- El decreto contiene como principales novedades el reconocimiento del periodo de formación sanitaria especializada como servicios prestados y una puntuación adicional en puestos de difícil cobertura
- El documento firmado establece realizar una convocatoria cada año, con efectos retributivos desde el 1 de enero del año siguiente al de la convocatoria
- En la Mesa Sectorial celebrada hoy, Osakidetza ha anunciado además la apertura de nuevas listas de contratación, concretamente para Enfermería Pediátrica, y Dietética y Nutrición
Osakidetza ha alcanzado hoy un acuerdo con el Sindicato Médico de Euskadi, SATSE, y CCOO en torno al nuevo modelo de desarrollo profesional que incluye, entre las principales novedades, el reconocimiento del periodo de formación sanitaria especializada (MIR, EIR, FIR, PIR…) como servicios prestados. El nuevo decreto establece además la realización de convocatorias anuales cuyos efectos retributivos se aplicarán a partir del 1 de enero del año siguiente al de la convocatoria. Así se ha aprobado en la Mesa Sectorial de Salud que se ha celebrado esta mañana en la sede de Osakidetza en Gasteiz.
Este acuerdo es una muestra más de la actitud de diálogo, escucha y negociación que llevan a cabo el Departamento de Salud del Gobierno Vasco y la dirección de Osakidetza, en contacto permanente con profesionales y sindicatos, tanto en las reuniones de la Mesa Sectorial como de manera bilateral, analizando sus propuestas y consensuando acuerdos para avanzar de manera sostenible en las diferentes mejoras y, en definitiva, para proporcionar servicios de calidad a la ciudadanía. Sin embargo, Osakidetza recuerda que pese a alcanzar acuerdos como éste en la Mesa Sectorial de Euskadi a nivel autonómico, no conllevan el desbloqueo del conflicto laboral que está ocasionando distintas jornadas de huelga en el sistema sanitario público vasco, ya que su solución depende exclusivamente del Ministerio de Sanidad, competente en la negociación del Estatuto Marco, y cuya propuesta no satisface las reivindicaciones del Comité de Huelga.
Con la Mesa de hoy, Osakidetza valora de manera positiva el acuerdo alcanzado, que aporta seguridad jurídica al Desarrollo Profesional y establece un modelo más equitativo y ágil en la asignación de niveles. Cabe recordar que el Desarrollo Profesional se trata de un sistema de reconocimiento de niveles en función de la trayectoria, formación, experiencia y méritos, que busca mejorar la calidad asistencial, motivar al personal y aumentar su competencia profesional. La totalidad de los sindicatos, además de los firmantes, ha destacado los importantes avances recogidos en el documento que establece las bases del modelo que regirá a partir de ahora.
Así, en el mismo se reconocerá por primera vez el tiempo de formación especializada, de forma que las y los profesionales podrán sumar este tiempo de desempeño como MIR, EIR, FIR, PIR, u otros ámbitos de especialización, como servicios prestados a efectos de carrera profesional. Además, se establecen las siguientes novedades:
- Incorporación de una disposición adicional que garantiza la adaptación al modelo de normativa básica estatal.
- Convocatorias anuales cuyos efectos retributivos se aplicarán a partir del 1 de enero del año siguiente al que se refiera cada convocatoria.
- Puntuación adicional por prestación de servicios en puestos definidos como de difícil cobertura.
- Factor corrector por equidad de género para personas que han podido ver limitada su participación como consecuencia de situaciones vinculadas a la conciliación.
- Inclusión de competencias lingüísticas y competencias digitales para todos los grupos profesionales.
El decreto inicia ahora la tramitación administrativa, que finalizará con su aprobación en el Consejo de Gobierno y su publicación en el BOPV.
Nuevas listas de contratación para enfermería pediátrica y dietética y nutrición
En paralelo al acuerdo sobre el desarrollo profesional, Osakidetza ha anunciado en la Mesa Sectorial de Sanidad la apertura de nuevas listas de contratación en dos categorías profesionales: Enfermera/o Especialista en Pediatría y Grado en Dietética y Nutrición
La apertura de listas de contratación en la categoría de Enfermera/o Especialista en Pediatría permitirá reforzar la cobertura asistencial en áreas pediátricas, en un contexto de creciente demanda y especialización. Además, cobra especial importancia en el despliegue de Haursare, la red para atender a niños, niñas y adolescentes con enfermedades graves y complejas.
En el caso de las listas correspondientes a Grado en Dietética y Nutrición, la apertura responde a la necesidad de incorporar a estos profesionales universitarios a Osakidetza.
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