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N.º 230, jueves 28 de noviembre de 1996
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Autoridades y Personal
Ayuntamiento de Bilbao
5771
ANUNCIO del Excmo. Ayuntamiento de Bilbao relativo a la modificación de la Plantilla de Personal Eventual para 1996, así como la Oferta Pública de Empleo para 1996 y la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo existentes en la Corporación, aprobadas por Acuerdo del Excelentísimo Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el día 25 de septiembre de 1996.
ANUNCIO
PLANTILLA PERSONAL EVENTUAL
De conformidad con lo establecido en el Art. 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de Régimen Local, Art. 96 de la Ley 6/1989, de 6 de julio de la Función Pública Vasca, y Art. 176 del Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril, se aprueba la Plantilla de puestos de trabajo de Personal Eventual del Ayuntamiento de Bilbao para 1996, conforme a la relación que se acompaña al presente Acuerdo en el Anexo 3 del mismo, que comprende el número características y retribuciones de dicho Personal Eventual.
OFERTA PUBLICA DE EMPLEO PARA 1996
Primero.– De conformidad con lo establecido en el Art. 22 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, y Art. 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en su nueva redacción de la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, que establece que las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertas con efectivos de personal existentes serán objeto de Oferta Pública de Empleo, se acuerda aprobar la Oferta de Empleo Público de la Corporación para el año 1996, conforme a las prescripciones que se contienen en el Anexo I al presente Acuerdo.
Segundo.– Con objeto de posibilitar la mencionada Oferta Pública de Empleo con la que se trata de proveer alguna de las vacantes que se producirán en el presente Ejercicio y en el de 1997, se modifica la Plantilla de Funcionarios aprobada por Acuerdo Plenario de 22 de abril de 1996, en la dotación de las siguientes plazas:
Ingeniero 12 (Se incrementa una plaza)
Delineante 53 (Se incrementan dos plazas)
Maestro Ind. 17 (Se incrementa una plaza)
Guardia P.M. 636 (Se incrementan doce plazas)
Subof.Bombero 8 (Se incrementa una plaza)
Sarg. Bombero 11 (Se incrementan dos plazas)
Cabo Bombero 44 (Se incrementan dos plazas)
Bombero 152 (Se incrementan seis plazas)
Ayudante Ofic. 37 (Se incrementan tres plazas)
En consecuencia, las vacantes que se produzcan en los Ejercicios 1996 y 1997 en las plazas de Guardia P.M. y Bombero, serán objeto de amortización, quedando la actual Plantilla de Funcionarios en la forma que se indica en el Anexo II del presente Acuerdo.
RELACIÓN PUESTOS DE TRABAJO
De conformidad con lo establecido en los Arts. 90 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, 16 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto, 127 y 128 del Real Decreto 781/1986 y Art. 13 y siguientes de la Ley 6/1989 de Función Pública Vasca, se aprueba la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Corporación, aprobada por Acuerdo Plenario de 22 de marzo del año en curso, en el sentido de acordar lo siguiente:
