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1982
STC 81/1982, de 21 de diciembre (Sala Segunda), RA 158/1982, Arts. 9.2 y 14 CE. Promoción de la igualdad real y efectiva. Discriminación por razón de sexo: reconocimiento a no ser discriminados ni en el salario ni en el resto de las condiciones laborales con respecto al personal femenino que realiza idéntico trabajo y posee idéntica cualificación. Recurrentes 35 hombres.
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1983
STC 7/1983, de 14 de febrero (Sala Segunda), RA 236/1982, Art. 14 CE. Vulneración del principio de igualdad: discriminación por razón de sexo. Suspensión del contrato de trabajo: situación de excedencia forzosa por razón de matrimonio, mientras no se convierta en cabeza de familia. Recurrentes cinco mujeres.
STC 8/1983, de 18 de febrero (Sala Segunda), RA 240/1982, Art. 14 CE. Vulneración del principio d igualdad: discriminación por razón de sexo. La suspensión del contrato de trabajo para el personal emenino por el hecho de contraer matrimonio constituye una discriminación por razón de sexo. Recurrentes tres mujeres.
STC 98/1983, de 15 de noviembre (Sala Primera), Recursos de Amparao 149/1983, 175/1983, 176/1983 y 196/1983 (acumulados), Arts. 9.2 y 14 CE. Promoción de la igualdad real y efectiva. Discriminación por razón de sexo: reconocimiento a no ser discriminados ni en el salario ni en el resto de las condiciones laborales con respecto al personal femenino que realiza idéntico trabajo y posee idéntica cualificación. Recurrentes dos hombres.
STC 103/1983, de 22 de noviembre (Pleno), Cuestión de inconstitucionalidad 301/1982, Art. 14. Declara el TC que el artículo 160.2 de las Ley General de Seguridad Social y el artículo 160.1 en su inciso “la viuda” son inconstitucionales por ser contrarios al principio de igualdad.
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1984
STC 34/1984, de 9 de marzo (Sala Segunda), RA 539/1983. Art. 14 CE. Discriminación en la retribución salarial. Carga de la prueba. Recurrente hombre. (No por sexo. Prueba discriminación).
STC 94/1984, de 16 de octubre (Sala Segunda), RA 695/1983, Art. 14 CE. Supuesta vulneración del principio de igualdad: no dicriminación por razón de sexo. La extinción del contrato con período de prueba se produjo cuando la mujer ya no estaba embarazada. Recurrente una mujer.
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1986
STC 38/1986, de 21 de marzo (Sala Primera), RA 15/1984. Art. 14 CE. Discriminación por razón de sexo. Personal no sanitario al servicio de instituciones sanitarias de la Seguridad Social. Recurrente hombre. (Razonamiento prueba discriminación).
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1987
STC 128/1987, de 16 de julio (Sala Segunda), RA 1.123/1985, Art. 14 CE. Discriminación entre hombre y mujer. Prestaciones de la Seguridad Social por guardería. Recurrente hombre. (Acción positiva, Discriminación “social”, ni directa ni indirecta).
STC 207/1987, de 22 de diciembre (Sala Segunda), RA 163/1985, Art. 14. Vulneración del principio de igualdad: discriminación por razón de sexo. Reconocimiento a no ser discriminados por razón de sexo en el retiro anticipado como Auxiliares de vuelo masculinos. Recurrentes dos hombres.
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1988
STC 166/1988, de 26 de septiembre (Sala Segunda), RA 988/1987, Art. 14 CE. Igualdad ante la ley. Despido trabajadora embarazada. Recurrente mujer. (Discriminación indirecta).
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1989
STC 19/1989, de 31 de enero (Sala Segunda), AR 1.152/1986, Art. 14. Supuesta vulneración del principio de iguadad: no discriminación por razón d sexo. Diferencias entre mujer y hombre en los porcentajes a aplicar a las bases reguladoras para el cálculo de la pensión por jubilación anticipada. Recurrente hombre.
STC 144/1989, de 18 de septiembre (Sala Segunda), RA 1.496/1987, Art. 14 CE. Vulneración del principio de igualdad: discriminación por razón de sexo. Reconocimiento a no ser discriminado en su condición de viudo de la trabajabajdora beneficiaria del Seguro de Vejez e Invalidez. Recurrente hombre.
