Gobierno Vasco aprueba la autorización del gasto correspondiente a las ayudas a las excedencias y reducciones de jornada para el cuidado de hijos, hijas, familiares dependientes y en situación de extrema gravedad sanitaria (Consejo de Gobierno 29-04-2026)

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El Consejo de Gobierno ha acordado la autorización del gasto correspondiente a las ayudas a la conciliación:

  • Excedencias para el cuidado de hijos e hijas de hasta 3 años.
  • Reducciones de jornada para el cuidado de hijos e hijas de hasta los 12 años.
  • Excedencias y reducciones de jornada para el cuidado de familiares dependientes y en situación de extrema gravedad sanitaria.

Con esta medida, el Gobierno Vasco refuerza su apoyo a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, mejorando la calidad de vida y bienestar de las familias al facilitar que compatibilicen los cuidados a sus hijos, hijas y familiares, con sus obligaciones laborales.

La iniciativa se enmarca, en el compromiso 51.1, en el compromiso 66.2 y en el compromiso 126.3 del Programa de Gobierno, relativos al apoyo a la familia, al empleo de calidad, a la puesta en valor de los cuidados para avanzar hacia una sociedad cada vez más igualitaria y corresponsable en la que, como indica la Ley 13/2008, de 12 de diciembre, de apoyo a las familias, ambos progenitores compartan y dispongan de las mismas oportunidades de realización profesional.

Además, las ayudas a la conciliación descritas se enmarcan también en el V. Plan Interinstitucional de Apoyo a las Familias, a la Infancia y a la Adolescencia de la Comunidad Autónoma de Euskadi, aprobado en Consejo de Gobierno de 17 de marzo de 2026, objetivo estratégico 4: promover la corresponsabilidad en los cuidados, fomentando una cultura de corresponsabilidad en los apoyos familiares, promoviendo la distribución equitativa de responsabilidades y recursos, para fortalecer vínculos sólidos y generando así el bienestar colectivo en todos los ámbitos de la vida familiar.

Las ayudas están dirigidas a personas progenitoras trabajadoras que se acojan a una excedencia o reducción de jornada para el cuidado de hijos, hijas y familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria.

La cuantía de la ayuda se determina en función de la renta familiar estandarizada, para cuyo cálculo se tienen en cuenta el nivel de renta familiar, la composición y la tipología de la familia.

Además, con la finalidad de proteger especialmente a los colectivos en situación de mayor vulnerabilidad, se incrementa el importe económico de las ayudas en los supuestos de familias monoparentales, familias numerosas, unidades familiares con alguna persona miembro en situación de dependencia severa, o gran dependencia, o discapacidad superior al 50% y unidades familiares con alguna persona miembro víctima de violencia de género.

 

Utilidad social del programa

La trayectoria reciente del programa refleja su utilidad y valoración social.

En 2024 y 2025 las personas beneficiarias fueron 17.884 y 17.166, respectivamente. En 2025, el importe medio de la ayuda fue 1180 euros por solicitante. De las 17.166 ayudas concedida, 1332 solicitantes pertenecían a colectivos vulnerables -familias monoparentales, numerosas, familias con algún miembro con discapacidad o situación de dependencia-.

Por último, cabe recordar que, en estos momentos se está finalizando la tramitación normativa de un nuevo decreto de ayudas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, que refundirá en una única norma el actual Decreto 164/2019, de 22 de octubre, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral y el Decreto 102/2022, de 7 de septiembre, de ayudas a la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijas e hijos menores de 14 años de edad, que supondrá incrementos en las cuantías económicas de las ayudas, ampliación de las familias beneficiarias de las ayudas, flexibilización de los requisitos de acceso y mejoras en gestión de las ayudas.  

Con esta aprobación, el Ejecutivo vasco da continuidad a una política pública orientada a mejorar el bienestar de las familias, favorecer la corresponsabilidad en los cuidados y reducir las dificultades que muchas personas trabajadoras encuentran para compatibilizar empleo y crianza.

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