- El Vicelehendakari presenta los avances del diseño del Plan de Empleo y Desarrollo Local de Vitoria-Gasteiz 2026-2030 y defiende unas políticas públicas capaces de anticipar los cambios del mercado laboral mediante la colaboración entre instituciones, empresas y agentes sociales
El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha participado hoy, junto a la alcaldesa de Vitoria-Gasteiz, Maider Etxebarria, en la presentación de los avances del diseño del Plan de Empleo y Desarrollo Local de Vitoria-Gasteiz 2026-2030, uno de los once proyectos piloto impulsados en Euskadi en desarrollo de la Ley Vasca de Empleo.
Durante su intervención, Torres ha destacado que el plan representa «una nueva manera de entender las políticas públicas de empleo: más cercana, más coordinada y más adaptada a la realidad de cada territorio», fruto del trabajo conjunto entre el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, el Gobierno Vasco, Lanbide, la Diputación Foral de Álava y los agentes económicos, sociales y del ámbito de la formación.
El Vicelehendakari ha subrayado que la Ley Vasca de Empleo ha supuesto «un auténtico cambio de paradigma», al reforzar el papel de las entidades locales en las políticas de empleo y promover una mayor coordinación institucional para responder mejor a las necesidades de la ciudadanía.
«Las políticas activas de empleo son mucho más que una herramienta para facilitar el acceso al mercado laboral. Son un instrumento de cohesión social, de igualdad de oportunidades y de desarrollo económico», ha afirmado.
Mikel Torres ha situado el principal desafío en la capacidad de anticiparse a las profundas transformaciones que ya están experimentando el mercado laboral y el tejido productivo. «Un buen plan no consiste únicamente en analizar la realidad. Su verdadero valor está en ayudarnos a preparar hoy las respuestas que necesitaremos mañana. No queremos limitarnos a gestionar el presente; queremos construir el futuro del empleo», ha señalado.
Retos y fortalezas
En ese sentido, ha destacado que Euskadi afronta retos como la digitalización, la transición ecológica, la transformación industrial, el relevo generacional y la adaptación de las competencias profesionales a las nuevas demandas empresariales. «El reto no es solo crear empleo, sino preparar hoy el talento que necesitarán mañana nuestras empresas para seguir siendo competitivas y generar oportunidades para las próximas generaciones», ha asegurado.
El Vicelehendakari ha puesto en valor la capacidad de Vitoria-Gasteiz para afrontar esos desafíos gracias a la fortaleza de su tejido industrial, tecnológico y logístico, así como a su compromiso con la innovación y la sostenibilidad. En este contexto, ha defendido que la transición ecológica y tecnológica debe convertirse también en una oportunidad para crear empleo de calidad y reforzar la competitividad del tejido económico local.
Torres ha destacado igualmente el modelo de gobernanza que inspira estos planes, basado en la colaboración permanente entre instituciones, empresas, centros de formación y agentes sociales. «Las mejores políticas públicas de empleo son las que se construyen escuchando, compartiendo conocimiento y sumando capacidades. Ese espíritu de colaboración es una de las principales fortalezas de este plan», ha afirmado.
Durante la presentación también se ha recordado que Lanbide destinará este año 3.559.516 euros al desarrollo de las políticas activas de empleo en Vitoria-Gasteiz, con actuaciones orientadas a mejorar la empleabilidad de las personas, favorecer la inserción laboral de quienes presentan mayores dificultades de acceso al empleo y apoyar la contratación por parte de las empresas.
El Vicelehendakari ha enmarcado esta iniciativa dentro del despliegue de la futura Red Vasca de Empleo, prevista por la Ley Vasca de Empleo, que irá incorporando progresivamente nuevos municipios y entidades locales para avanzar hacia un modelo más coordinado, próximo y eficaz.
«Queremos unas políticas públicas que no solo reaccionen ante los cambios, sino que sean capaces de anticiparlos. Solo así seguiremos construyendo una Euskadi más competitiva, más cohesionada y con más empleo de calidad», ha concluido Mikel Torres.
Más información en el portal Irekia (Se abrirá en nueva ventana)