Primero.– Se incluyen los puestos de nueva creación y se adecuan las características de los puestos que han sufrido alguna modificación a tenor de lo dispuesto en el Decreto de la Alcaldía de 19 de Julio del presente año, por el que se ha aprobado la actualización del proceso de Valoración de Puestos de Trabajo para 1996, a propuesta del Comité Técnico de Valoración, respecto a los siguientes puestos de trabajo:
VALORACION DE PUESTOS NUEVOS
1600 SUBJEFE DE TRAFICO Y SER.ESP. Nivel 28
1601 OFICIAL JEFE (División Inspección) Nivel 27
1602 DIRECTOR SERVICIO MESA CONTRATACIÓN Nivel 30
1128 DIRECTOR SERVICIO RELACIONES CIUDADANAS Nivel 30
1316 DIRECTOR G.I.R.P.A. Nivel 30
1598 JEFE SUB.ª RECAUDACIÓN Nivel 28
1591 JEFE SUB.ª TRIBUTOS S/ ACTIVIDADES Nivel 28 1592 JEFE SECC. IBI Y TASA ALCANTARILLADO Nivel 27 1593 JEFE SECC. IAE Y TASA APERTURA Nivel 27
1594 JEFE SECC. LIQUIDACION, GESTIÓN E INF. Nivel 27
3606 DELINEANTE SECC.PLANEAMIENTO Nivel 19 y asignación del G.º 3
3131 ADMINISTRATIVO LIQUIDADOR Nivel 17 (incluye Plusvalía,
IAE,IBI,Impuesto Obras y Gestión
Tributaria)
4603 CABO LABORATORIO AUDIOVISUALES Nivel 16 y asignación del G.º 4
4605 TÉCNICO AUX.GESTION URBANÍSTICO Nivel 16 y asignación del G.º 3
4201 JEFE DE GRUPO TALLER EDIFICIOS (G.º D) Nivel 16 4604 AUX.TCO.JARDINERIA Nivel 15
4606 AUXILIAR SERV.MESA CONTRATACIÓN Nivel 15
4607 AUXILIAR ADVO.DISTRITOS Nivel 14 y asignación del G.º 3
4610 AGENTE OFIC.SERVICIOS GRLES. Nivel 14 y asignación del G.º 3
4613 AGENTE OFIC.GESTION DE PERSONAL Nivel 14 y asignación del G.º 3
4597 AGENTES CENSALES DE INSPECCIÓN Nivel 13
4612 POCERO CONDUCTOR Nivel 13 y asignación del G.º 4
5611 SUBALTERNO CMD Nivel 11
MODIFICACIONES A LA VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO
2029 JEFE NGDO.PROYECTOS Y OBRAS Modificación Nivel N.24
2043 JEFE NGDO.INICIATIVA PVDA. Modificación Nivel N.24
3371 INSPECTOR RENTAS Modificación Nivel N.19
4046 MAESTRO FIESTAS Modificación Nivel N.16
4466 JEFE GRUPO CEMENTERIOS Modificación Nivel N.16
4373 INSPECTOR REDES AGUA Modificación Nivel N.13
4098 AYTE.TALLER ITV Modificación Nivel N.12
3398 JEFE UNIDAD MÓVIL DE APOYO Modificación F.10 G.º5
3406 JEFE UNIDAD POLICÍA ADMVA. Modificación F.10 G.º4
3489 ADMVO.SELECCION DE PERSONAL Modificación F.10 G.º3
3571 ADMVO.REGIMEN DEL PERSONAL Modificación F.10 G.º3
4399 AGENTE SEGURIDAD Y CUSTODIA Modificación F.10 G.º4
4401 CABO SEGURIDAD Y CUSTODIA Modificación F.10 G.º4
4424 AGENTE OFIC.INFORM.Y DOCUM. Modificación F.10 G.º3
4434 CABO SERVICIOS GENERALES Modificación F.10 G.º3
4439 AGENTE MANTTO. INFORMATICO Modificación F.10 G.º3
4448 AGENTE OFIC.DEPOSITO VEHÍCULOS Modificación F.10 G.º4
4450 CABO OFIC.DEPOSITO VEHÍCULOS Modificación F.10 G.º 4
Segundo.– A tenor de lo informado por el Gabinete Técnico de Organización respecto a la repercusión que supone la modificación de los Estatutos del Organismo Autónomo Local «Escuela Municipal de Música de Bilbao «Jesús Arambarri», efectuado por Acuerdo Plenario de 29 de abril de 1996, por el cual dicha Entidad asume la gestión de la Banda Municipal de Música y Banda de Txistularis Municipal, se modifica la adscripción de los puestos de trabajo de Jefe de la Sección de Gestión Musical y dependientes del mismo, que se detraen del Área de Cultura y Turismo y pasan a integrarse en el citado Organismo, siendo reflejados así en la Relación de Puestos de Trabajo bajo dicha Dependencia.
