• En el encuentro anual de la Red Kontzilia celebrado hoy en Durango han participado 32 empresas y cooperativas de todo Euskadi referentes en materia de conciliación
• Grupo Urgatzi, Suspertu S.L., Gasteiz On, Lantegi Batuak, Cruz Roja, Suspergintza, AVIFES y EDE Fundazioa son las nuevas incorporaciones de la Red Kontzilia
La Red Kontzilia reúne desde 2022 a empresas y cooperativas de todos los tamaños y sectores que apuestan por la conciliación corresponsable como parte de su estrategia. La comunidad cuenta con recursos como el servicio de atención individualizada y encuentros grupales en los que se fomenta el aprendizaje colectivo y se comparten experiencias.
Esta red suma ocho nuevas empresas y a fecha de hoy ya son 43 las que forman parte de la comunidad Kontzilia. Son empresas y cooperativas que forman parte de sectores tan variados como el alimentario, el informático, el sanitario, el tercer sector social, la construcción, el sector educativo…
En su encuentro anual celebrado hoy en Elkartegia (Durango) se han puesto en común buenas prácticas, se ha reflexionado sobre el presente y el futuro de la conciliación laboral y familiar y se ha subrayado el aporte que hace la corresponsabilidad entre las personas trabajadoras y la dirección a la competitividad empresarial.
“Hoy no venimos solo a hablar de conciliación. Venimos a hablar de cómo se gestiona: cómo se convierte en cultura, cómo se traduce en organización del trabajo, cómo se lidera con coherencia y cómo se mide. La conciliación avanza de verdad cuando deja de ser “cosa de mujeres” y se convierte en un compromiso corresponsable. Y en ese camino, cada paso cuenta: que más hombres se impliquen en los cuidados, que pidan medidas, que normalicen su uso, que los entornos laborales lo vean como lo que es: responsabilidad y madurez, no falta de compromiso. Porque la corresponsabilidad no se proclama: se practica. Y se practica en los equipos, en los liderazgos, en los horarios, y también en los mensajes cotidianos —los explícitos y los implícitos— dentro de cada organización” ha explicado el viceconsejero de Juventud y Reto Demográfico Xabier Legarreta.
Según los datos recogidos en un cuestionario interno de las empresas que forman parte de la Red Kontzilia y presentados en el encuentro de hoy, el nivel de satisfacción general de la plantilla de una empresa tras poner en marcha un plan de conciliación es de 4,2 sobre 5. En términos de clima y cultura organizacional, se observa el fortalecimiento del sentimiento de comunidad interna (3,68 sobre 5). También se constata una reducción moderada de la conflictividad interna (3,37 sobre 5) y del absentismo por estrés o ansiedad (3,05 sobre 5), lo que indica un avance en el bienestar laboral. En lo que respecta a la gestión del talento, los resultados reflejan que el plan de conciliación ha contribuido a aumentar el conocimiento del personal sobre sus derechos laborales (3,89 sobre 5) y ha hecho que las organizaciones sean más atractivas para captar y retener talento (3,58 sobre 5).
El encuentro de hoy ha contado con la participación de Rosa Mindegia, Doctora en Psicología de la Organizaciones (EHU). En su discurso Mindegia ha situado a la conciliación y al clima laboral como camino real hacia el bienestar en las empresas vascas.
Al final del encuentro la consejera de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico ha entregado una distinción a las 8 nuevas empresas que se suman a la Red Kontzilia. Representantes de Urgatzi, Suspertu S.L., Gasteiz On, Lantegi Batuak, Cruz Roja, Suspergintza, AVIFES y EDE Fundazioa han recibido el diploma acreditativo por parte de la consejera Nerea Melgosa.
Medidores de conciliación
Hace tres meses se presentó el resultado del pilotaje de sistema de evaluación y reconocimientos a la gestión de la conciliación entre las empresas miembro de la Comunidad Kontzilia. Doce empresas han recibido el primer sello de calidad que mide la conciliación en Euskadi. Dicho sello ha servido para poner en valor los esfuerzos llevados a cabo por estas empresas para la mejora de la conciliación corresponsable entre su plantilla. Este reconocimiento, realizado gracias a un trabajo conjunto entre Euskalit y el Departamento de Bienetsar, Juventud y Reto Demográfico, ha sido entregado ya a una docena de compañías entre las que se encuentran Careers & Jobs, Sedical, Hutchinson-Industrias Técnicas de la Espuma, CPES Fernando, Zikotz SAU, Murgibe, Centro San Luis, Fundación Alday, Bizitegi o Urkide Ikastetxea. Es intención del Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico ampliar el número de empresas que participen en esta medición que evalúa el grado de conciliación.
Más información en el portal Irekia (Se abrirá en nueva ventana)