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1990
STC 49/1990, de 26 de marzo (Sala Segunda), RA 1.596/1987, Art. 14 CE. Supuesta vulneración del principio de igualdad: no discriminación por razón de sexo. Los diferentes requisitos de acceso a la pensión de viudedad exigidos al varón en prestaciones complementarias del Mutualismo Laboral no generan una discriminación constitucionalmente prohibida. Recurrente hombre.
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1991
STC 68/1991, de 8 de abril (Sala Segunda), RA 1.121/1988, Arts. 14 y 24.1. CE. Principio de igualdad y derecho a la tutela efectiva en relación a discriminación por sexo. Acuerdos Ayuntamiento denegatorios de pensión de orfandad. Recurrente mujer.
STC 145/1991, de 1 de julio (Sala Segunda), RA 175/1989, Arts. 14 y 24.1 CE. Principio de igualdad y derecho a la tutela judicial efectiva en relación a discriminación salarial por razón de sexo. Recurrentes 138 mujeres. (Nociones discriminación directa e indirecta, confusión con discriminación estructural).
STC 216/1991, de 14 de noviembre (Sala Primera), RA 1.844/1988, Arts. 9.2 y 14 CE. Promoción de condiciones de igualdad y principio de igualdad en relación a ingreso de la mujer en las Fuerzas Armadas. Recurrente mujer. (Acción positiva).
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1992
STC 28/1992, de 9 de marzo (Sala Segunda), RA 1.191/1989, Art. 14 CE. Principio de igualdad en relación a discriminación por razón de sexo. Reclamación salarial. Recurrente hombre.
STC 102/1992, de 25 de junio (Sala Primera), RA 178/1989, Art. 14 CE. Principio de igualdad en relación a discriminación por razón de sexo. Pensión de viudedad del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI). Recurrente hombre. (Recopilatoria SSTC 253/1988, 144/1989, 176/1989, 158/1990, 58/1991 y 142/1990 “Varón discriminado”).
STC 229/1992, de 14 de diciembre (Sala Primera), RA 2.281/1989, Art. 14 CE. Principio de igualdad en relación a discriminación por razón de sexo. Ingreso al trabajo en el interior de las minas. Recurrente mujer.
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1993
TC 109/1993, de 25 de marzo (Pleno), Cuestión de inconstitucionalidad 1.348/1988, Art. 14 CE. Declara el TC que no ha lugar la inconstitucionalidad del art. 37.4 de la Ley del Estatuto de los Trabajadoes en su redacción de la Ley 8/1980 ya que al otorgar a la madre, sin mencionar al padre, el derecho a ausentarse durante una hora del trabajo por lactancia de un hijo menor de nueve meses, no vulnera la igualdad en las condiciones de trabajo entre mujer y hombre ni ha de considerarse como discriminación por razón de sexo.
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1994
STC 5/1994, de 17 de enero (Sala Primera), RA 1.601/1991, Art. 14 CE. Supuesta vulneración del principio de igualdad: no discriminación por razón de sexo. Los diferentes requisitos de acceso a la pensión de viudedad exigidos al varón en prestaciones complementarias del Mutualismo Laboral no generan una discriminación constitucionalmente prohibida. Recurrente hombre.
STC 22/1994, de 27 de enero (Sala Primera), RA 2.550/1991, Arts. 14 y 24.1 CE. Vulneración del principio de igualdad y e la tutela judicial efectiva. Las diferencias salariales que se implantan atendiendo sola y exclusivamente al menor número de horas trabajadas en trabajos donde se concentran altos porcentajes de mano de obra femenina son una discriminación por razón de sexo. Recurrente mujer.
STC 58/1994, de 28 de febrero (Sala Primera), RA 205/1991, Art. 14 CE. Discriminación por razón de sexo: diferenciación retributiva vulneradora del principio de igualdad. Recurrente el Comité de Empresa en nombre de 140 mujeres. (Discriminación indirecta, neutralidad terminológica que podría encubrir la realidad de categorías predominantemente ocupadas por trabajadores de uno u otro sexo).
STC 173/1994, de 7 de junio (Sala Primera), RA 18/1992, Art. 14 CE. Vulneración del principio de igualdad: discriminación por razón de sexo. Despido trabajadora embarazada. Recurrente mujer.
STC 269/1994, de 3 de octubre (Sala Primera), RA 3.170/1993, Arts. 14 y 23.2 CE. Vulneración del derecho a acceder en condiciones de igualdad a los cargos públicos: reserva porcentual de plazas a personas afectadas de discapacidad. Recurrente mujer.