Tercero.– De conformidad con lo dispuesto por Decretos de la Alcaldía de 16 y 17 de septiembre del año en curso, que modifican los organigramas de diversas Áreas y Servicios, se acuerda:
1.– La creación de los siguientes Puestos de Trabajo: Secretaria General
1014 Letrado Asesor (1), puesto de Nivel de Complemento de Destino 28, a proveer por funcionarios del Grupo A, con titulación de Licenciado en Derecho.
Servicio de la Mesa de Contratación
4606 Auxiliar Mesa de Contratación (1), puesto de Nivel de Complemento de Destino 15, a proveer por funcionarios del Grupo D.
Servicio de Recursos Humanos
1612 Jefe de la Subarea de Salud y Seguridad en el Trabajo, puesto de Nivel de Complemento de Destino 28, a proveer por funcionarios del Grupo A, del que dependerán tres Negociados: Seguridad en el Trabajo, Salud Laboral e Inspección Médica.
Área de Urbanismo y Medio Ambiente
1613 Técnico de Gestión Urbanística, puesto de Nivel de Complemento de Destino 24, a proveer por funcionarios del Grupo A, con titulación de Licenciado en Derecho, adscrito a la Subárea de Gestión.
4614 Auxiliar Administrativo (1), puesto de Nivel de Complemento de Destino 14, a proveer por funcionarios del Grupo D, adscrito a la Subárea de Medio Ambiente.
Área de Obras y Servicios
1614 Jefe de la Subarea de Infraestructuras, puesto de Nivel de Complemento de Destino 28, a proveer por funcionarios del Grupo A, con titulación de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, del que dependerán dos Secciones: Saneamiento y Aguas y Vialidad y Alumbrado, con sus Unidades dependientes.
1616 Ingeniero (1), puesto de Nivel de Complemento de Destino 24, a proveer por funcionarios del Grupo A, con titulación de Ingeniero Superior, adscrito a la Sección de Saneamiento y Aguas.
2615 Jefe del Negociado de Información y Relaciones, puesto de Nivel de Complemento de Destino 23, a proveer por funcionarios del Grupo B, adscrito a la Subárea de Secretaría Técnica y Atenciones Generales.
3288 Delineante (1), puesto de Nivel de Complemento de Destino 18, a proveer por funcionarios del Grupo C, adscrito a la Sección de Vialidad y Alumbrado.
Área de Protección Civil y Circulación 3346 Inspector de Protección Civil, puesto de Nivel de Complemento de Destino 18, a proveer por funcionarios del Grupo C, con titulación de Maestro Industrial/Técnico Especialista, adscrito a la Sección de Planificación, Análisis de Riesgos y Operaciones.
4614 Auxiliar Administrativo (1), puesto de Nivel de Complemento de Destino 14, a proveer por funcionarios del Grupo D, adscrito a la Sección de Planificación, Análisis de Riesgos y Operaciones.
Área de Cultura y Turismo
1617 Jefe de la Sección de Acción Cultural, puesto de Nivel de Complemento de Destino 27, a proveer por funcionarios del Grupo A, adscrito a la Subárea de Promoción Cultural y Ocio.
1618 Archivero-Bibliotecario (1), puesto de Nivel de Complemento de Destino 24, a proveer por funcionarios del Grupo A, adscrito a la Sección de Bibliotecas.
Área de Salud y Consumo
1618 Subdirector, puesto de Nivel de Complemento de Destino 29, a proveer por funcionarios del Grupo A, del que dependerán dos Subáreas: Salud Pública y Sanidad Alimentaria y Consumo.
1577 Veterinario Inspección Matadero (1), puesto de Nivel de Complemento de Destino 24, a proveer por funcionarios del Grupo A, con titulación de Veterinario, adscrito a la Subárea de Sanidad Alimentaria y Consumo.
