Normativa
ImprimirRESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2024, del Director de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del acuerdo colectivo de incremento retributivo para el año 2023 de la sociedad pública «Vivienda y Suelo de Euskadi, S.A./ Euskadiko Etxebizitza eta Lurra, E.A.» (código del convenio: 86100302012017).
Identificación
- Ámbito territorial: Autonómico
- Rango normativo: Resolución
- Órgano emisor: Trabajo y Empleo
- Estado vigencia: Vigente
Boletín oficial
- Boletín oficial: BOPV (País Vasco)
- Nº boletín: 106
- Nº orden: 2642
- Nº disposición: ---
- Fecha de disposición: 15/05/2024
- Fecha de publicación: 31/05/2024
Ámbito temático
- Materia: Asuntos sociales y empleo; Organización administrativa
- Submateria: Trabajo y empleo; Función pública
Texto legal
El día 2 de abril de 2024 se ha presentado en REGCON la documentación referida al acuerdo colectivo citado, suscrito por las representaciones empresariales y sindicales. El día 9 de mayo de 2024 se subsanó el requerimiento efectuado el día 8 de abril de 2024.
En Vitoria-Gasteiz, a 15 de mayo de 2024.
El Director de Trabajo y Seguridad Social,
ANGEL LAPUENTE MONTORO.
La Dirección General de la sociedad pública «Vivienda y Suelo de Euskadi, S.A/Euskadiko Etxebizitza eta Lurra, E.A.» (VISESA) y la Representación Legal de los Trabajadores han alcanzado un Acuerdo Colectivo sobre las retribuciones del personal para el año 2023, con la redacción siguiente:
Preámbulo
El 06-02-2024 el Consejo de Ministros aprobó un aumento retributivo complementario del 0,5 % de las retribuciones del personal al servicio del sector público para 2023, dado que se dan las condiciones previstas en la ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023.
Asimismo, el artículo 17.2.f) de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco, dispone que corresponde al Gobierno Vasco establecer anualmente las normas y directrices para la aplicación del régimen retributivo del personal funcionario y condiciones salariales del resto del personal al servicio de la Administración general e institucional de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Por ello, procede elevar al Consejo de Gobierno para su aprobación el incremento complementario del 0,5 % de las retribuciones del personal al servicio del sector público, a partir del 1 de enero de 2023, que sumado a los aumentos del 2,5 y 0,5 % aprobados anteriormente, asciende a un incremento total de 3,5 %, respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2022.
De conformidad con lo expresado anteriormente, las partes suscribientes acuerdan para el año 2023 un incremento retributivo complementario del 0,5 %, de las retribuciones del personal al servicio del sector público, desde el 1 de enero de 2023, lo que resulta un incremento total del 3,5 % con respecto a las vigentes al 31 de diciembre de 2022.
El incremento se materializará en la nómina de abril de 2024. Los atrasos correspondientes a los meses de enero a diciembre de 2023 y de enero a marzo de 2024 se abonarán a finales de marzo de 2024.