La UE ha adoptado un conjunto de medidas sobre movilidad laboral justa.
Lo hará mediante:
- una Comunicación,
- nuevas Directivas
- y Reglamentos
- y nuevos documentos acreditativos ligados a la Cartera de Identidad Digital de la UE,
Se hará con estos fines:
- para garantizar derechos claros en toda la Unión,
- para homogeneizar el aseguramiento social y sanitario,
- cualificaciones como las digitales o las obtenidas fuera de la UE,
- la protección ante abusos,
- la agilidad de contrataciones de talento,
- o diversas prestaciones de servicios (como los de la Autoridad Laboral Europea u otras entidades que apoyan a empleados transfronterizos),
- con mayor cooperación interestatal
- y contra el fraude.
- Se abordan 2 de las 10 grandes barreras del Mercado Único
- y se han calculado importantes ahorros,
- así como mejoras en mercados profesionales como los de educación, sanidad o ingeniería,
- y en materia juridica y de litigios.
Se han publicado preguntas y respuestas sobre el Paquete de medidas de Movilidad Laboral Justa.
También se han publicado declaraciones de la Comisión Europea sobre la propuesta de medidas.
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