2.– La supresión de los siguientes Puestos de Trabajo:
Área de Obras y Servicios
2337 Jefe del Negociado de Saneamiento I
4156 Jefe del Grupo de Vialidad
Área de Salud y Consumo
1006 Medico de Salud Laboral (1)
3.– La modificación de las características de los siguientes Puestos de Trabajo:
Servicio de Recursos Humanos
1277 Jefe del Negociado de Asesoría Medica, que pasará a denominarse Jefe del Negociado de Inspección Medica, pasando a depender de la Subarea de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Área de Urbanismo y Medio Ambiente
1392 Jefe de la Sección Jurídico Administrativa de Planeamiento y Gestión, que pasará a denominarse Jefe de ña Sección Jurídico Administrativa de Planeamiento, pasando a depender de la Subarea de Planeamiento.
2179 Jefe del Negociado de Control de Vehículos, que pasará a denominarse Jefe del Negociado de Control Medio Ambiental de Vehículos y Suelos.
2181 Jefe del Negociado de Control Acústico, que pasará a denominarse Jefe del Negociado de Inspección Medio Ambiental.
2188 Jefe del Negociado de Control de Gases, que pasará a denominarse Jefe del Negociado de Promoción Medio Ambiental.
Área de Obras y Servicios
1313 Jefe de la Sección de Proyectos y Obras De Edificios, que se transforma en Jefe de la Subarea de Edificios Municipales, puesto de Nivel de Complemento de Destino 28, a proveer por funcionarios del Grupo A, con titulación de Arquitecto, del que dependerá la Sección de Mantenimiento de Edificios y Unidades dependientes.
2534 Jefe de la Sección de Montes, Parques y Jardines, que se transforma en 1534 Jefe de la Sección de Montes, Parques y Jardines, puesto de Nivel de Complemento de Destino 27, a proveer por funcionarios del Grupo A, con titulación de Ingeniero Superior.
2454 Jefe de Negociado de Saneamiento II, que pasará a denominarse Jefe de Negociado de Saneamiento.
Área de Economía y Hacienda
1109 Jefe de la Subarea de Atenciones Generales e Intendencia, que pasará a denominarse Jefe de la Subarea de Atenciones Generales.
Área de Salud y Consumo
1335 Jefe de la Subarea de Atenciones Generales, que pasará a denominarse Jefe de la Subarea de Atenciones Generales, Comercio y Consumo.
1330 Jefe de la Sección Jurídico Administrativa de Sanidad Alimentaria y Consumo, que pasará a denominarse Jefe de la Sección de Comercio y Consumo, pasando a depender de la Subarea de Atenciones Generales, Comercio y Consumo.
4.– La modificación de la adscripción de los siguientes Puestos de Trabajo:
1110 Jefe de la Sección de Intendencia del Área de Economía y Hacienda, pasa a depender del Servicio de la Mesa de Contratación.
1063 Jefe del Negociado de Salud Laboral del Área de Salud y Consumo, pasa a depender de la Subárea de Salud y Seguridad en el Trabajo del Servicio de Recursos Humanos.
2027 Jefe del Negociado de Seguridad y Higiene en el Trabajo del Área de Obras y Servicios, pasa a depender de la Subárea de Salud y Seguridad en el Trabajo del Servicio de Recursos Humanos, modificándose su denominación en Jefe del Negociado de Seguridad en el Trabajo.
5.– La creación de puestos que se acuerda tendrá carácter provisional, hasta que se proceda a su estudio por el Comité Técnico de Valoración, una vez que se hayan definido perfectamente las tareas asignadas a cada uno de ellos.
6.– Se faculta a la Alcaldía para proceder a la cobertura de los nuevos Puestos de Trabajo, en Comisión de Servicios, con carácter provisional.
Casas Consistoriales de Bilbao, a 2 de octubre de 1996.
EL SECRETARIO GENERAL.