STC 286/1994, de 27 de octubre (Sala Primera), RA 175/1993, Art. 14 CE. Vulneración del principio de igualdad: discriminación en materia salarial por razón de sexo. Recurrente un sindicato en nombre del personal femenino de un departamento de una empresa. (Discriminación indirecta: analizar si lo que aparece como una diferenciación formalmente razonable no encubre o permite encubrir una discriminación contraria al art. 14 CE).
STC 315/1994, de 28 de noviembre (Sala Primera), RA 2.589/1991, Art. 14 CE. Supuesta vulneración del principio de igualdad en la aplicación de la Ley: inaplicación de norma preconstitucional debida a su carácter discriminatorio por razón de sexo. Denegación por silencio administrativo de una pensión de orfandad. Recurrente hombre.
STC 317/1994, de 28 de noviembre (Sala Primera), RA 1.393/1992, Art. 14 CE. Supuesta vulneración del principio de igualdad: inaplicación de norma preconstitucional debido a su carácter discriminatorio por razón de sexo. Rescisión del contrato de trabajo con indemnización por razón de matrimonio. Recurrente mujer. (“Dote matrimonial”, norma aparentemente protectora que ha de ser calificada como discriminatoria).
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1995
STC 16/1995, de 24 de enero (Sala Primera), RA 1.115/1993, Art. 14 CE. Supuesta vulneración del principio de igualdad ante la Ley: inaplicación por el Juez de normas preconstitucionales. Diferentes condiciones de edad según el sexo para acceder voluntariamente a la jubilación anticipada. Recurrente mujer.
STC 114/1995, de 6 de julio (Pleno), RA 885/1991, Art. 14 CE. Supuesta vulneración del principio de igualdad en la aplicación de la ley. En la sucesión de títulos nobiliarios, el principio de masculinidad, en virtud del cual, en igualdad de línea y grado, el varón es preferido y excluye a la mujer, debe estimarse discriminatorio y derogado por inconstitucionalidad sobrevenida desde la vigencia de la Constitución de 1978. Recurrente hombre.
STC 147/1995, de 16 d octubre (Sala Segunda), RA 652/1993, Art. 14 CE. Vulneración del principio de igualdad: discriminación en materia salarial por razón de sexo. Recurrente un sindicato en representación de 25 trabajadoras. (Discriminación directa e indirecta, inversión de la carga de la prueba).
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1996
STC 136/1996, de 23 de julio (Sala Primera), RA 1.793/1994, Art. 14 CE. Vulneración del principio de igualdad: discriminación por razón de sexo. Despido trabajadora embarazada. Recurrente mujer.
STC 198/1996, de 3 de diciembre (Sala Primera), RA 1.145/1993, Art. 14 CE. Supuesta vulneración del derecho a la no discriminación por razón de sexo. Recurrente mujer.
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1997
STC 74/1997, de 21 de abril (Sala Segunda), RA 1.589/1992, Art. 14 CE. Supuesta vulneración del principio de igualdad: Exclusión de los hijos extramatrimoniales de las medidas protectoras reclamadas. Recurrente mujer.
STC 82/1997, de 22 de abril (Sala Primera), RA 3.475/1994, Art. 14 CE. Vulneración del derecho a la igualdad: discriminación por motivos sindicales. Recurrente mujer. (Síntesis de la doctrina del TC sobre inversión de la carga de la prueba).
STC 126/1997, de 3 de julio (Pleno), Cuestión de inconstitucionalidad 661/1996, Art. 14 CE. Declara el TC que el art. 1 de la Ley de 4 de mayo de 1948 y el art. 13 de la Ley 11 de octubre de 1820, en cuanto declaran aplicable el Derecho histórico y, en particular, la Partida 2.15.2, precepto del que deriva la regla de preferencia del varón sobre la mujer en igualdad de línea y grado, en el orden regular de las transmisiones mortis causa de títulos nobiliarios, no son contrarios al art. 14. Recurrente mujer.
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1998
STC 183/1998, de 17 de septiembre (Sala Primera), RA 3.121/1996, Art. 14 CE. Supuesta vulneración del derecho a no ser discriminado por razón de sexo. Recurrentes 34 mujeres trabajadoras.
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1999
STC 41/1999, de 22 de marzo (Sala Primera), RA 756/1996, Art. 24.1 CE. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva: falta de diligencia del órgano judicial causante de indefensión del Sindicato recurrente en un procedimiento instado por éste a fin de probar el carácter discriminatorio observado por la empresa en la selección de personal. Recurrente un sindicato. (Inversión de la carga de la prueba).
