- El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres subraya que estos planes “son el motor de un modelo basado en un empleo digno, inclusivo y adaptado a la realidad de cada territorio” y que permiten situar a municipios y diputaciones “en el centro de la transformación del sistema vasco de empleo”
El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Mikel Torres, ha anunciado esta mañana que “2026 será el año del despliegue generalizado” de los Planes de Empleo y Desarrollo Local que cuentan con un presupuesto de más de 5.832.000 euros destinado a “implementar” los proyectos y actuaciones recogidos estos planes.
Durante su intervención en la agencia de desarrollo Bidasoa Activa, en Irun, Torres ha informado de que el despliegue comenzará en abril en los municipios de más de 20.000 habitantes —catorce nuevos planes y 48 ayuntamientos— y continuará en octubre en las entidades de entre 10.000 y 20.000 habitantes —diecisiete nuevos planes y 36 ayuntamientos participantes—.
Torres ha remarcado que la aplicación de la Ley 15/2023 de Empleo “ha supuesto un punto de inflexión en la forma en que Euskadi concibe, planifica y despliega sus políticas públicas de empleo”, y ha subrayado que los planes de empleo y desarrollo local “son el motor de un nuevo modelo basado en un empleo digno, inclusivo y adaptado a la realidad de cada territorio” para que “ninguna persona se quede atrás”.
El Vicelehendakari ha destacado que la nueva Ley “ha devuelto al territorio el papel estratégico que le corresponde, situando a municipios y diputaciones en el centro de la transformación del sistema vasco de empleo”. En este sentido, ha recordado que la norma reconoce a los ayuntamientos una competencia propia en los planes de empleo y desarrollo local, reforzando “su capacidad para programar acciones que estimulen la actividad económica, fomenten el empleo y promuevan la inserción sociolaboral de las personas que más lo necesitan”.
“Desde el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo estamos apoyando técnica y económicamente a las entidades locales en esta transición para asegurar que cada plan de empleo responda a su realidad concreta y, al mismo tiempo, a los grandes objetivos estratégicos de país”, ha insistido Mikel Torres.
Fase piloto
El Vicelehendakari Torres ha detallado que en 2025 se puso en marcha la fase piloto con un presupuesto de 1.560.000 euros y once planes que agrupan a 31 ayuntamientos, incluidos Irún y Hondarribia, cuyos documentos se encuentran ya en su recta final de elaboración, y ha explicado que este nuevo enfoque “exige un esfuerzo técnico importante, también un ejercicio de colaboración para construir verdaderos ecosistemas multiagente y multinivel” basados en diagnósticos compartidos y ajustados a las necesidades de cada territorio.
“Y esto no es teoría. Ya está en marcha. Y aquí en Irún se está haciendo realidad”, ha concluido, poniendo en valor el trabajo desarrollado por Irún, Hondarribia y Bidasoa Activa en el marco de la fase piloto. Por otra parte, a primera hora de la mañana, el Vicelehendakari Torres ha conocido de primera mano el proyecto Vía Irun.
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