ANEXO I
CORPORACIÓN: EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BILBAO
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 1996
A) FUNCIONARIOS DE CARRERA
Grupo según CLASIFICACIÓN N.º VACANTES DENOMINACIÓN
Art. 25 Ley
30/1984
A Escala de Admón. General, Subescala Técnica 7 Técnico de Administración General
A Escala de Admón. Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Superior 1 Arquitecto
A Escala de Admón. Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Superior 2 Ingeniero
A Escala de Admón. Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Superior 1 Archivero-Bibliotecario A Escala de Admón. Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Superior 2 Veterinario
A Escala de Admón. Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Superior 1 Economista
A Escala de Admón. Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales 2 Coordinador Actividades Culturales
B Escala de Admón. Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios 1 Arquitecto Técnico B Escala de Admón. Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios 4 A.T.S. o Diplomado en Enfermería
B Escala de Admón. Especial, Subescala Técnica Clase Técnicos Medios 1 Asistente Social o Diplom. En Trabajo Social
C Escala de Admón. Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares 2 Maestro Industrial-Técnico Especialista
C Escala de Admón. Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares 4 Delineante
C Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales 1 Inspector de Consumo
C Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales 7 Auxiliar de Distrito
C Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales 1 Ayudante de Veterinaria
D Escala de Admón. General, Subescala Auxiliar 23 Auxiliar Administrativo
D Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales 1 Instrumentista Banda Txistularis D Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios 4 Oficial
E Escala de Admón. General, Subescala Subalterna 4 Subalterno
E Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios 7 Ayudante
D Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Municipal 25 Guardia
C Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios 5 Suboficial Bombero
C Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios 2 Sargento Bombero
D Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios 8 Cabo Bombero
D Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios 11 Bombero
ANEXO II
PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL EJERCICIO 1996
A) ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
PLAZA GRUPO N.º SUBESCALA CLASE CATEGORÍA O ANOTACIONES
EMPLEO
TÉCNICO DE ADMÓN. GENERAL A 78 Técnica – – –
ADMINISTRATIVO C 42 Administrativa – – – ADMINISTRATIVO C 46 " – – A extinguir
AUXILIAR ADMINISTRATIVO D 251 Auxiliar – – 20 a extinguir al proveer Administrativos
de Oferta/89 y siguie.
SUBALTERNO E 121 Subalterna – – –
B) ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
PLAZA GRUPO N.º SUBESCALA CLASE CATEGORÍA O ANOTACIONES
EMPLEO
LETRADO ASESOR A 5 Técnica Tco. superior – –
ARQUITECTO A 15 " " – –
INGENIERO A 12 " " – –
ARCHIVERO-BIBLIOTECARIO A 2 " " – –
VETERINARIO A 17 " " – –
TÉCNICO LABORATORIO A 2 " " – –
