EL DEPARTAMENTO DE SALUD Y OSAKIDETZA LAMENTAN QUE LOS SINDICATOS HAYAN ABANDONADO EL ENCUENTRO DE HOY Y PIDEN QUE VUELVAN A LA SENDA DE LA NEGOCIACIÓN
10 de octubre de 2022
En el encuentro de hoy la Dirección General de Osakidetza ha negociado y accedido a la reivindicación sindical abriendo nuevo plazo de alegaciones para el 50% de los asuntos recogidos en el orden del día
Hoy ha tenido lugar la Mesa Sectorial de Osakidetza. En ella, como siempre, se ha seguido un orden del día tanto con asuntos propuestos por la Dirección de Osakidetza como por los sindicatos. Sin embargo, antes de finalizar con los asuntos recogidos en el orden del día, los sindicatos han pedido un receso y han abandonado el encuentro.
La Dirección de Osakidetza se muestra sorprendida con las valoraciones posteriores al encuentro ya que se ha aceptado la reivindicación sindical abriendo nuevo plazo de alegaciones para dos de las cuatro cuestiones del orden del día. El Departamento de Salud y Osakidetza siguen manteniendo la mano tendida al diálogo y piden, de nuevo, a los sindicatos que retomen la vía de la negociación, única manera de avanzar en el ámbito de mejora de las condiciones de las y los trabajadores de Osakidetza.
Concretamente, en el punto en el que se debatían las actualizaciones correspondientes al acuerdo sobre las listas de contratación en Osakidetza para adecuarlas a la entrada en vigor de la modificación del artículo 9 del Estatuto Marco aprobado en julio del presente año, Osakidetza ha vuelvo abrir nuevo plazo de alegaciones para los sindicatos hasta el 17 de octubre, a petición de la parte social.
En el proceso de negociación sobre el documento en el que se recoge la oferta en materia de régimen de disfrute de permisos del personal de Osakidetza ha ocurrido lo mismo: Osakidetza ha aceptado la petición de abrir nuevo plazo para que la parte sindical presente alegaciones, a pesar de que ya se habían incorporado parte de las alegaciones realizadas. Entre otras: la eliminación de la previa solicitud para percibir el complemento del 100 % de retribuciones tras finalizar el período máximo de incapacidad temporal; la concesión de un permiso por riesgo durante la lactancia natural; o la consideración de la estancia en Urgencias más de 4 horas o 3 horas en turno nocturno, como justificante acreditado para el permiso por tratamiento para parientes sin ingreso hospitalario.
Los sindicatos han vuelto a elevar a la mesa la solicitud del complemento del 4% a modo de equiparación salarial. La Dirección General ha explicado que si la solicitud va ligada a pagar este complemento retributivo para aquellos colectivos que no cumplen las condiciones previstas en el acuerdo de condiciones de trabajo, debe de haber un visto bueno de hacienda y Función Pública. En cualquier caso, cabe señalar que la Dirección de Osakidetza realizó en 2021 una propuesta posibilista y la parte social no aceptó este planteamiento.
