- El Vicelehendakari indica que su departamento “seguirá impulsando iniciativas para reducir la brecha salarial, mejorar las condiciones laborales y avanzar hacia un empleo digno, más seguro y saludable”
- El consejero de Economía, Trabajo y Empleo subraya la voluntad del Gobierno Vasco de “ampliar derechos y oportunidades para toda la ciudadanía, apostando por una economía del crecimiento que no deje a nadie atrás”
El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha valorado de forma muy positiva hoy la aprobación de los Presupuestos Generales de Euskadi para 2026. “Hoy es un buen día para Euskadi. Estos presupuestos demuestran estabilidad, gran capacidad de acuerdo y un compromiso claro con el bienestar de la ciudadanía. Son unas cuentas que generan confianza, consolidan derechos y permiten seguir avanzando hacia una Euskadi más justa, cohesionada y con mayores oportunidades para todas y todos”.
En este marco, el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo dispondrá en 2026 de un presupuesto de 1.266 millones de euros, un 3,3% más que el ejercicio anterior, que “contribuye a un crecimiento más sólido de la economía, a una mejora de las relaciones laborales en Euskadi y, sobre todo, a una mejora en las políticas activas de empleo para hacer un mercado laboral mucho más ágil, con más empleo de calidad y con recursos que lleguen a todos los ciudadanos y ciudadanas”, ha destacado Torres.
Un presupuesto que contribuye a un crecimiento más sólido de la economía, a una mejora de las relaciones laborales en Euskadi y, sobre todo, a una mejora en las políticas activas de empleo para hacer un mercado laboral mucho más ágil, con más empleo de calidad y con recursos que lleguen a todos los ciudadanos y ciudadanas”.
Uno de los ejes centrales del presupuesto del Departamento de Mikel Torres es el refuerzo de las políticas activas de empleo, con Lanbide como elemento vertebrador. Más de 500 millones de euros se destinarán a formación, fomento de la contratación y apoyo a las personas que más lo necesitan, con especial atención a jóvenes, mujeres, personas mayores y colectivos en situación de vulnerabilidad.
“Desde nuestro Departamento contribuimos a este objetivo con un presupuesto que apuesta por la calidad del empleo, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Queremos crecer, pero crecer mejor, con empleo digno, con derechos y con cohesión social”, ha señalado Torres.
Las cuentas de 2026 refuerzan el Sistema Vasco de Inclusión con una atención personalizada e integral, y consolidan además una sólida red de protección social, garantizando recursos suficientes para atender tanto a los más desfavorecidos como a trabajadores y pensionistas con ingresos bajos.
El presupuesto incorpora también un impulso decidido al empleo local, multiplicando por cuatro las ayudas destinadas a ayuntamientos y diputaciones para la elaboración de planes de empleo y desarrollo local. Esta medida refuerza el papel de las entidades locales como agentes clave en la generación de oportunidades laborales y en la adaptación de las políticas públicas a las realidades de cada territorio.
“Queremos que los ayuntamientos sean protagonistas en la creación de empleo y en el desarrollo económico local. La colaboración institucional es fundamental para que las políticas de empleo lleguen de forma eficaz a toda la ciudadanía”, ha destacado el consejero.
“La calidad del empleo, la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el apoyo a la economía social y la innovación constituyen pilares irrenunciables de estas cuentas”, ha subrayado Torres. El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo seguirá impulsando iniciativas para reducir la brecha salarial, mejorar las condiciones laborales y avanzar hacia un empleo más seguro y saludable.
“Estos presupuestos son persiguen hacer una Euskadi más inclusiva y sostenible, un camino que llevamos trabajando en los últimos años. Eso supone que Euskadi siga creciendo en igualdad, sin dejar a nadie atrás y a todos los ciudadanos y ciudadanas con las mismas oportunidades”, ha concluido Mikel Torres.
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