La Administración General de la CAV abonará en la primera nómina de 2026 los atrasos correspondientes al incremento retributivo (2,5% para 2025) aprobado por el Estado, con un impacto presupuestario de 150 millones de euros para unas 90.000 personas empleadas públicas, aproximadamente.
Esta medida se ajusta al decreto-ley aprobado el pasado 11 de diciembre, que establece una subida acumulada del 11% en las retribuciones del personal laboral y funcionario público entre 2025 y 2028.
Aunque el pago de los atrasos se efectuará en enero, la consolidación definitiva de este incremento en las tablas salariales y el incremento respecto al 2026 —un paso administrativo necesario para integrar la subida de forma permanente— dependerá de la recepción formal de las tablas actualizadas por parte del Ministerio de Función Pública. No obstante, el Gobierno Vasco ya ha iniciado los trabajos técnicos y administrativos internos para agilizar todo el proceso, con el objetivo de que la actualización retributiva pueda ser efectiva y reflejada con normalidad en las nóminas a partir del inicio del nuevo ejercicio.
Cabe recordar que este incremento del 2,5% para 2025 forma parte de un marco retributivo plurianual pactado a nivel estatal, que contempla subidas adicionales del 2% en 2026 (1,5% fijo + 0,5% variable según la variación interanual del IPC), del 4,5% en 2027 y del 2% en 2028, culminando en un incremento acumulado del 11% al final del periodo. Sin embargo, lo aprobado el pasado 11 de diciembre en el Congreso solo afecta a 2025 y 2026. Ante la ausencia de nuevos Presupuestos Generales del Estado, las subidas previstas para 2027 y 2028 deberán aprobarse de forma independiente, ejercicio a ejercicio, mediante real decreto.
Esta hoja de ruta pretende compensar parcialmente la erosión salarial acumulada en años anteriores y contribuir a la recuperación del poder adquisitivo del sector público.
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