MÉDICO A 17 " " – –
MÉDICO I.M.E. A 3 " " – Transformar en Médico
MÉDICO ESPECIALISTA A 1 " " – Transformar en Médico 50% dedicación
JEFE G.I.R.P.A. A 1 " " – –
TÉCNICO ESTADÍSTICA A 1 " " – –
TÉCNICO CROMATOGRAFÍA A 1 " " – –
ECONOMISTA A 7 " " – –
PSICÓLOGO A 2 " " – –
PEDAGOGO A 3 " " – –
DIRECTOR BANDA MÚSICA A 1 " " – –
SUBDIRECTOR BANDA MÚSICA A 1 " " – A extinguir al proveerse Dtor. Banda Música
SOCIÓLOGO A 3 " " – –
TÉCNICO SUPERIOR EUSKERA A 2 " " – –
LDO. CIENCIAS INFORMACIÓN A 1 " " – –
ARQUITECTO TÉCNICO B 32 " Técnico Medio – –
PLAZA GRUPO N.º SUBESCALA CLASE CATEGORÍA O ANOTACIONES
EMPLEO
INGENIERO TÉCNICO B 32 Técnica Técnico Medio – – A.T.S./DIPL. EN ENFERMERÍA B 30 " " – –
PROFESOR DE MÚSICA B 2 " " – A extinguir
PROFESOR BANDA DE MÚSICA B 31 " " – –
ASIST. SOCIAL/DIP. TRAB.SOC. B 37 " " – –
DELINEANTE C 53 " Tco. Auxiliar – – PROFESOR EDUCACIÓN FÍSICA C 2 " " – –
MAESTRO INDUST./TÉC. ESPEC. C 17 " " – –
AUXILIAR TÉCNICO DE OBRA C 3 " " – –
INSPECTOR P.M. A 2 Servicios Especiales Policía Mpal. Inspector –
SUBINSPECTOR P.M. A 2 " " " Subinspector –
OFICIAL P.M. A 9 " " " Oficial –
SUBOFICIAL P.M. C 1 " " " Suboficial –
SARGENTO P.M. C 34 " " " Sargento –
CABO P.M. D 68 " " " Cabo –
GUARDIA P.M. D 636 " " " Guardia A amortizar vacantes
GUARDA E 59 " " Auxiliar P.M. Guarda –
GUARDA FORESTAL D 6 " " " Guarda For. –
VIGILANTE NOCTURNO E 2 " " " Vigil. Noct. A extinguir OFICIAL BOMBEROS A 7 " " Serv. Ex. Inc. Oficial –
SUBOFICIAL BOMBEROS C 7 " " " Suboficial –
SARGENTO BOMBEROS C 9 " " " Sargento –
CABO BOMBEROS D 42 " " " Cabo –
BOMBERO D 152 " " " Bombero A amortizar vacantes
MAESTRO DE OFICIOS B 1 " " Personal Of. Maestro A transformar en Grupo D
MAESTRO DE OFICIOS D 16 " " " " –
OFICIAL DE OFICIOS D 155 " " " Oficial A amortizar las vacantes debidas a ascensos
AYUDANTE DE OFICIOS E 37 " " " Ayudante A amortizar las vacantes debidas a ascensos
OPERARIO E 56 " " " Operario A amortizar las vacantes debidas a ascensos
JEFE DE SERVICIO EXT. INCENDIO A 1 " " Cometidos Esp. – A extinguir
INSPE. SUPER. RENTAS Y EXAC. A 4 " " " – –
COORDINADOR ACT. CULTURALES A 3 " " " – –
TÉCNICO DE DROGA A 2 " " " – –
TÉC. SIST. ORDENAC. TRÁFICO B 2 " " " – –
TOPÓGRAFO B 4 " " " – A trasformar en Ing. Téc.
ANALISTA PROGRAMADOR B 1 " " " – –
INSPECTOR OBRAS Y CONST. C 4 " " " – –
INSPECTOR DE CONSUMO C 2 " " " – –
PROGRAMADOR C 1 " " " – –
TRADUCTOR DE EUSKERA C 3 " " " – –
PLAZA GRUPO N.º SUBESCALA CLASE CATEGORÍA O ANOTACIONES
EMPLEO
ADMINISTRATIVO NÓMINAS C 2 Servicios Especiales Cometidos Esp. – –
AGENTE RECAUDACIÓN EJECUT. C 1 " " " – –
AUXILIAR DE BIBLIOTECA C 9 " " " – –
AUXILIAR DE DISTRITO C 7 " " " – –
INSPECTOR RENTAS Y EXACCI. C 4 " " " – –
SUBADMISTRADOR MERCADOS C 1 " " " – –
ENCARGADO PERSONAL SUBALT. C 1 " " " – –
ANIMADOR SOCIO-CULTURAL C 7 " " " – –
AUX. TÉC. ORDENAC. TRÁFICO C 2 " " " – –
AYUDANTE DE VETERINARIA C 2 " " " – –
ANIMADOR D 2 " " " – – INSTRUMENTISTA BAN. TXISTU D 4 " " " – Una al 50% dedicación
ENCARGADO COLEGIO NACIONAL D 1 " " " – A transfo. en Subalterno
AUXILIAR DE TOPOGRAFÍA D 7 " " " – –
SUBENCARG. PERSONAL SUBALT. D 2 " " " – –
AUXILIAR NOTIFICADOR D 1 " " " – –
COORD. SERV. DOMICILIARIO D 3 " " " – –
