El Departamento de Trabajo y Empleo ha presentado su proyecto de presupuesto para 2024 ante el Parlamento Vasco.
Entre las novedades destacadas con respecto al proyecto anterior, figura el proyecto innovador en la gestión de las personas, que analizará entre otras cosas el impacto de la reducción de jornada en la productividad y el bienestar de las personas trabajadoras, y lo hará con perspectiva de género. Dicho proyecto, dirigido por el área de Trabajo, supondrá una inversión de 6.500.000 euros en los tres años en los que se va a estudiar, de los cuales 2.500.000 corresponden 2024. Se realizará con la colaboración de Fabrika, Centro para la Transición Cultural de las Organizaciones impulsado por Adegi. Y se completará con una revisión de las prácticas de cogestión o codeterminación en la Unión Europea, y con un estudio cualitativo y cuantitativo con el impacto del teletrabajo en los indicadores que ya se han aprobado en el Parlamento.
Otra cuestión relevante en la interpretación de este proyecto presupuestario es el deslizamiento de partidas, porque ha habido proyectos en materia de cuidados, formación en sectores de alta demanda o de igualdad de oportunidades para personas alejadas de la empleabilidad que pasan de ser pilotos en la Dirección de Empleo a estables en Lanbide. Además, desde Lanbide se asumen con recursos propios proyectos que antes estaban financiados con fondos europeos, como algunos referidos a jóvenes y colectivos vulnerables.