Hoy 20 de mayo, entra en vigor la reforma del Reglamento de Extranjería, aprobada en noviembre de 2024, y que introduce cambios en la normativa sobre visados, permisos de trabajo, arraigo y reagrupación familiar.

 Cambios más relevantes

• La unificación de criterios entre consulados y oficinas de extranjería.
• La ampliación y reordenación de visados en cuatro grandes categorías: tránsito aeroportuario, corta duración (hasta 90 días), larga duración (estudios, trabajo o residencia) y búsqueda de empleo.
• El visado de búsqueda de empleo permite residir legalmente en España durante 12 meses para encontrar trabajo, sin tener que salir del país para cambiar a un permiso de trabajo.

 Cinco tipos de arraigo y cómo acceder a ellos

• Arraigo social: Se flexibiliza; ya no exige informe de integración si existen vínculos familiares.
• Arraigo sociolaboral: Se mantiene, pero se refuerzan los requisitos laborales y se exige un contrato en condiciones regulares.
• Arraigo familiar: Deja de ser un subtipo y pasa a tener un estatuto jurídico propio, facilitando la tramitación y ampliando derechos. Queda limitado a progenitores de menores de nacionalidad española o comunitaria, en línea con el derecho europeo.
• Arraigo socioformativo (nuevo): Para personas extranjeras matriculadas en cursos de formación profesional.
• Arraigo de segunda oportunidad (nuevo): Para quienes hayan perdido una residencia anterior por causas justificadas (por ejemplo, imposibilidad de renovación).

 En general, el tiempo mínimo de permanencia se reduce de 3 a 2 años en la mayoría de los casos.

 Solicitantes de asilo

• Se amplían las medidas de protección a víctimas de trata, violencia de género y violencia sexual, colectivos que con frecuencia también se encuentran entre los solicitantes de asilo.
• Se crea una autorización específica para víctimas de violencia sexual, que incluye a hijos o dependientes, aunque no se encuentren en España.
• En casos de situaciones humanitarias extremas, se fortalecen las garantías jurídicas para conceder autorizaciones de residencia.
• La disposición adicional decimocuarta reconoce expresamente el derecho al trabajo de los solicitantes de protección internacional, si se cumplen los requisitos.

 Reagrupación familiar

• Posibilidad de reagrupar a parejas no casadas ni registradas.
• Ampliación del rango de edad para hijos: hasta los 26 años.
• Inclusión de ascendientes dependientes y cuidadores de personas españolas.
• Nuevas previsiones para víctimas de violencia de género, violencia sexual y trata, que podrán reagrupar a sus hijos o ascendientes.

 Trabajadores temporales

• Permiso de residencia y trabajo unificado: salvo excepciones, todas las autorizaciones permiten trabajar desde el primer día.
• Se elimina la exigencia de informe de integración para el arraigo social si existen vínculos familiares.
• Se implementa una nueva modalidad de gestión colectiva de contrataciones en origen: más flexible, con protección reforzada y posibilidad de contratar grupos desde el extranjero con procesos simplificados (mínimo de 10 personas).
• Estudiantes extranjeros pueden trabajar hasta 30 horas semanales y, una vez graduados, acceder directamente a un permiso de residencia y trabajo sin más trámites.
• Se autoriza el trabajo por cuenta propia simultáneo al trabajo por cuenta ajena, lo que flexibiliza los proyectos laborales personales.
• Se facilita el paso a la residencia de larga duración sin necesidad de salir del país, consolidando así la estabilidad de los proyectos migratorios.