Construcciones Otegui Gaztañaga, S.L. remitió la documentación fuera de plazo, cuando el pasado 4 de julio de 2024 le fue remitido un requerimiento formal desde Emakunde.

Vulneración del principio de confianza legítima.

Vulneración del principio de buena administración.

Vulneración de la doctrina de actos propios.

Como anexo al escrito de alegaciones, Construcciones Otegui Gaztañaga, S.L. aporta una serie de documentación al objeto de sostener las afirmaciones realizadas.

Construcciones Otegui Gaztañaga, S.L. señala que la relación con la consultoría se interrumpió en el año 2020. No se discute que la relación entre ambas finalizase en dicha fecha, pero de ser así, la entidad colaboradora debió poner en conocimiento de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer dicha circunstancia, manifestando que a partir de ese momento dejaba de tener representante.

En relación a la obligación de notificar, en el escrito de alegaciones también se indica que se ha vulnerado el principio de buena administración, señalando que Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer debió hacer todo lo posible por notificar la resolución a Construcciones Otegui Gaztañaga, S.L. No obstante, se reitera que las notificaciones se realizaron de forma correcta en la medida en la que se realizaron a la sociedad que constaba como representante de la entidad colaboradora.

A mayor abundamiento, manifiesta que, según la doctrina de los actos propios, quien ha actuado de una determinada manera, generando una determinada situación jurídica, no puede actuar posteriormente en sentido contrario. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer no puede mostrar mayor disconformidad con las citadas alegaciones. A estos efectos, debe tenerse en cuenta que el apartado f) del artículo 15.2 del Decreto 11/20214, de 11 de febrero, establece como uno de los supuestos que dan lugar a la revocación del reconocimiento «el incumplimiento grave o reiterado de las obligaciones derivadas de la concesión del reconocimiento». Según se relata en el escrito de alegaciones, Construcciones Otegui Gaztañaga, S.L. ha venido incumpliendo la obligación de presentar informes de seguimiento en numerosas ocasiones, lo cual constituye un incumplimiento reiterado de las obligaciones derivadas de la concesión del reconocimiento. Se trata, en definitiva, de un motivo más que unido a los señalados en la Resolución de la directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, de 12 de marzo de 2025, implican la revocación del reconocimiento «Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres».

1. En relación al grado de ejecución de las acciones diseñadas en los planes, cabe reiterar lo expuesto en la Resolución de 12 de marzo de 2025. Del estudio de las alegaciones realizadas por parte de Construcciones Otegui Gaztañaga, S.L. se desprende que la entidad no ha podido acreditar un grado de cumplimiento superior al 70 % de las acciones diseñadas en los diferentes planes, ni avances en los indicadores de partida recogidos en el Diagnóstico, ni efectos en la implantación de las medidas recogidas. Asimismo, tampoco se han alegado motivos objetivos que justificaran tales incumplimientos.

2. Construcciones Otegui Gaztañaga ha incumplido el artículo 14.1 del Decreto 11/2014, de 11 de febrero, que regula el reconocimiento de Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

   A pesar del carácter permanente del reconocimiento y, con la finalidad de que continúe vigente el reconocimiento otorgado, bienalmente la entidad colaboradora debía acreditar ante Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer que continúa realizando acciones dirigidas a la igualdad de mujeres y hombres. No obstante, Construcciones Otegui Gaztañaga, S.L. no ha cumplido con esta obligación, por lo que a tenor de lo previsto en el apartado a) del artículo 15.2 del Decreto 11/2014, de 11 de febrero, nos encontramos ante un supuesto de incumplimiento que da lugar a la revocación del reconocimiento.

3. El artículo 14.4 del Decreto 11/2014, de 11 de febrero, establece que cuando haya finalizado el periodo de vigencia determinado en cada plan, la entidad deberá entregar un Diagnóstico de Situación actualizado y un nuevo Plan de Actuación en Materia de Igualdad, junto con una valoración de los efectos de la implantación de las medidas recogidas en el plan anterior.

   La obligación que impone el citado artículo también ha sido incumplida por parte de Construcciones Otegui Gaztañaga, S.L., en la medida en la que la entidad colaboradora no ha remitido el nuevo Plan de Actuación.

   Esta omisión constituye, asimismo, uno de los supuestos que dan lugar a la revocación del reconocimiento. En concreto, se identifica con el supuesto recogido en el apartado a) del artículo 15.2 del Decreto 11/2014, de 11 de febrero; la no remisión del nuevo Plan de Actuación dentro del año posterior a la finalización del plan anterior.

Asimismo, el apartado cuarto del mismo precepto dispone que, la entidad a la que se haya revocado el reconocimiento quedará excluida durante 3 años de la posibilidad de solicitarlo.

Vistos los fundamentos mencionados y las demás disposiciones de general y pertinente aplicación,