en su solicitud la escala a la que opta por vincular la referida valoración.

1.2.4.– Las puntuaciones establecidas en el apartado 1.1. para los servicios prestados, se entenderán referidas a los que lo hubieran sido en régimen de dedicación completa. Dichas puntuaciones se reducirán a la mitad en el supuesto de servicios prestados en régimen de dedicación a tiempo parcial, cualquiera que sea el porcentaje de la misma, permaneciendo inalterable el límite máximo de puntuación alcanzable.

1.3.– Justificación de los méritos.

1.3.1.– Los servicios prestados se acreditarán mediante certificación original, expedida por el órgano de personal competente de la respectiva Administración Pública, según modelo que se acompaña como anexo VII.

1.3.2.– El Tribunal podrá recabar de los aspirantes o de la Administración convocante las aclaraciones o, en su caso, documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos o su adecuada valoración.

2.– Fase de oposición

2.1.– Primer ejercicio: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, de entre los dos que proponga el Tribunal, relacionado con el contenido íntegro del temario IV del punto 4. Este ejercicio tendrá una duración de tres horas, y en su realización los aspirantes podrán hacer uso de los textos legales y de consulta de los que acudan provistos.

El ejercicio tendrá carácter obligatorio y eliminatorio, y será calificado con una puntuación comprendida entre 0 y 15 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no obtengan un mínimo de 7,50 puntos.

2.2.– Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, de entre los dos que proponga el Tribunal, relacionado con el contenido íntegro de los temarios I, II y III del punto 4. Este ejercicio tendrá una duración de tres horas, y en su realización los aspirantes podrán hacer uso de los textos legales y de consulta de los que acudan provistos.

2.3.– Tercer ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito de tres temas, uno correspondiente obligatoriamente al grupo IV y los otros dos a elegir de entre los tres que se extraigan de los otros tres grupos de materias de las que integran el programa que figura en el apartado 4 de este anexo. El tiempo para realizar este ejercicio no podrá superior a tres horas.

Este ejercicio será leído públicamente por el opositor ante el Tribunal, que podrá dialogar con el aspirante sobre aspectos relacionados con aquél, durante un tiempo máximo de 10 minutos.

Se valorará la formación general, la claridad y el orden de las ideas, la aportación personal del opositor, así como la corrección de la expresión escrita.

El ejercicio tendrá carácter obligatorio y eliminatorio, y será calificado con una puntuación comprendida entre 0 y 10 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no obtengan un mínimo de 5 puntos.

3.– Euskara

Consistirá en la realización de aquellas pruebas que determine el Tribunal encaminadas a evaluar el conocimiento de euskara.

El ejercicio tendrá carácter voluntario y no eliminatorio, y se valorará con una puntuación comprendida entre 0 y 6 puntos, obteniéndose la máxima puntuación con el perfil lingüístico «3».

Los aspirantes que tengan acreditados los perfiles lingüísticos «1» o «2» deberán optar por presentar la correspondiente documentación, en cuyo caso, les será asignada una puntuación de 2 puntos, por el perfil lingüístico «1» ó 4 puntos por el perfil lingüístico «2», o realizar la prueba a la que se refiere el presente apartado, siéndoles asignada, en este último caso, la puntuación que obtengan en la misma. La referida opción deberá hacerse constar expresamente en la hoja de solicitud. Caso de no efectuarse se entenderá que el aspirante opta por la primera de las alternativas enunciadas.

4.– Temario

I.– Derecho Constitucional, Derecho Publico Vasco.

Tema 1.– La Constitución Española de 1978: Características, Estructura y Reforma. Los Principios Constitucionales: El Estado Social y Democrático de Derecho. Los Valores Superiores en la Constitución Española. Los Derechos Fundamentales y las Libertades Públicas en la Constitución Española.

Tema 2.– Los órganos del Estado. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno.

Tema 3.– Órganos Constitucionales de Control de la Administración: Tribunal de Cuentas. Defensor del Pueblo. La Administración Consultiva: Especial referencia al Consejo de Estado.

Tema 4.– El Poder Judicial. La Regulación Constitucional de la Justicia. El Consejo General del Poder Judicial.

Tema 5.– El Tribunal Constitucional: Composición y Atribuciones.

Tema 6.– La Administración Pública: Principios constitucionales informadores. La Administración del Estado. Órganos Superiores de la Administración General.

Tema 7.– La Administración Institucional: Entes que la integran. Los Organismos Autónomos. Entes Públicos y Sociedades Estatales.

Tema 8.– La Ley Orgánica 3/1979 de 18 de Diciembre, de Estatuto de Autonomía para el País Vasco: Estructura y Contenido. Antecedentes jurídicos y políticos del Estatuto.

Tema 9.– Competencias del País Vasco, exclusivas del desarrollo legislativo. Competencias en materia de Policía, Sanidad y Enseñanza. Otras competencias.

Tema 10.– Los Poderes del País Vasco. El Parlamento Vasco: Composición y Competencias. Sistema de elección de sus miembros. El Gobierno y la Administración Vasca: Composición y competencias. El Lehendakari.

