El Complejo Cultural San Francisco de Cáceres ha acogido hoy el Congreso “Género y Prevención de RRLL: las diferencias de género como clave fundamental para una prevención eficaz”, una cita que ha puesto el foco en la necesidad de incorporar este enfoque en las políticas y prácticas preventivas.
La jornada ha reunido a representantes institucionales, personal técnico y especialistas en prevención, quienes han coincidido en destacar el carácter transversal de la perspectiva de género en la seguridad y salud en el trabajo. A lo largo del día se han sucedido mesas de debate y ponencias centradas tanto en la visión institucional como en la aplicación práctica en las organizaciones.
En su intervención, Victoria Álvarez ha destacado que la prevención de riesgos laborales debe adaptarse a la diversidad, ya que la exposición a los riesgos y sus efectos varían en función del sexo y otros factores como la edad, el estado biológico o la etapa del ciclo vital. Asimismo, ha señalado la influencia de aspectos organizativos y sociales, como la segregación de tareas, las condiciones de trabajo o los roles de género, que determinan una exposición y respuesta diferente ante los riesgos. Por ello, ha defendido integrar la perspectiva de género en la gestión preventiva para lograr una protección más eficaz y equitativa para todas las personas trabajadoras.
El congreso ha concluido con la exposición de distintas experiencias prácticas orientadas a la aplicación de este enfoque en las evaluaciones de riesgos, reforzando la idea de que la incorporación de la perspectiva de género no solo contribuye a la igualdad, sino que resulta clave para reforzar la protección de la salud en el entorno laboral.