STC 140/1999, de 22 de julio (Sala Segunda), RA 2.789/1995, Art. 24.1 CE. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva: ausencia de prueba que destruya la apariencia de discriminación. Recurrentes 8 hombres.
STC 224/1999, de 13 de diciembre (Sala Segunda), RA 892/1995, Arts. 10.1, 14 y 18.1 CE. Protección de derechos fundamentales por acoso sexual en el trabajo. Vulneración del derecho a la intimidad. Recurrente mujer.
STC 240/1999, de 20 de diciembre (Sala Segunda), RA 2.897/95, Art. 14 CE. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo: Denegación del derecho a la excedencia para el cuidado de hijos a una funcionaria interina. Recurrente mujer. (Discriminación indirecta, efecto boomerang).
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2000
STC 183/2000, de 10 de julio (Sala Segunda), RA 2.671/1996, Art. 14 CE. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo: el cálculo de indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo, sobre la base de un salario declarado judicialmente discriminatorio por razón de sexo, es igualmente inconstitucional. Recurrentes 6 mujeres.
STC 197/2000, de 24 de julio (Sala Primera), RA 1.576/1996, Arts. 14 y 24.1 CE. Supuesta vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (indemnidad y ejecución) y a la igualdad. Recurrentes 3 mujeres.
STC 203/2000, de 24 de julio (Sala Primera), RA 2.947/1997, Art. 14 CE. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo: denegación del derecho a la excedencia para el cuidado de hijos a una funcionaria interina. Recurrente una mujer. (Discriminación indirecta, efecto boomerang).
STC 250/2000, de 30 de octubre (Sala Segunda), RA 2.075/1996, Art. 14 CE. Supuesta vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo: distintas retribuciones de puestos de trabajo que desarrollan trabajos de distinto valor, tomando en consideración el factor del esfuerzo físico. Recurrente un sindicato.
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2001
STC 13/2001, de 29 de enero (Sala Segunda), RA 490/1997, Art. 14 CE. Supuesta vulneración del derecho a no ser discriminado por razón de la raza: diligencia policial de identificación en una estación de ferrocarril, que no fue humillante ni desconsiderada, y que utilizó el criterio racial como indicio de una mayor probabilidad de que la requerida era extranjera. Recurrentes una mujer y dos hombres.
STC 20/2001, de 29 de enero (Sala Segunda), RA 2.064/1998, Art. 14 CE. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo: cese de funcionaria interina a causa de su maternidad. Recurrente una mujer. (Discriminación directa).
STC 24/2001, de 29 de enero (Sala Segunda), RA 4.703/1998, Art. 24.1 CE. Vulneración del derecho a la tutela judicial (acceso a la justicia): inadmisión de recurso contencioso-administrativo de amparo por falta de legitimación del sindicato. Recurrente un sindicato.
STC 136/2001, de 18 de junio (Sala Segunda), RA 871/1997, Arts. 14, 18.1 y 24.1 CE. Supuesta vulneración de los derechos a no ser discriminada por razón de sexo y a la intimidad personal: falta de prueba del acoso sexual alegado. Recurrente una mujer.
AUTO 254/2001, de 20 de septiembre (Sala Primera), RA 1.209/2001, Arts. 14 y 22.1 CE. Vulneración de los derechos fundamentales a la igualdad ante la ley y de asociación: inexistencia. Carencia manifiesta de contenido constitucional de la demanda: inadmisión del recurso de amparo. Recurrente una asociación. (Procedimientos internos que obstaculizan el ingreso en la asociación por razón de sexo).
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2002
STC 39/2002, de 14 de febrero (Pleno), Cuestión de inconstitucionalidad 1.724/1995 respecto del precepto 9.2 del Código Civil, redactado por el Decreto 1836/1974, de 31 de mayo. Vulneración del derecho a la igualdad conyugal: designación de la ley nacional del marido para regir supletoriamente el régimen económico del matrimonio. Declaración de inconstitucionalidad y derogado por la Constitución el art. 9.2 del CC en el inciso “por la ley nacional del marido al tiempo de la celebración”.
STC 41/2002, de 25 de febrero (Sala Segunda), RA 1.203/1997, Art. 14 CE. Supuesta vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo: despido de una trabajadora embarazada, cuando la empresa lo ignoraba. Recurrente una mujer.
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2003
STC 5/2003, de 20 de enero (Sala Segunda), RA 3.756/1999, Art. 24.1 CE. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (ejecución): sanción laboral, por no incorporarse a un centro de trabajo en otra localidad, que inejecuta indirectamente el fallo que había anulado un despido. Recurrentes dos mujeres.