Tema 11.– La Administración de Justicia en el País Vasco. Competencia de los órganos jurisdiccionales en el País Vasco. Las Instituciones de los Territorios Históricos.

Tema 12.– Control de los Poderes del País Vasco. El Presupuesto de la Comunidad. Hacienda y Patrimonio. El Tribunal Vasco de Cuentas Públicas. El Ararteko. La Reforma del Estatuto.

II.– Administración Publica

Tema 13.– La Administración Pública y la norma jurídica. El principio de legalidad. Las potestades de la Administración, regladas y discrecionales. Potestad organizatoria de la Administración. Principios de organización. Competencia. Jerarquía.

Tema 14.– Desconcentración, Delegación, Sustitución, Avocación, Suplencia, Subrogación. La coordinación y el control administrativo. El principio de eficacia.

Tema 15.– La Ley. Leyes Orgánicas. Leyes Ordinarias. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. LA legislación de bases. Tema 16.– El Reglamento. Clases de Reglamentos. Fundamentos y límites de la potestad reglamentaria. Los principios generales del Derecho y la Jurisprudencia.

Tema 17.– Reglamentos ilegales. Reglamentos de los Órganos Constitucionales. La Reserva de Ley y la Reserva Reglamentaria. Tema 18.– El Acto Administrativo: Concepto y Clases. Elementos del Acto Administrativo: Sujeto, Causa, Fin y Forma. La eficacia del Acto Administrativo. Principios Generales. Ejecutoriedad del Acto Administrativo. Procedimiento de ejecución. Invalidez del Acto Administrativo. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Convalidación, Conservación y Conversión. Revocación. Rectificación de errores. La suspensión.

Tema 19.– El Procedimiento Administrativo. Concepto y Naturaleza. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Ambito de aplicación. Principios informadores.

Tema 20.– El Procedimiento Administrativo General. Iniciación, Ordenación, Instrucción y Terminación. Los procedimientos especiales. El Silencio Administrativo.

Tema 21.– Los Recursos Administrativos: Concepto y Clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materia recurrible, Legitimación y Órgano competente. Los Recursos Administrativos: Recurso Ordinario y Revisión. Las reclamaciones previas al ejercicio de la vía judicial. La revisión de los actos en la vía administrativa. La revisión de oficio.

Tema 22.– La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. El Recurso Contencioso-Administrativo. Capacidad procesal, Legitimación, Representación y Defensa. Requisitos previos. Actos impugnables. La Ejecución de Sentencias.

Tema 23.– Los Contratos Administrativos: Características y Clases. Elementos: Sujeto, Objeto, Causa y Forma. Principios básicos de la Ley de Contratos del Estado. Formas de adjudicación. Requisitos, Perfección y Formalización.

Tema 24.– Contenidos y efectos de los Contratos Administrativos. Prerrogativas de la Administración y equilibrio financiero. La extinción de los Contratos Administrativos: el Cumplimiento y la Resolución. Los Convenios Administrativos.

Tema 25.– Los bienes de dominio público. Régimen Jurídico. Elementos. Sujetos, Objetos, Destinos. Protección.

Tema 26.– La responsabilidad patrimonial de la Administración. Presupuestos. Legislación vigente. La acción de responsabilidad.

Tema 27.– El concepto de servicio público. Evolución y crisis. La clasificación tradicional de las formas de acción administrativa. Formas de gestión de los servicios públicos: directa e indirecta. Modalidades: la concesión.

III.– Función Publica y Derecho Laboral

Tema 28.– Régimen Jurídico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas. La Ley 30/1984 de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Motivación, Estructura y Características de la Reforma. Normas posteriores que modifican la Ley. Tema 29.– La Ley 6/1989 de la Función Pública Vasca. Estructura y Contenido general. Órganos Superiores de la Función Pública Vasca.

Tema 30.– El Personal al servicio de las Administraciones Públicas Vascas. Clases y Régimen Jurídico. Funcionarios de Carrera y Funcionarios de Empleo. El Personal eventual y los cargos de Libre Designación.

Tema 31.– La Selección de los funcionarios. Reglamento para el acceso a la Función Pública. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. El Registro General de Personal y los Registros de Personal de las Comunidades Autónomas. La OPE.

Tema 32.– Cuerpos de funcionarios. Carrera administrativa. Grado personal. Provisión de puestos de trabajo. Promoción Interna. Movilidad.

Tema 33.– La estructura de la Función Pública Vasca. Las relaciones de puestos de trabajo: Normativa. Descripción de los diversos conceptos que debe comprender la R.P.T. Relación con los presupuestos y su contabilización. Las plantillas presupuestarias.

Tema 34.– Situaciones administrativas de los funcionarios. Análisis de las mismas. Reingreso al servicio activo.

