El Foro Vasco de Empleo, órgano previsto en la Ley de Empleo, nace con el objetivo de reforzar la participación, el diálogo y la colaboración entre instituciones, agentes sociales, organizaciones empresariales y sindicales, entidades del tercer sector, ámbito formativo y personas expertas en el diseño y seguimiento de las políticas públicas de empleo.
Alfonso Gurpegui, viceconsejero de Empleo e Inclusión; Mikel Torrres, vicelehendakari, Francisco Pedraza, director general de Lanbide y Mª Aranzazu Martínez Tobalina, directora de Empleo.
El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha presidido este jueves el primer Foro Vasco de Empleo en el que ha reivindicado que “las mejores políticas de empleo no se diseñan en un despacho, sino que se construyen con quienes conocen el mercado de trabajo desde dentro y la realidad del mercado laboral desde perspectivas diferentes y complementarias”.
El Foro Vasco de Empleo, órgano previsto en la Ley de Empleo, nace con el objetivo de reforzar la participación, el diálogo y la colaboración entre instituciones, agentes sociales, organizaciones empresariales y sindicales, entidades del tercer sector, ámbito formativo y personas expertas en el diseño y seguimiento de las políticas públicas de empleo.
Durante la constitución del Foro y la celebración de la primera reunión, Torres ha destacado “el valor institucional” de su puesta en marcha: “Hoy no constituimos sólo un nuevo órgano colegiado. Hoy ponemos en marcha una nueva forma de gobernar el empleo en Euskadi, una nueva forma de entender la gobernanza de las políticas de empleo”.
El Vicelehendakari ha recordado que la Ley de Empleo surgió con “la clara convicción” de que las políticas públicas de empleo “son demasiado importantes para diseñarlas desde una única mirada y necesitan diálogo, contraste, conocimiento compartido y participación estable”, una voluntad que, según ha explicado, atraviesa toda la norma y que debe mantenerse como forma habitual de construir las decisiones públicas.
Torres ha recordado que “nunca ha habido tantos cotizantes a la Seguridad Social en Euskadi, con más 1.044.000 personas afiliadas”, y que en ello ha influido el proceso de regularización extraordinaria de personas migrantes que se está llevando a cabo y que “ha permitido que en solo dos meses alrededor de 7.000 nuevos cotizantes extranjeros se han sumado a esa cifra de personas que tienen derechos y deberes”.
El Vicelehendakari ha destacado que, desde Lanbide, “venimos realizando un trabajo previo desde hace meses para recibir a todas estas personas, muchas de las cuales ya se habían formado previamente en Servio Público Vasco de Empleo, por lo que se han podido incorporar rápidamente al mercado laboral”.
A pesar de la evolución positiva del empleo en Euskadi y de que la tasa de desempleo se sitúa en niveles mínimos similares a los registrados en 2008, Torres ha llamado a no caer en “la complacencia” y a prepararse para los cambios que ya están transformando el mercado laboral, como la transformación tecnológica, la transición demográfica, la descarbonización de la economía, la evolución de las cualificaciones o las incertidumbres internacionales.
En este sentido, ha defendido la importancia de “fortalecer las capacidades de las personas trabajadoras y mejorar la calidad del empleo para reforzar la competitividad de la economía vasca y poder afrontar mejor las incertidumbres del futuro”. “Invertir hoy en empleo de calidad es invertir también en cohesión social, en productividad y en el bienestar futuro de Euskadi”, ha afirmado.
La función del foro
El Foro Vasco de Empleo tiene entre sus funciones informar sobre la Estrategia Vasca de Empleo, los planes de empleo y las disposiciones generales en esta materia, además de formular propuestas y recomendaciones y analizar la evolución del mercado de trabajo. Torres ha remarcado su deseo de que este nuevo espacio sea reconocido también por su capacidad para generar debate, compartir conocimiento y alcanzar consensos útiles para mejorar las decisiones públicas.
“El Foro debe ser un espacio vivo, un espacio donde se debata con libertad, donde se hagan aportaciones críticas cuando sean necesarias, donde compartamos conocimiento y donde seamos capaces de construir consensos útiles. En definitiva, un lugar donde la participación no sea un trámite administrativo, sino un verdadero instrumento para mejorar las decisiones públicas”, ha señalado Mikel Torres.
Asimismo, ha reafirmado el compromiso del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo a mantener “una escucha activa y un diálogo permanente” con todos los agentes implicados en el fortalecimiento del empleo en Euskadi: “Estoy convencido de que este foro nos ayudará a diseñar mejores políticas, más ajustadas a las necesidades de las personas, de las empresas y de nuestro tejido económico y social”.
Asistentes al acto posan en la recepción de los Servicios Centrales de Lanbide - Servicio Público Vasco de Empleo