STC 17/2003, de 30 de enero (Sala Primera), RA 1.150/1999, Art. 14 CE. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo: extinción del contrato temporal de una trabajadora a causa de su embarazo; prueba y nulidad radical. Recurrente una mujer. (Síntesis doctrina TJCE conforme a las Directivas 76/207/CEE y 92/85/CEE y del TC en cuanto a la prueba).
STC 98/2003, de 2 de junio (Sala Primera), RA 3.165/1998, Art. 14 CE. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo: cese en un puesto de libre designación por pérdida de confianza, que se debe a su embarazo. Recurrente una mujer.
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2004
STC 161/2004, de 4 de octubre (Sala Primera), RA 4.295/2001, Art. 14 CE. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo: suspensión del contrato de trabajo de una pilota de avión a causa de su embarazo; falta de aptitud para el vuelo, evaluación de riesgos laborales y existencia de vacantes. Recurrente una mujer.
STC 253/2004, de 22 de diciembre (Pleno), Cuestión de inconstitucionalidad respecto del párrafo segundo del art. 12.4 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en la versión del texto refundido de 1995. Vulneración de los derechos a la igualdad en la ley y a no sufrir discriminación por razón de sexo: determinación de los períodos de cotización de las prestaciones de Seguridad Social computando exclusivamente las horas trabajadas, en perjuicio de las trabajadoras a tiempo parcial. Se declara inconstitucional y nulo el citado párrafo. (Discriminación indirecta, resumen definiciones Directivas y SSTJCE y TC).
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2005
STC 175/2005, de 4 de julio (Sala Primera), RA 2.928/2001, Art. 14 CE. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo: extinción de contrato temporal de una trabajadora a causa de su embarazo; prueba y nulidad. Recurrente una mujer.
STC 182/2005, de 4 de julio (Sala Primera), RA 2.447/2002, Art. 14 CE. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo: postergación profesional de una trabajadora a causa de sus embarazos y maternidades. Recurrente una mujer.
STC 190/2005, de 7 de julio (Pleno), Cuestión de inconstitucionalidad 4.904/1998, en relación con el art. 1.2 y los puntos 1 y 4 del apartado primero del anexo y su tabla I, de la Ley sobre responsabilidad civil y seguro en la circulación de vehículos a motor. Supuesta vulneración de los derechos a la igualdad y a no ser discriminado, a la tutela jurídica efectiva y a la exclusividad de la potestad jurisdiccional: derecho a indemnización de los hermanos mayores de edad de una persona fallecida en accidente de tráfico.
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2006
STC 33/2006, de 13 de febrero (Sala Primera), Recursos de Amparo 180/2000, 182/2000, 1.287/2001 y 927/2002 (acumulados), Art. 14 CE. Supuesta vulneración del derecho a la igualdad: tributación por la pensión de alimentos fijada en un convenio de divorcio. Recurrente un hombre.
STC 84/2006, de 27 de marzo (Sala Primera), RA 2.454/2001, Arts. 14 y 18.1 CE. Alegada vulneración de los derechos a no ser discriminada por razón de sexo y a la intimidad personal: extinción del recurso constitucional de amparo por satisfacción extraprocesal de la pretensión. Recurrente un sindicato.
STC 154/2006, de 22 de mayo (Sala Primera), RA 5.399/2002, Art. 14 CE. Vulneración del derecho a no ser discriminado por razón de nacimiento: indemnización de orfandad para el hijo extramatrimonial de un fallecido en accidente de trabajo y cuya madre carece de derecho a ella. Recurrentes dos mujeres y un hombre. (Discriminación indirecta en aplicación judicial de la ley).
STC 214/2006, de 3 de julio (Sala Segunda), RA 5.499/2003, Art. 14 CE. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo: suspensión de la demanda de empleo de una trabajadora a causa de situación de baja por maternidad. Recurrente una mujer.
STC 324/2006, de 20 de noviembre (Sala Primera), RA 3.205/2003, Art. 14 CE. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo (embarazo): pérdida de las vacaciones anuales después del permiso de maternidad por haber terminado el año natural. Recurrente una mujer. (Discriminación directa).
STC 342/2006, de 11 de diciembre (Sala Primera), RA 812/2004, Art. 14 CE. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo: despido de trabajadora embarazada (indicios de discriminación no rebatidos de contrario). Recurrente una mujer.
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