Tema 35.– Derechos y Deberes de los Funcionarios Públicos. Reconocimiento de servicios previos a la condición de funcionario. El Reglamento de Régimen Disciplinario. La Ley 53/1984 de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 36.– El Derecho de sindicación de los funcionarios. La participación de los funcionarios en la determinación de las condiciones de trabajo. Ley 9/1987 de Órganos de representación. Determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 37.– El Personal Laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen Jurídico. Selección y Formación. Contenido del Contrato Laboral. La Negociación Laboral y los Convenios Colectivos en el marco de las Administraciones Públicas. El Derecho a la Huelga en la Administración Pública.

Tema 38.– La jubilación de los funcionarios por el Régimen Especial de Clases Pasivas. Requisitos y cuantía de las Pensiones. La jubilación del personal sometido al Régimen General de la Seguridad Social: Requisitos. Determinación de la cuantía de las Pensiones. La Ley de prevención de riesgos laborales. Su aplicación en las Administraciones Públicas.

Tema 39.– Régimen de Seguridad Social de los diversos tipos de funcionarios: Administración Central, Organismos Autónomos, Administración Autonómica y Local. La Muface y el Régimen Especial de Clases Pasivas.

Tema 40.– Régimen General de la Seguridad Social. Principios Fundamentales. Acción Protectora. Contingencias cubiertas. Concepto y clases de prestaciones.

Tema 41.– Incapacidad Temporal: concepto y causas que la motivan. Prestación económica. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Invalidez provisional. Invalidez permanente: grados.

Tema 42.– El Derecho del Trabajo: Características y Fuentes. El Principio de Jerarquía Normativa. El Estatuto de los Trabajadores: Principios Generales, Estructura y contenido.

Tema 43.– Los Convenios Colectivos de Trabajo: Concepto y Naturaleza. Régimen Jurídico. Partes. Procedimiento. Contenido. Tema 44.– El contrato de Trabajo : Modificación, suspensión y extinción. Modalidades del Contrato de Trabajo en función de la duración. La contratación temporal en la Administración Pública.

Tema 45.– Condiciones de Trabajo: Jornadas, Descanso y Régimen Retributivo.

Tema 46.– Faltas y sanciones de los trabajadores.

Tema 47.– El Derecho de representación colectiva. Derecho de libertad sindical. Régimen de Representación del Personal Laboral. Órganos de Representación del Personal Laboral. Tema 48.– Los Conflictos Colectivos: Concepto, Tipos y Procedimientos de solución. Regulación.

IV.– Gestión Universitaria

Tema 49.– La Ley de Reforma Universitaria. Idea general de su Estructura y Contenido. La Autonomía Universitaria.

Tema 50.– La Universidad del País Vasco. Su naturaleza y fines. Su estructura: Departamentos, Institutos Universitarios y Centros Docentes.

Tema 51.– Los Órganos de Gobierno de la Universidad. Órganos Colegiados y Órganos Unipersonales. Su enumeración y elección de Representantes para la composición de los mismos. Tema 52.– El Consejo Social. El Claustro Universitario. La Junta de Gobierno. La Junta de Campus. Definición, Composición y Competencias de cada una de ellas.

Tema 53.– El Rector y los Vicerrectores. El Secretario General. El Gerente y los Vicegerentes. Estructura de los servicios administrativos.

Tema 54.– El Patrimonio de la Universidad. Los Recursos Económico-Financieros. La Gestión Económica-Financiera.

Tema 55.– Profesorado Universitario: Clases y Régimen Jurídico. Selección, Derechos y Deberes.

Tema 56.– Retribuciones del Profesorado Universitario; Vacaciones, Permisos y Licencias. Formación y Reciclaje. Régimen de Incompatibilidades. Convenios y Régimen especial en materia de incompatibilidades del profesorado de Ciencias de la Salud.

Tema 57.– El Personal de Administración y Servicios: Derechos y Deberes. Vacaciones, Permisos y Licencias. Situaciones administrativas. Jubilación.

Tema 58.– El Régimen Disciplinario del Personal de Administración y Servicio de la UPV/EHU.

Tema 59.– De uso de las lenguas oficiales en la UPV/EHU: Disposiciones Oficiales. La Comisión y el Gabinete Técnico para el Euskera. La Reforma de los Estatutos.

ANEXO II

Total de plazas convocadas: 2

Escala: Técnico de Gestión (Especialidad: licenciado en Derecho)

Grupo: A

Titulación exigida: Licenciado en Derecho

Tribunal calificador

Presidente:

Por delegación del Excmo. y Magfco. Sr. Rector, D. Alberto López Basaguren, Profesor Titular de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Información, y como suplente D. José Luis de la Cuesta Arzamendi, Catedrático de la Facultad de Derecho.

Vocales:

– D. Miguel Ángel García Herrera, Catedrático de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Información, y como suplente D. Javier Corcuera Atienza, Catedrático de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

– D. José M.ª Eguía Calviño, Letrado del Ayuntamiento de Bilbao, y como suplente D. Juan Luis Ríos Bengoetxea

Letrado del Ayuntamiento de Bilbao.