- Pretende atajar la brecha de desigualdad a través de políticas tractoras, proyectos experimentales y nuevas metodologías de trabajo
El viceconsejero de Empleo e Inclusión, Alfonso Gurpegui, ha presentado hoy el Plan Operativo del V Plan Vasco de Inclusión 2022-2026, un instrumento con el que se pretenden atajar las nuevas brechas de desigualdad, transformar el sistema de inclusión e incorporar al ámbito laboral a personas alejadas del mercado de trabajo en la actualidad.
En su intervención en la Comisión Interinstitucional para la Inclusión y en el Consejo Vasco para la Inclusión, ha detallado las bases de este Plan Operativo que, en primer lugar, activará una serie de políticas tractoras que aspiran a cambiar el modelo de sistema de inclusión. Se tratan de políticas públicas puestas en marcha por los diversos Departamentos del Gobierno vasco, entre las que destacan la Ley del Sistema Vasco de Garantía de Ingresos y para la Inclusión, la Ley Vasca de Empleo y el proceso de transformación de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, Lanbide Hobetzen.
Asimismo, se desarrollarán varios programas experimentales de inclusión, promovidos tanto por instituciones públicas como por entidades sociales. En ellos, se abordarán nuevas formas de trabajo conjunta a través de diversos proyectos piloto con los que se busca incorporar al ámbito laboral a personas que están alejadas del mercado de trabajo en la actualidad. Diez de estos proyectos estarán cofinanciados por el Departamento de Trabajo y Empleo, con un máximo de 150.000 euros por proyecto y año, hasta un total de 1 millón de euros en cada ejercicio.
Una tercera pata de este Plan son los proyectos experimentales de acompañamiento en itinerarios mixtos destinados a personas en situación de riesgo o exclusión sociolaboral. Se tratan de programas en los que se explorarán nuevas metodologías entre los sistemas que trabajan en el ámbito de la inclusión, es decir, en empleo, servicios sociales, vivienda o educación. Estos proyectos también estarán cofinanciados por el Departamento de Trabajo y Empleo, con 865.000 euros en 2023.
Finalmente, los departamentos del Gobierno Vasco, las Diputaciones Forales y los ayuntamientos de más de 20.000 habitantes pondrán en marcha una serie de actuaciones de mejora centradas en el ámbito de la inclusión que supongan un avance respecto de las que ya se venían realizando con anterioridad.
La estimación presupuestaria de este plan, con el que se persigue transitar de un sistema centrado en los servicios a uno centrado en las personas, será de 792 millones de euros en 2023 y de 76 millones en 2024.
