Mediante Orden de 8 de septiembre de 2022, de la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, que se publicó en el Boletín Oficial del País Vasco de 13 de septiembre de 2022, se aprobaron las bases generales que han de regir los procesos especiales de consolidación de empleo y los procesos excepcionales de consolidación de empleo en puestos reservados a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Asimismo, mediante Orden de 8 de septiembre de 2022, de la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, que se publicó en el Boletín Oficial del País Vasco de 13 de septiembre de 2022, se publicó la convocatoria y las bases específicas del proceso excepcional de consolidación de empleo del puesto de Traductor/traductora intérprete reservado a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

En este proceso, una vez que se publicaron las calificaciones finales definitivas, resultó que únicamente seis personas cumplían los requisitos específicos para poder resultar adjudicatario de alguno de los puestos, siendo que estos requisitos afectaban a todos los puestos ofertados.

Con la publicación de las relaciones definitivas de calificaciones finales del proceso, se publicó la relación de puestos ofertados en el mismo y se abrió el plazo para que las personas candidatos manifestaran su elección de puestos.

Mediante Resolución, de 18 de noviembre de 2024, del/de la director/a del Instituto Vasco de Administración Pública, se ordenó la publicación de la relación definitiva de personas seleccionadas y puestos objeto de adjudicación en el proceso excepcional de consolidación de empleo del puesto de Traductor/Traductora intérprete reservado a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales.

El apartado 6 de las bases generales determina los casos y condiciones en que se producirán adjudicaciones adicionales: Los puestos de trabajo adjudicados en la primera vuelta en los que la persona definitivamente seleccionada no haya sido propuesta para la firma del contrato laboral fijo o que, habiéndolo sido, no haya procedido a su firma; los puestos de trabajo adjudicados en la primera vuelta y cuyos adjudicatarios han pasado a la situación de excedencia sin reserva de plaza; y también abre la posibilidad de adjudicar el 10 % adicional de los puestos convocados, en caso de producirse nuevas vacantes.

Habiéndose producido ya la contratación laboral fija de las personas definitivamente seleccionadas en la totalidad de los procesos especiales y excepcionales de consolidación de empleo convocados, procede la continuación del procedimiento previsto en las bases generales, con la realización de las adjudicaciones adicionales.

La adjudicación de destinos, la relación de personas seleccionadas, la presentación de documentación, y la contratación como personal laboral fijo se desarrollarán conforme a lo previsto en los apartados 12, 13, 14, 15 y 16, de las bases generales que han de regir los procesos especiales de consolidación de empleo y los procesos excepcionales de consolidación de empleo en puestos reservados a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, aprobadas por Orden de la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno de 8 de septiembre de 2022.

No obstante lo anterior, en el proceso referido los puestos susceptibles de adjudicaciones adicionales ya fueron ofertados en la adjudicación inicial, siendo que las personas aspirantes pudieron ordenarlos de acuerdo con sus preferencias.

De las seis personas que cumplían los requisitos específicos para poder resultar adjudicatarias de alguno de los puestos, cuatro resultaron seleccionadas mediante la resolución antecitada; una no realizó la elección de puesto alguno, por lo que, al no participar en esta fase del proceso selectivo, se ha de entender que ha desistido del mismo.

Procede, por tanto, declarar seleccionada a la única persona que habiendo realizado válidamente su elección de puestos en el plazo establecido no resultó adjudicataria.

Habida cuenta de que la persona que ahora ha de declararse adjudicataria de puesto ya realizó válidamente su elección de puesto con anterioridad y es, en el orden de puntuación en el proceso, la sexta de las seis únicas personas que cumplían todos los requisitos específicos de los puestos para su adjudicación; la nueva adjudicación de puesto, puede realizarse con carácter definitivo, dado que no incide en los derechos e intereses de las demás personas participantes en el proceso selectivo, y, en todo caso, queda abierta la vía del recurso administrativo contra ella.