• Ofrecer una evaluación adaptada a las entidades que no tienen posibilidad de acreditar un nivel de certificado Bikain.
• Crear la cantera (Harrobia) de certificados Bikain, es decir, orientar a Bikain a las organizaciones que están dando los primeros pasos en el uso y gestión del euskera.
• Dotar a las entidades de aportaciones cualificadas externas que refuercen sus puntos fuertes y les ofrezcan orientaciones básicas superar sus debilidades y seguir avanzando.
• Reconocer el trabajo y esfuerzo realizado.
• Potenciar el uso, presencia y gestión del euskera en el ámbito socioeconómico privado.

• Las entidades privadas de ámbito socioeconómico privado con actividad en la Comunidad Autónoma de Euskadi, siempre que tengan una autonomía mínima para ser evaluadas.
• Asociaciones que trabajan con voluntariado (serán consideradas parte de la organización para la evaluación).

• Tres años (en el propio diploma se hará constar la vigencia).
• No se podrá volver a solicitar la evaluación para la renovación del diploma Harrobi hasta que finalice la vigencia del diploma, en el último trimestre del año.
• Podrá participar en alguno de los procesos para la obtención del certificado de Calidad en la Gestión Lingüís­tica-Bikain una vez transcurrido el plazo de 12 meses desde la resolu­ción de evaluación correspondiente al diploma Harrobi.

Todo el proceso se realiza de forma electrónica:

• Solicitud: https://www.euskadi.eus/certificacion/bikain-harrobi/web01-tramite/es/
• Trámites y notificaciones: www.euskadi.eus/micarpeta

• Se puede solicitar en cualquier momento
• Desde la aceptación de la solicitud hasta la recepción del informe de evaluación y certificación: 6 meses.

El Decreto 97/2023 (PDF, 187 KB) regula el sistema de evaluación, acreditación y reconocimiento del nivel de desarrollo del euskera en la actividad y gestión de las entidades públicas y privadas.

RESOLUCIÓN de 13 de octubre de 2023, de la Viceconsejera de Política Lingüística, por la que se desarrolla el proceso para la obtención del nuevo diploma Harrobi, vinculado al uso, gestión y compromiso del euskera en el ámbito socioeconómico privado de la CAPV.

1. Designar a una persona de la plantilla de la organización como interlocutora para que canalice la relación con la Secretaría Técnica a lo largo de todo el proceso.
2. Elaboración del documento de presentación según el modelo facilitado.
3. Poner a disposición de la persona evaluadora la información y los recursos que se les soliciten para el correcto desarrollo del proceso de evaluación.­