C) PLAZAS RESERVADAS A FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN NACIONAL
PLAZA GRUPO N.º SUBESCALA CLASE CATEGORÍA O ANOTACIONES
EMPLEO
SECRETARIO A 1
INTERVENTOR A 1
DEPOSITARIO A 1
VICESECRETARIO A 1
RESUMEN
TOTAL PLAZAS OCUPADAS INTERINADAS VACANTES
2.262 2.008 91 163
ANEXO III
PLANTILLA DE PLAZAS RESERVADAS
A PERSONAL EVENTUAL DEL EJERCICIO 1996
2.– Puestos de Trabajo de Asesor del Gabinete de La Alcaldía, para el desempeño de las funciones de confianza y asesoramiento que se le encomienden por la Alcaldía y las retribuciones que se fijen por la misma, hasta un máximo de 7.618.513 PTA brutas anuales, que podrán ser también incrementadas hasta otro máximo de 2.282.553 PTA anuales en función del régimen de dedicación: exclusiva, superior horario, jornada partida, etc., que se establezca para los mismos.
5.– Puestos de Trabajo de Director de Área, Servicio d Órgano de Apoyo, con la titulación, requisitos y características indicados en la Relación de Puestos de Trabajo y las retribuciones y régimen de dedicación propias de los mismos. 6.– Puestos de Trabajo de Asesor de Área y/o Servicio, reservados a titulado superior o con la cualificación profesional precisa para el desarrollo de sus funciones, que consistirán en las de confianza y/o asesoramiento en las diferentes Áreas o Servicios, de acuerdo con lo que demanden las necesidades organizativas, con las retribuciones que se fijen por la Alcaldía Presidencia, hasta un máximo de 7.031.676 PTA brutas anuales, en régimen de plena disponibilidad, retribuciones que también podrán ser incrementadas hasta otro máximo de 2.106.503 PTA anuales en función del régimen de dedicación: exclusiva, superior horario, jornada partida, etc., que se establezca para los mismos. Estas retribuciones tienen carácter de máximo posible, pudiendo experimentar reducciones si la designación del personal para cubrir tales puestos se efectuara en otras condiciones o se estableciera así por la Alcaldía Presidencia.
7.– Puestos de Trabajo de Asesor de Área y/o Servicio, reservados a titulado superior o con la cualificación profesional precisa para el desarrollo de sus funciones, que consistirán en las de confianza y/o asesoramiento en las diferentes Áreas o Servicios, de acuerdo con lo que demanden las necesidades organizativas, con las retribuciones que se fijen por la Alcaldía Presidencia, hasta un máximo de 5.895.360 PTA brutas anuales, en régimen de plena disponibilidad, retribuciones que también podrán ser incrementadas hasta otro máximo de 1.765.608 PTA anuales en función del régimen de dedicación: exclusiva, superior horario, jornada partida, etc., que se establezca para los mismos. Estas retribuciones tienen carácter de máximo posible, pudiendo experimentar reducciones si la designación del personal para cubrir tales puestos se efectuara en otras condiciones o se estableciera así por la Alcaldía Presidencia.
7.– Puestos de Trabajo de Administrativo, para el desempeño de funciones de confianza a encomendar por los Partidos y Coaliciones Políticas con representación en la Corporación, con unas retribuciones brutas anuales de 3.207.397 PTA.
TOTAL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL
EVENTUAL: 27 PUESTOS
OCUPADOS: PUESTOS