La Vicelehendakari explica a las mujeres empresarias los planes de impulso de igualdad en el mercado laboral
28 de octubre de 2020
La Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, ha compartido esta mañana con las representantes de la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia el Programa Marco de Empleo que cuenta como eje transversal la calidad en la generación de puestos de trabajo y el fomento de la igualdad a la hora de que las mujeres puedan acceder a puestos de responsabilidad en la empresa.
Para ello el programa de actuaciones del Departamento reforzará las iniciativas dirigidas a reducir la brecha salarial de género, incorporando en los convenios colectivos la implantación de planes de igualdad. Se vigilará, asimismo, el cumplimiento y la existencia de estos planes, ha destacado Mendia, mediante actuaciones concretas de la Inspección de Trabajo.
Otros de los ejes de actuación dirigidos a la incorporación efectiva de la mujer al trabajo y en la eliminación de los denominados “techo de cristal” es el fomento de la conciliación laboral y familiar. Para ello se pretende incentivar herramientas como teletrabajo o la flexibilización de los horarios laborales, de forma adecuada a las necesidades y posibilidades de cada empresa, atendiendo a las diferentes realidades de familias existentes.
Mendia ha agradecido a sus interlocutoras la disposición al diálogo y a la colaboración en la tarea del departamento y ha recordado que el diálogo social con todos los agentes laborales es uno de los ejes de su acción de gobierno.
