- Ambas instituciones han celebrado hoy la IX jornada “Igualdad en la gestión avanzada” en el marco de la Semana Europea de la Gestión Avanzada
- Se han presentado buenas prácticas de Lanbide Heziketa, EJIE y las asociaciones Goiztiri y Zubietxe
La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, y el director de Euskalit, Fernando Sierra, han presentado esta mañana la jornada “La igualdad en la gestión avanzada. Herramientas y experiencias IX” en el marco de la Semana Europea de la Gestión Avanzada. En esta ocasión, Emakunde y Euskalit han puesto el foco en la igualdad retributiva como indicador de la gestión avanzada.
La directora de Emakunde ha insistido en que la igualdad salarial, “además de ser un asunto de justicia social supone un beneficio para toda la sociedad”, ya que “contribuye al crecimiento económico, al aumento de la productividad y a la conciliación corresponsable de la vida familiar, personal y laboral”.
Por ello, Miren Elgarresta ha subrayado que “no es posible hablar de excelencia, innovación o calidad en una empresa, si no se tiene en cuenta la igualdad entre hombres y mujeres”.
La jornada también ha contado con la participación de la consultora en igualdad de género, Beatriz Zafra, que ha hablado sobre la capacidad transformadora de la transparencia retributiva y ha ofrecido herramientas para alcanzar la igualdad salarial avanzada.
Además de repasar las acciones y compromisos de Emakunde y Euskalit en este año, también se han presentado buenas prácticas en igualdad, tales como Lanbide Heziketa, cuyo proyecto consiste en atraer a mujeres a ramas industriales o steam en la formacion profesional pública, y la Asociación Goiztiri Elkartea, que cuenta con un espacio de formación y encuentro de hombres usuarios y profesionales para repensar el modelo tradicional de masculinidad. También se han proyectado los casos de la Asociación Zubietxe y de EJIE - Sociedad Informática del Gobierno Vasco.
Vídeo buenas prácticas en igualdad
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