Normativa
ImprimirRESOLUCIÓN de 13 de marzo de 2024, del Director de Trabajo y Seguridad Social, por la que se da publicidad a la relación de entidades beneficiarias de las ayudas previstas en el Decreto 191/2003, de 29 de julio, por el que se regula la concesión de subvenciones a Asociaciones Empresariales y Organizaciones Sindicales para el desarrollo de planes formativos dirigidos a mejorar la cualificación de sus recursos humanos en temas propios de sus ámbitos de actividad.
Identificación
- Ámbito territorial: Autonómico
- Rango normativo: Resolución
- Órgano emisor: Trabajo y Empleo
- Estado vigencia: Vigente
Boletín oficial
- Boletín oficial: BOPV (País Vasco)
- Nº boletín: 64
- Nº orden: 1559
- Nº disposición: ---
- Fecha de disposición: 13/03/2024
- Fecha de publicación: 02/04/2024
Ámbito temático
- Materia: Asuntos sociales y empleo; Organización administrativa; Economía y Hacienda; Educación
- Submateria: Trabajo y empleo; Gobierno y Administración Pública; Economía
Texto legal
El artículo 12.4 del Decreto 191/2003, de 29 de julio establece que a los efectos de dar cumplimiento al principio de publicidad que ha de presidir la concesión de subvenciones públicas, sin perjuicio de la notificación expresa e individualizada de la resolución, se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco una relación de las entidades beneficiarias de las ayudas concedidas al amparo de la citada disposición, así como de aquellas respecto de las que se haya procedido a modificar la subvención concedida.
Mediante órdenes de 19 de junio de 2019 y de 31 de julio de 2020, de la Consejera de Trabajo y Justicia, y Orden de 1 de septiembre de 2021, de la Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo, se convocaron las ayudas previstas en el Decreto 191/2003, de 29 de julio, para los años 2019, 2020 y 2021.
A tal efecto,
Publicar en el Boletín Oficial del País Vasco la relación de las entidades beneficiarias de las ayudas previstas en el Decreto 191/2003, de 29 de julio, por el que se regula la concesión de subvenciones a Asociaciones Empresariales y a Organizaciones Sindicales para el desarrollo de planes formativos dirigidos a mejorar la cualificación de sus recursos humanos en temas propios de sus ámbitos de actividad, convocadas en los ejercicios 2019, 2020 y 2021 mediante las órdenes de 19 de junio de 2019 y de 31 de julio de 2020, de la Consejera de Trabajo y Justicia, y la Orden de 1 de septiembre de 2021, de la Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo, respectivamente, con expresión de su número de expediente, denominación de la entidad beneficiaria y cuantía de la subvención concedida, según figura en el anexo de la presente Resolución.
En Vitoria-Gasteiz, a 13 de marzo de 2024.
El Director de Trabajo y Seguridad Social,
ANGEL LAPUENTE MONTORO.
(Véase el .PDF)
Contenidos relacionados.
Historia normativa (3)
- Véase: ORDEN de 1 de septiembre de 2021, de la Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo, por la que se realiza para el año 2021, la convocatoria de las ayudas previstas en el Decreto 191/2003, de 29 de julio, por el que se regula la concesión de subvenciones a las asociaciones empresariales y a organizaciones sindicales para el desarrollo de planes formativos dirigidos a mejorar la cualificación de sus recursos humanos en temas propios de sus ámbitos de actividad.
- Véase: ORDEN de 31 de julio de 2020, de la Consejera de Trabajo y Justicia, por la que se realiza para el año 2020, la convocatoria de las ayudas previstas en el Decreto 191/2003, de 29 de julio, por el que se regula la concesión de subvenciones a las asociaciones empresariales y a organizaciones sindicales para el desarrollo de planes formativos dirigidos a mejorar la cualificación de sus recursos humanos en temas propios de sus ámbitos de actividad.
- Véase: ORDEN de 19 de junio de 2019, de la Consejera de Trabajo y Justicia, por la que se realiza para el año 2019, la convocatoria de las ayudas previstas en el Decreto 191/2003, de 29 de julio, por el que se regula la concesión de subvenciones a las asociaciones empresariales y a organizaciones sindicales para el desarrollo de planes formativos dirigidos a mejorar la cualificación de sus recursos humanos en temas propios de sus ámbitos de actividad.